為加快“破冰”、增進了解，首先學員們一起進行了戶外徒步活動，一路上的交流讓大家很快熟絡起來。很多平時只聞其名、不見其人的創(chuàng)新專家、大咖就在面前，學員們相互主動攀談，互留聯(lián)系方式。

　　為提升交流效率，在“頭腦風暴”環(huán)節(jié)，韶鋼工會將學員分為8組，來自各單位、各個層面的創(chuàng)新專家、骨干均勻配置，使大家思想碰撞的火花來得更猛烈。各組成員圍繞創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設、開展創(chuàng)新課題揭榜、課題攻關、專利和技術秘密成果轉化、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、推進團隊創(chuàng)新以及創(chuàng)新工作與自主管理緊密結合等相關工作進行了熱烈討論。

　　在發(fā)布環(huán)節(jié)，各組派代表上臺發(fā)布“頭腦風暴”成果。在隨后的自由發(fā)布環(huán)節(jié)，學員們踴躍上臺分享創(chuàng)新經(jīng)驗并提出推進中的重點、難點；韶鋼工會勞動保障部負責人逐一給予點評和解惑；楊濤、陳功彬、薛自力等創(chuàng)新帶頭人、全國發(fā)明展、國際發(fā)明展獲獎大咖也一一上臺分享創(chuàng)新經(jīng)驗。來自公司創(chuàng)新專業(yè)管理部門的專家為學員針對性地作了創(chuàng)新專利申報等方面輔導。

　　韶鋼工會領導希望學員們以勞模精神、工匠精神為引領，通過開展創(chuàng)新活動、通過創(chuàng)新工作室來匯聚員工智慧，以點帶面，提高員工創(chuàng)新意識，形成全員創(chuàng)新的局面。希望大家抓住公司高質量發(fā)展的機遇，在創(chuàng)新方面有所作為，公司工會將不遺余力地為創(chuàng)新人才搭建平臺、創(chuàng)造機遇，只要有突出的成績，工會各平臺就會給予最大的支撐和鼓勵。