本報記者 魏慶軍 通訊員 柳海兵

　　他，個頭不高，身形瘦弱，當談起心愛的煉鋼工作，他聲調頓時高了八度，眼睛閃出光彩，手臂開始揮舞，像戰場上叱咤風云、運籌帷幄的將軍。他，就是安鋼集團第二煉軋廠煉鋼車間黨支部書記呂亞，也是全國最美青工、中國鋼鐵先鋒、河南省五一勞動獎章獲得者、全國五一勞動獎章獲得者……

　　敢于亮劍是他可貴的精神

　　“第一次登上煉鋼平臺，看到爐火噴涌、鋼花飛舞的場景時，我整個人都沸騰了……”10多年過去了，回憶起當時的經歷，呂亞仍記憶猶新，難掩激動。

　　胸懷激情，敢于亮劍，克服一個又一個困難，呂亞樂此不疲、甘之如飴。取樣工、合金工、搖爐工、操槍工、渣料工……他全都干了個遍。

　　2008年8月份，參加工作僅2年的呂亞被破格提拔為副爐長。2010年12月份，年僅25歲的他，擔起了轉爐爐長的重任。他帶領的團隊多次獲得安鋼集團轉爐勞動競賽第一名，他所負責的轉爐全年生產指標都是第一；他個人也獲得安鋼集團第五屆轉爐爐長大賽第一名，獲得“安鋼最年輕的煉鋼狀元”稱號。安鋼開展優勝班組競賽，12個月里他所在的班組9個月奪得第一，至今無人超越這個紀錄。2013年5月28日，他在擔任大班長時，創造了班產44爐鋼的紀錄。2018年5月31日，在車間副主任的崗位上，他帶領職工完成煉鋼爐數119爐，鋼水產量19231.68噸，日產爐數、日產量均創歷史新高。

　　“去年春節前夕，廠部組織的歌唱比賽，我們車間奪得第一。今年春節前夕，廠部組織的跳舞比賽，我們車間也奪得第一。當一個煉鋼工人，沒有見第一就爭、見紅旗就扛的勁頭，沒股子敢于亮劍的精神，怎么能多煉鋼、煉好鋼？”呂亞說。

　　2018年，呂亞所在車間共煉鋼近500萬噸，占到安鋼本部煉鋼總量的65%；品種結構進一步優化，高效品種鋼占到車間總產量的80%。

　　創新改進是他執著的追求

　　“干工作要善于思考，勇于創新，敢于改進！”呂亞是這樣說的，也是這樣做的。在生產中，呂亞理論聯系實際，善于總結和積累，不斷增強科技創新意識。

　　為滿足轉爐冶煉高端品種鋼的需要，安鋼引進了滑板擋渣技術，而在轉爐爐內有鋼水的情況下，轉爐出鋼口滑板不易拆卸，直接影響后面的工序。

　　為此，呂亞上網查資料，咨詢外地同行，但還是沒有找到在爐內帶鋼狀態下快速拆除滑板機構的好辦法。他和工友經過三四個月的努力，發明了轉爐滑板在線快速拆卸專用工具車，使拆除滑板變得輕而易舉：原本十幾個人用40分鐘都解決不了的問題，現在4個人花上10分鐘就可以輕松搞定。他的這一發明解決了轉爐生產的一大難題，獲得了國家發明專利。

　　呂亞利用石灰石煅燒成石灰的原理，借用轉爐富余熱量使石灰石在轉爐內被直接煅燒的工藝，提出石灰石代替石灰造渣煉鋼法，不僅有效解決了鐵水硅含量高的問題，而且解決了轉爐富余熱量大、不好操作的難題。他的這種煉鋼法榮獲安鋼金點子大賽一等獎。

　　作為勞模創新工作室的主要帶頭人之一，近期呂亞又找準了“VD爐高效化生產模式研究與應用”“無間隙原子鋼碳含量控制工藝研究”等3大課題，繼續鏗鏘前行。

　　吃苦耐勞是他閃亮的底色

　　“讓我來”是呂亞的口頭禪。每次處理氧槍粘渣時，呂亞都會第一個站起來說:“我先上！”他時常叮囑職工：“你們干的時候必須兩個人一組，時間絕對不能超過1個小時。”而他往往一干就堅持五六個小時，直到處理完畢才回操作室。

　　2017年8月12日~8月13日，呂亞和工友們經歷了非同凡響的44個小時。從2號、3號精煉爐停電到兩座精煉爐順利送電，在“雙停電”期間，呂亞一直奔走在第一線指揮作戰，歷時44個小時的堅守，鋼水直上戰役全面告捷。轉爐直上鋼水達144爐，鑄坯合格率達98%，整個生產過程無事故、無退鋼，組織得力、周期穩定、爐襯受控。

　　十幾年的煉鋼生涯，呂亞在煉出幾千萬噸優質鋼水的同時，也把自己煉成了一塊“好鋼”。

　　《中國冶金報》（2019年05月24日 03版三版）