為確保“兩節(jié)”送溫暖工作順利開展，努力實現(xiàn)送關(guān)愛、送溫暖、送祝福活動“全覆蓋、不遺漏”，使每一筆互助幫困款項真正用到困難職工身上，長材事業(yè)部工會注重早計劃、早部署、早落實，細(xì)致搞好此次困難職工摸底調(diào)查工作。

　　今年調(diào)查核實時間是10月25日到11月5日。馬鋼長材事業(yè)部工會要求各基層工會負(fù)責(zé)本單位困難職工的調(diào)查摸底核實，做好初審和錄入工作，將三級困難職工提交至公司工會E工匯“送溫暖”電子平臺，事業(yè)部工會負(fù)責(zé)復(fù)審后上報至公司工會。 困難職工申報可以由職工本人通過“E工匯”手機 APP“送溫暖””模塊申報或由基層工會人員通過“E工匯”電腦端申報。建檔的困難職工電子檔案內(nèi)容應(yīng)與困難職工家庭紙質(zhì)原始檔案保持一致，證明材料或復(fù)印件必須上傳。

　　做好困難職工的調(diào)查摸底，是建立健全困難職工檔案，開展幫扶救助工作的前提和基礎(chǔ)。馬鋼長材事業(yè)部工會要求各基層工會把困難職工生活狀況調(diào)查作為年內(nèi)工會一項重點工作抓緊抓好，本著對職工負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格按照困難職工標(biāo)準(zhǔn)，開展深入細(xì)致地調(diào)查，做到登記資料真實、完整，不重不錯不漏，堅決防止和糾正隨意性和各種不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象。

　　同時該事業(yè)部兩級工會職工互助幫困救助領(lǐng)導(dǎo)小組成員對各分廠（車間）上報的困難職工進(jìn)行走訪、調(diào)查和摸底。對困難職工做到“四清”，即：職工困難原因清、困難職工住址清、困難職工家庭人口狀況清、困難職工家庭收入清，掌握困難職工的實際狀況，確保每一筆資金用準(zhǔn)、用實、用好，確保2020年“兩節(jié)”期間送溫暖活動的順利開展。 (陳剛)