問需于民方知冷暖，問計于民方知虛實。為認(rèn)真貫徹落實陜西省工會十四大和陜煤集團工會全委會部署，全面深化工會改革建設(shè)，近期，陜鋼龍鋼公司以創(chuàng)建“五型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、法治型）工會為目標(biāo)，大力開展調(diào)查研究活動，積極創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，加快推進工會工作改革創(chuàng)新發(fā)展。

　　本次調(diào)研主要圍繞“融入生產(chǎn)經(jīng)營中心、維護職工合法權(quán)益”兩個基本點，同時緊抓經(jīng)濟技術(shù)、班組建設(shè)、民主評價、素質(zhì)提升、職工維權(quán)、自身建設(shè)、職工活動七個載體，通過現(xiàn)場走訪、座談交流、比較分析、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、電話咨詢等方式，系統(tǒng)總結(jié)近幾年來工會工作理論、制度和實踐創(chuàng)新經(jīng)驗與存在問題，著力解決一批員工最盼、最急、最憂、最怨的問題，全面提高工會服務(wù)員工、服務(wù)中心的能力與水平。調(diào)研中，還將針對調(diào)研情況，分析研究新技術(shù)條件、新生產(chǎn)方式、新企業(yè)組織形式下職工權(quán)益現(xiàn)狀，進一步創(chuàng)新工作體制機制和方式方法，推動工會工作再上新臺階。

　　據(jù)悉，工作中，該公司始終堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法不動搖，將調(diào)查研究作為落實習(xí)近平新時代特色社會主義思想的有力抓手和深化“往職工中走、往心里走、往實處落”行動的重要舉措，最廣泛、最直接的問計問需于民，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，真正用實際行動贏得員工支持與稱贊，不斷開創(chuàng)企業(yè)工會事業(yè)和工會工作新局面。