本報通訊員 潘金華

　　今年初以來，鞍鋼集團攀鋼西昌鋼釩煉鐵廠團委緊緊圍繞企業經營目標，把準青年脈搏，做好橋梁紐帶，以“立足崗位成才，青春奉獻企業”為抓手，不斷提升青年職工綜合素質，全力打造一支素質高、作風硬、技能強的新型青年人才隊伍，助推企業高質量發展。

　　搭建平臺 助力成才

　　西昌鋼釩煉鐵廠團委依托專業培訓、勞動競賽、導師帶徒、網上練兵等載體，積極為青工營造學技能、促成長的有利環境，激勵青工立足崗位成才。3年前，青工唐德勇剛入職時，對高爐控制系統是一頭霧水。于是，他充分利用專業培訓、網上練兵等機會，熟悉爐前、上料、熱風爐等系統控制原理，不懂就問，不會就學。排查故障時，他總是沖在前，積極傳遞工具、接通照明、梳理故障、調試設備，并把故障處理的過程和方法逐一記錄，積累實操經驗。

　　“在每周的專題技術講堂上，我把平時遇到的棘手問題提出來，讓導師剖析，理順思路，整理好筆記。不得不說，企業提供的學習平臺讓我受益匪淺。”唐德勇說。如今，唐德勇在處理區域內設備問題時已經能獨當一面，成為該廠青年崗位技術能手。

　　技術攻關 破解瓶頸

　　在“治理跑冒滴漏，實現清潔生產”專項攻關競賽中，西昌鋼釩煉鐵廠青工張澤鑫主動承擔燒結機潤滑系統改造項目，針對以往潤滑系統油管易堵塞、疏通管線困難、電磁閥易燒損等難題，提出對電磁閥進行改型、對管線直徑進行優化，并完善控制程序的建議。他每天早早就來到現場，與設備廠家人員一起搬運材料、制作油管、安裝閥體、固定管卡。張澤鑫在燒結平臺上摸爬滾打了1個多月，成功縮短了項目工期，提前5天完成了任務，既降低了設備潤滑油耗，又優化了現場環境。

　　“高爐泥套是鐵口與泥炮直接接觸面，在堵鐵口過程中起密封作用。因此，在制作泥套時，必須具備一定的厚度……”近日，在該廠二高爐出鐵場平臺，青年技術帶頭人、白班工長何偉正在給職工講解泥套維護要領。何偉在工長這個職位上盡職盡責，每天提前1小時到場，實時了解夜班遺留下的問題，查看原料、觀察風口、渣鐵取樣、校對配比，并及時反饋各類工藝信息，為高爐操作提供預警支持，確保爐況順行、指標優化。同時，何偉積極參與高爐工藝技術攻關，完善《一爐一策指導書》、高爐穩定順行及預警系統，還主動帶領青工一起破解生產難題。

　　直面疑難 敢于亮劍

　　“1號主抽電機啟動失敗，電機定子、轉子電流波動大，高壓柜分閘，要影響生產了……”4月份的一天，在該廠一系列燒結機定修接近尾聲時，電氣首席點檢、青工技術骨干周剛突然接到了一通電話。他來不及思考，立刻放下手中的活兒，匆匆趕往電氣室，并隨即對主抽風機電機二次碳刷、滑環、勵磁柜、高壓柜綜合保護器等進行檢查，未發現異常。他又急忙跑到液阻軟啟動裝置前，對液阻阻值和溫度進行檢測，發現液阻阻值和溫度偏高。此時，青工也前來“助陣”，降低液阻溫度、調整阻值……一系列操作緊張有序地進行著。在降低液阻阻值和溫度后，周剛立即聯系相關人員二次啟動設備，但啟動再次失敗。

　　面對疑難，一向敢接“燙手山芋”的周剛迎難而上。“顯示屏上風機閥門顯示關閉，實際可能未關嚴實，導致啟動過程超負荷……”周剛和大伙兒一起不停地分析、研判。隨后，他直奔風機閥門現場，手持電筒，順著檢修人孔，側身鉆入風機閥門中。風箱內空間狹窄，十分悶熱。隨著光線不停移動，周剛發現臨近墻壁處，閥門的葉片間粘滿了燒結礦。找到了“癥結”，周剛緊皺的眉頭稍微舒展了。他立即聯系檢修人員對閥門的葉片進行清潔、清掃，并調整好閥門的開度。周剛從風箱里鉆出來時，已是滿臉灰塵，渾身濕透。此時，所有工作準備就緒。1號主抽電機順利啟動，在場的工友們紛紛為周剛豎起了大拇指。

　　《中國冶金報》（2019年07月19日 03版三版）