本報訊（記者劉敬元 通訊員張丹 鄭燕 孫萌）為高標準、嚴要求開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討，鞍鋼集團黨委于7月15日~17日召開了鞍鋼集團黨委理論學習中心組2019年第10次至第17次集體學習研討（擴大）會，聚焦《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和習近平總書記重要講話精神等，以自己學、自己悟、自己講的方式，深入學習研討習近平總書記關(guān)于黨建工作、全面深化改革、防范化解重大風險等的重要論述，增強運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。

　　圍繞學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨建工作的重要論述，鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林強調(diào)，黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩，要著力構(gòu)建學習黨章、遵守黨章的體制機制，將學習黨章作為黨員入黨的第一課，作為黨員干部培訓的重要內(nèi)容，持續(xù)引導(dǎo)廣大黨員切實把黨章內(nèi)化于心、外化于行。鞍鋼集團總部、各級機關(guān)要貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表。鞍鋼集團各級黨委要切實扛起管黨治黨的政治責任，提高對黨的政治建設(shè)重要性的認識，提升黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性、有效性；要貫徹落實新時期黨的組織路線，最大限度調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，為鞍鋼集團高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)；要加強作風建設(shè)，深刻反思，徹底整改形式主義、官僚主義；要本著于法周延、于事有效原則，全方位扎牢制度的籠子。

　　圍繞學習貫徹習近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，姚林指出，從全國來看，鞍鋼集團各項改革工作進程還比較緩慢，要瞄準市場化改革方向，大力破除“等靠要”思想和畏難情緒，將全面深化改革進行到底；要把穩(wěn)定作為改革發(fā)展的前提，認真細化工作方案，千方百計確保改革在穩(wěn)定的環(huán)境中進行；要貫徹習近平總書記在深化黨和國家機構(gòu)改革總結(jié)會議上的重要講話精神，持續(xù)推進鞍鋼集團機關(guān)機構(gòu)改革，使機構(gòu)職能更加優(yōu)化、職責更加協(xié)同、運行更加高效。

　　圍繞學習貫徹習近平總書記關(guān)于防范化解重大風險的重要論述，姚林強調(diào)，增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之，這對鞍鋼集團來說尤為重要。從外部看，鞍鋼集團面臨著經(jīng)營模式單一、競爭對手強大、下游需求市場減弱等問題。從自身經(jīng)營來看，鞍鋼集團在出血點的治理、外埠單位的管控、用戶黏性的提高、工業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、綜合改革的推進等方面，都面臨風險，都需要審慎應(yīng)對。鞍鋼集團必須始終保持頭腦清醒，建立完善風險防控機制；加強戰(zhàn)略預(yù)判和風險預(yù)警，做到見微知著、未雨綢繆；著力防止各種風險疊加、傳染、升級；建立健全風險研判機制，完善決策風險的評估機制、風險防控的協(xié)同機制、風險防控的責任機制等，系統(tǒng)提升風險應(yīng)對能力。

　　《中國冶金報》（2019年07月23日 05版五版）