本報記者 張鳳陽 通訊員 吳世偉
11月14日，伴隨著劉振權在煉鋼工技術比武中奪冠，2019年度凌鋼十大工種職工技術比武全部結束。
據了解，4月24日，凌鋼職工網上練兵活動啟動，職工技術比武進入理論學習階段；9月21日，第三屆鋼鐵行業技能知識網絡競賽開始，其中，煉鐵工、煉鋼工、內燃機車司機、寬帶調整工、棒材調整工五大工種的成績直接計入技術比武理論考試；10月22日，凌鋼進行天車工、維修電工、軋機裝配工、維修鉗工、電焊工五大工種的理論考試；10月25日，內燃機車司機技術比武實際操作拉開了十大工種實際操作的序幕……隨后，精彩紛呈的技術比武陸續上演。這一過程涌現出眾多優秀的職工與團體，上演了一幕幕感人的、有趣的情節。
特別的“雙十一”禮物
11月11日，當人們都在為心儀的商品付賬并期盼快遞早日到來的時候，凌鋼檢修中心職工干誼春則收到一條信息，內容為“11月12日維修鉗工實際操作”。干誼春理論考試成績不錯，實際操作準備也十分充分，可這條消息確讓他為難了。干誼春正帶著孩子到沈陽，為孩子的手術做準備。“這該怎么辦，是比武還是等待孩子手術？”他心里猶豫。妻子鼓勵他，“放棄這次機會太可惜了，比武去吧！”
11月12日，維修鉗工技術比武實際操作如期進行，干誼春摒除雜念、全力發揮，最終獲得第一名的好成績。而在手術室外，干誼春的妻子、母親、岳母則焦急等待，直到傳來“手術很成功”的消息。至此，干誼春的“雙十一”禮物全部收到，而且圓滿。
事后，干誼春接受《中國冶金報》采訪時表示，不后悔這樣的選擇，只是對兒子略感虧欠。
看著職工技術比武開花結果、收到了超預想的效果，凌鋼工會生產科科長陳立軍作為組織者之一，被深深地打動了。他頗為激動地介紹：“2019年度凌鋼職工技術比武活動共有976名職工參與，而且獎勵超百萬元，是空前的。因此，一定要把這項活動組織好。如今，這樣的效果、這樣感人的事，我感覺一切的付出都是值得的。”
這個橫班不簡單
凌鋼第二軋鋼廠職工張丹和李世強同在一個橫班。他倆理論功底深厚、技術水平高、為人和善，是廠里公認的高手。在他倆的帶動下，這個橫班你追我趕、誰也不落后，彼此間經常交流經驗與心得。在此次技術比武中，張丹獲得第1名，該橫班其他成員成績同樣出色，前7名中共有5人出自該橫班。
在技術比武的影響下，該公司第二軋鋼廠已形成濃厚的學習氛圍，技術水平不斷提升，呈現出“百花齊放”的場面。
初次登場的軋機裝配工
舉辦軋機裝配工技術比武，在凌鋼尚屬首次。凌鋼工會選擇軋機裝配工作為比武工種，主要考慮這個工種在實際生產中十分重要。在軋線意外搶修時，他們工作的速度有可能會影響到搶修的時間；在正常換輥時，軋機的裝配質量直接影響調整工的勞動時間與強度。
據了解，軋機裝配工實際操作需要3人一組，共同完成拆軋機和裝軋機任務，考核標準為拆裝的速度和精度，因此，最終3人的實際操作成績是相同的。這樣的規則難免讓人說，“這不公平，不能代表我的真正實力”“和一個相對較弱的選手同組會拉低我的成績”“遇上個高手會成全另外兩個人”……然而，在凌鋼軋機裝配工現場比拼中，選手們揚長避短，用別人的長處抵消自己的短處，將團隊力量發揮到極致，完成一項超越所有個人水平的比賽，從而取得超過自己實力的高分。
“面引子”起大作用
在此次職工技術比武中，凌鋼第二煉鐵廠李亮、檢修中心李奈、第二軋鋼廠劉忠偉、檢修中心潘海波等高手紛紛當上了評委。在維修電工實際操作時，檢修中心職工李志劍完成比賽的剎那，評委白軼峰興奮地叫停比賽，讓所有選手停下比賽觀看李志劍的“作品”，并解釋“這就是標準，接頭長短合適、沒有裸露在外的金屬線、走線整齊……”此舉并不是惡意中斷比賽，而是讓選手認清自己，看到差距，找準前進的方向，進而超越自己、提升技術水平。最終，李志劍如愿取得第1名。
2017年，檢修中心潘海波嫻熟的電焊手法、行云流水的焊接過程，引起了凌鋼工會相關負責人的注意。賽后，潘海波勉勵自己：“不能滿足于自己強，要帶動身邊的工友一起進步，要當好‘面引子’，發好面。”兩年之后，潘海波已成為評委，“老對手”檢修中心職工王俊強獲得三連冠，檢修中心職工高明華、胡克馨等人也迅速崛起，都有奪冠的實力。據介紹，他們經常在一起切磋技藝，這正是“面引子”起了作用，“面”越發越好。
在凌鋼，像干誼春、李志劍、王俊強這樣的年輕選手還有很多。凌鋼職工技術比武就像催化劑一樣，讓職工在技能提升的大路上飛速前進。
《中國冶金報》（2019年12月20日 03版三版）
