本報通訊員 李婀芬 彭云桃

　　1月24日，江西萍鄉久雨放晴，冬日里的一縷暖陽透過云層照耀著大地。在方大集團萍安鋼鐵為打造國家3A級旅游景區而新建的黨建館旁，一扎扎嶄新的百元人民幣堆成了4座“小金山”，員工們笑意盈盈地排隊領取公司發放的大紅包。

　　一些已經領到紅包的員工，爭相以步步生景的園區和紅包發放現場的“小金山”為背景，拍照發朋友圈。“‘綠水青山’‘金山銀山’如何兼得？我們用實際行動做出了回答。”一名員工這樣說。

　　守護“綠水青山”  廠區變景區

　　帶著沉淀65年的鋼鐵記憶，在被方大鋼鐵重組6年多來，萍安鋼鐵堅持推進生態環境保護，企業環境面貌發生了翻天覆地的變化。

　　從2017年開始，萍安鋼鐵投入10余億元打造生態森林旅游式工廠，下大力氣推進“治水、治氣、治塵、治噪”工程，40余項環保技改項目陸續完工。截至2018年底，這場萍安鋼鐵歷史上技改項目最多、投資最大、要求最嚴、時間最緊的環保改造工程取得階段性成果。

　　成排的樹木形成一道道生態防護屏，原料大棚拔地而起，廢水處理站內工業廢水里魚兒歡快游動，回收廢水形成的水幕噴泉和“工人畫家”自己繪制的千米景觀墻壯觀奪目……在治理環境的同時，一個個環保項目成為萍安鋼鐵廠區內亮麗的風景線。

　　為進一步提升企業綠色形象，如今，萍安鋼鐵正馬不停蹄地建設國家3A級旅游景區，在安源生產區打造長約5公里的旅游參觀路線。不久前，江西省副省長吳曉軍到萍安鋼鐵調研時，稱贊其生態森林旅游式工廠建設得好，并鼓勵其打響工業旅游品牌。

　　收獲“金山銀山”  與員工共享

　　得益于國家深入推進供給側結構性改革和為民營經濟營造的良好發展環境，萍安鋼鐵迎來了環境保護與經濟效益雙贏的黃金發展期，2018年實現銷售收入199.7億元，上繳稅收23.35億元，噸材利潤居行業第5名。

　　在快速發展的同時，萍安鋼鐵堅持“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的價值觀，讓員工成為企業改革發展成果的最大受益者。此次萍安鋼鐵為每名員工發放的紅包金額達2萬元，7000多名員工共領取了1.49億元紅包。同時，2019年，萍安鋼鐵還為員工準備了5個“大禮包”，即當企業實現當期和累計利潤目標的50%以上時，為員工父母發放1000元孝敬金；當企業實現月度盈利時，員工月度基本工資提高50%；對符合條件的退休員工發放上年度“方大養老金”；當企業生產、采購、銷售實現降本增效時，按照創效額度的50%發放獎勵；為每名員工提供1部手機，目前已發放到位。

　　“我用紅包買車了。”“紅包幫我圓了爸媽的旅游夢。”“紅包為我住新房添磚加瓦。”“在這樣的企業上班，感覺太幸福了。”萍安鋼鐵的好福利，增強了員工的勞動幸福感，助力員工加速奔小康，讓大伙的日子越過越紅火。

　　此外，在方大集團董事局主席方威的建議下，患重大疾病離崗休養的員工每人領到了2萬元的紅包，60周歲及以上的退休員工每人領到了1000元的紅包，紅包金額共計440多萬元。

　　“作為一名方大員工，我感到無比自豪。企業對我們大病員工不離不棄，讓我感到心頭熱乎乎的。企業的福利大大減輕了我的經濟壓力，我一定會好好保重身體，堅強面對困境，勇敢戰勝病魔，活出屬于自己的精彩。”身患尿毒癥的萍安鋼員工謝永林的話，道出了公司80多名患癌癥等重大疾病員工的心聲。

　　與他們懷著同樣心情的，還有60周歲及以上的公司退休員工。

　　“在公司的關愛下，我們每個月都有敬老補助金、孝敬父母金，還有年終紅包，是名副其實的幸福老人。”“公司在花大力氣打造國家3A級旅游景區，等景區建成了，我一定要去看看企業的新面貌。”老人們笑著說。

　　據了解，2012年以來，萍安鋼鐵為員工發放的紅包總額達6.08億元，單個員工領取紅包總額達7.3萬元。

　　讓環保“綠”鋪就發展底色，讓紅包“紅”添上幸福亮色。近年來，萍安鋼鐵以“綠水青山就是金山銀山”為行動指南，在綠色發展的道路上越跑越快，企業競爭力越來越強，員工的獲得感和幸福感不斷增加，一幅“綠了廠區、美了家園、富了員工”的發展畫卷正鋪展開來。

　　《中國冶金報》（2019年02月12日 05版五版）