1月15日，太鋼集團黨委十屆、太鋼不銹黨委二屆十二次全委（擴大）會議在太鋼工人俱樂部召開。

　　太鋼黨政副總以上領導，公司黨委委員、紀委委員，各分（子）公司、二級單位黨委委員，黨員副廠（礦）長、副經理、黨委工作部部長，公司管理總部各部黨員部長、公司黨群系統(tǒng)副處以上領導，公司黨委直屬總支（支部）書記、離休干部黨支部書記、退休職工黨總支書記參加會議。

　　會議由太鋼集團專職黨委副書記韓瑞平主持。

　　太鋼黨委書記高祥明代表黨委常委會作了題為《解放思想，改革創(chuàng)新，奮力推進新時代太鋼高質量發(fā)展》的工作報告。報告分為“2018年工作回顧”“當前面臨的形勢與任務”和“總體思路和2019年重點工作”三部分。

　　高祥明指出，2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是太鋼闊步邁向高質量發(fā)展新時代的奠基之年。一年來，公司各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記視察山西重要講話精神，充分發(fā)揮領導作用，團結帶領全體黨員和廣大職工，以前所未有的勇氣和毅力，全力乘勢而上，奮力擔當作為，譜寫了新時代公司黨的建設和黨的事業(yè)的嶄新篇章，實現(xiàn)了高質量發(fā)展的良好開局，主要經營指標再創(chuàng)佳績，鋼鐵主業(yè)和多元產業(yè)齊頭并進，太鋼品牌獲得廣泛認可，綠色發(fā)展提速升級，職工獲得感不斷增強。

　　高祥明指出，2018年工作之所以取得長足進步，關鍵在于公司黨委認真貫徹上級組織的安排部署，關鍵在于各級黨組織和廣大專兼職黨務工作者的擔當作為，關鍵在于全體黨員和職工的苦干實干。一年來，公司黨建工作全面發(fā)力、全面從嚴治黨向縱深推進，繼續(xù)鞏固和擴大了省屬企業(yè)黨建工作排頭兵地位和優(yōu)勢。主要表現(xiàn)在：思想政治建設取得新成效；黨建工作水平有了新提高；干部人才隊伍煥發(fā)新活力；宣傳文化工作展示新作為；黨風廉政建設得到新加強；群團工作邁上新臺階。公司信訪維穩(wěn)、武裝保衛(wèi)、統(tǒng)一戰(zhàn)線、離退休職工管理等工作扎實推進，為和諧企業(yè)建設作出了積極貢獻。

　　高祥明指出，2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，也是奮力推進新時代太鋼高質量發(fā)展的重要一年。準確判斷形勢、緊緊抓住機遇、科學謀劃發(fā)展，是公司黨委充分發(fā)揮領導作用，持續(xù)提高把方向謀大局、定政策促改革能力和定力的前提，是爭取主動、培育優(yōu)勢、贏得未來的關鍵。

　　高祥明指出，2019年，機遇與挑戰(zhàn)并存，堅定不移抓機遇，全力化挑戰(zhàn)為機遇，變壓力為動力，關鍵在黨，關鍵在人。我們必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，善于從新思想中汲取高質量發(fā)展智慧，尋找破解高質量發(fā)展難題之道；必須全面貫徹新時代黨的建設總要求，持續(xù)鞏固國企政治優(yōu)勢，自覺在國家改革發(fā)展大局中謀劃高質量發(fā)展，確保企業(yè)成為國家推動高質量發(fā)展最可信賴的依靠力量；必須堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，進一步團結和動員廣大職工與企業(yè)共同成長、共謀高質量發(fā)展新篇。

　　高祥明指出，面對高質量發(fā)展新形勢新目標新任務新要求，我們要把解放思想作為“總開關”，在解放思想上狠下功夫。要按照省委部署，在公司全面開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，推動思想再解放，改革再出發(fā)。要破除僵化保守，著力在拓展發(fā)展空間上取得新突破；要破除封閉狹隘，著力在打開發(fā)展局面上取得新突破；要破除因循守舊，著力在激發(fā)發(fā)展動力和活力上取得新突破；要破除隨遇而安，著力在提升發(fā)展水平上取得新突破；要破除慵懶散漫，著力在凝聚發(fā)展合力上取得新突破。

　　高祥明指出，2019年及今后一段時間，公司工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和習總書記視察山西重要講話精神，聚焦我省三大目標定位，深化“做強主業(yè)、延伸發(fā)展、多元發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展”戰(zhàn)略布局，以轉型升級為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以加強黨的建設為保證，加快建設全球最具競爭力不銹鋼企業(yè)和世界一流的大型企業(yè)集團，奮力推進新時代太鋼高質量發(fā)展。

　　高祥明指出，要強化黨的領導，為高質量發(fā)展把關定向。布局“一核兩海”，做強鋼鐵主業(yè)，始終保持公司在全球不銹鋼行業(yè)的領軍地位。發(fā)展多元產業(yè)，加快轉型步伐，實現(xiàn)與鋼鐵主業(yè)的優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展。深化改革創(chuàng)新，提升運營效率，激發(fā)企業(yè)內生動力與活力。再造環(huán)保優(yōu)勢，實現(xiàn)與城共融，引領鋼鐵業(yè)綠色發(fā)展方向。

　　高祥明指出，要強化從嚴治黨，為高質量發(fā)展優(yōu)化環(huán)境。持續(xù)加強公司黨委自身建設，堅持黨對企業(yè)的領導與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結合，鍛造堅強領導集體。嚴格落實黨建工作責任制，全面貫徹《中國共產黨支部工作條例》，加強“三基建設”，全面提升組織力。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推進形式主義和官僚主義整治，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。從嚴落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失責追責”安全生產責任，以高度的政治責任感推進精準扶貧，履行好社會責任。

　　高祥明指出，要強化思想引領，為高質量發(fā)展貢獻智慧。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記視察山西重要講話精神作為首要政治任務，在學用結合、知行合一上下功夫，不斷增強黨員干部推動高質量發(fā)展的本領，牢牢把握工作的領導權、主動權和話語權。深化形勢任務教育和典型宣傳，精心制定“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動方案，推動職工思想觀念轉變，切實把高質量發(fā)展理念內化于心，外化于行。深化核心價值觀解讀，弘揚李雙良精神，全方位培育雙良式接班人、高質量發(fā)展頂梁柱。

　　高祥明指出，要強化選賢任能，為高質量發(fā)展提供支撐。注重培養(yǎng)選拔對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的領導干部，選好推動高質量發(fā)展的“關鍵少數”。加強年輕干部培養(yǎng)，把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放到高質量發(fā)展主戰(zhàn)場錘煉，培養(yǎng)高質量發(fā)展的接班人。瞄準創(chuàng)新動力靶向發(fā)力，厚植實干、擔當、創(chuàng)新的土壤，培育一流創(chuàng)新人才，厚植高質量發(fā)展的人才基礎。

　　高祥明指出，要強化群團工作，為高質量發(fā)展凝心聚力。大力弘揚勞模精神、工匠精神，引導廣大職工對標先進、見賢思齊，加快建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍。把《太鋼青年高質量發(fā)展行動計劃》落到實處，有效引導廣大團員青年為高質量發(fā)展貢獻青春力量。深化企業(yè)民主管理，維護職工合法權益，完善激勵分配機制和職工福利制度，切實增強職工幸福感、獲得感。

　　高祥明最后強調，讓我們進一步解放思想、改革創(chuàng)新，繼承和發(fā)揚李雙良精神，堅定不移把新時代太鋼高質量發(fā)展事業(yè)扛在肩上，苦干實干，接續(xù)奮斗，為山西“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業(yè)新局面作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績慶祝新中國成立70周年。