本報記者 魯娜
“嗚~嗚！”6月27日9時36分，警報聲連續響起。事故就是命令。本鋼集團北鋼遼煤化公司立即啟動了應急預案，成立了應急救援指揮部，全面部署人員搜救和搶險救災工作……這是本鋼集團北鋼遼煤化公司舉行2019年液氨泄漏綜合應急演練現場的場景。
自2010年起，該公司每年都會在“安全生產月”期間開展多要素、立體式、專業化綜合應急演練大練兵特色品牌活動。10年來，該公司不斷將安全“觸角”前移，從文化塑造、品牌引領、制度保障3個方面，不斷打造特色安全品牌文化，不僅讓“大安全”理念入腦入心，而且增強了職工的安全生產意識，提高了職業安全素養，有效防范和遏制了重特大事故的發生。據悉，該公司為遼寧省本溪市唯一一家連續7年榮獲“市安全先進單位”稱號的企業。
刻在骨子里的“安全印記”
綠色的樹木，紅色的廠房，陽光下噴泉里雀躍的水珠折射出斑斕的色彩……走進本鋼集團北鋼遼煤化公司，最先映入眼簾的是滿目青蔥、綠意盎然的優美環境。步入廠區，“防風險、除隱患、遏事故”“想安全事、上安全崗、做安全人”“化工安全知識二十問”等安全標語和安全展板隨處可見，這正是該公司的特色文化之所在，也是該公司的立企之本。
本鋼集團北鋼遼煤化公司建造于上世紀70年代初，是一家中型氮肥企業，同時也是危險化學品行業安全（生產）標準化二級企業，主要產品是尿素。
“對于化工企業來說，安全和環保是我們的首要工作。塑造安全文化，讓‘大安全’理念入腦入心，成為刻在職工骨子里的‘安全印記’，是我們義不容辭的責任。”該公司黨委書記、董事長李海波的話擲地有聲。
該公司將安全環保工作作為重中之重，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產理念，將安全文化建設和文化塑造貫穿于生產工作全過程，通過打造特色品牌安全文化，全面提高職工的安全素質，確保公司安全生產形勢穩定。
“我們將安全文化建設作為著力點，從安全警示教育、安全活動開展到安全責任落實、安全隱患整治，再到制度的形成和職工習慣的養成，目前我們的安全文化已經形成了獨特的品牌效應，具備常態化、制度化、長效化特點。”該公司副經理王連海說。
特色安全活動加強檢查整改
在實際工作中，本鋼集團北鋼遼煤化公司從不同層面入手，以特色活動為主線，持續加強對安全工作的檢查和整改，切實落實安全生產責任。
在增強安全意識方面，該公司開展安全教育宣傳活動，如“安全生產大講堂”“安全宣傳咨詢日”“我為安全生產代言”等。
在落實安全責任方面，該公司實行領導干部帶班（值班）和領導干部安全責任承包制度，并按照本鋼集團要求，實行危險源安全管理責任網格化管理。
在強化隱患排查方面，該公司開展“每周一作業區安全自檢自查”活動，持續推進“反三違（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）”“安全生產隱患排查整治”及整改“回頭看”活動，建立全員參與、全崗位覆蓋、全過程銜接的閉環管理隱患排查治理機制，從源頭消除安全隱患。
在提升應急處置能力方面，該公司每年開展綜合應急演練大練兵活動，進一步增強了職工的安全生產意識和應對突發事件的能力，為企業安全生產奠定了堅實基礎。
“這些品牌活動不僅時刻提醒我們安全的重要性，更在日常的點點滴滴中影響著我們的行動。安全是責任，安全更是幸福！”參加完綜合應急演練大練兵活動的職工說。
全鏈條筑牢安全“防護網”
對于本鋼集團北鋼遼煤化公司安環室主任孫曉偉來說，每天的工作從早上6點出門時就已經開始了。“今天我要巡查哪個作業區？預防或解決什么問題？”“我要記錄整理哪些安全隱患？”“哪些重點工作需要向領導匯報？怎么推動各部門協調解決相關問題？”而這些問題的答案有可能會成為《安全管理制度匯編》（每3年修訂一次）中的各個小項，指導各作業區安全作業并對其安全生產情況進行考評。
制度是一切的基礎。作為危險化學品生產單位，制度是否完善，執行是否到位，直接影響著本鋼集團北鋼遼煤化公司職工的安全和企業的發展。為此，該公司堅持以制度為保障，結合企業生產實際，嚴格按照國家法律、法規、規范要求和遼寧省、本溪市、本鋼集團部署，不斷完善各類應急預案，切實將安全工作做實、做細、做到位。
在實際工作中，該公司結合企業特點，進一步加大消防和救援投入，在不同崗位、不同作業區構筑全鏈條筑牢安全“防護網”，配備東風E145型水罐消防車一輛，設置專職駕駛員和消防隊員，并確保24小時有人值守，同時成立應急救援隊伍，指導職工在完成本職工作的基礎上，進行救援訓練。此外，該公司為涉及液氨、氨氣、氨水崗位操作、檢修、維護的全體職工配備防護工具，做到人手一套防氨面具，要求上崗隨身佩戴，并確保一旦發生氨泄漏，第一時間進行處置并疏散職工。
一系列舉措，使本鋼集團北鋼遼煤化公司特色安全品牌文化深入人心，為推動該公司在高質量發展征程中走深、走實奠定了堅實基礎。
《中國冶金報》（2019年08月06日 04版四版）
