11月24日，太鋼召開學習貫徹黨的十九屆五中全會精神宣講報告會。省國資委宣講團成員，太鋼集團黨委書記、董事長高祥明作宣講報告。會議以視頻會議形式舉行。公司經理助理級以上領導，公司機關各部門負責人在主會場參會。
報告會上，高祥明緊扣宣講主題，詳細介紹了黨的十九屆五中全會的基本情況和主要精神，并結合太鋼實際對學習宣傳貫徹落實全會精神提出明確要求。他指出，黨的十九屆五中全會是我們黨在全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程即將開啟的重要歷史時刻召開的一次十分重要的會議，是在我國將進入新發展階段、實現中華民族偉大復興正處于關鍵時期召開的一次具有全局性、歷史性意義的會議。全會充分肯定黨的十九屆四中全會以來中央政治局的工作，高度評價決勝全面建成小康社會取得的決定性成就。習近平總書記的重要講話，系統分析了我國發展面臨的國際國內形勢，系統闡述了全面把握新發展階段、著力構建新發展格局的豐富內涵和重大要求，深刻回答了我國發展中一系列重大理論和實踐問題，為全面建設社會主義現代化國家提供了根本遵循。全會取得的重要成果、作出的重大部署，順應時代和實踐要求，反映人民意愿和期待，對于動員和激勵全黨全國各族人民滿懷信心迎接中國共產黨成立100周年，繼續抓住用好重要戰略機遇期，戰勝前進道路上各種風險挑戰，奮力書寫新發展奇跡，確保全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步，推進中華民族偉大復興歷史進程，具有重大而深遠的意義。
高祥明強調，學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆五中全會精神，是當前和今后一個時期公司上下的重要政治任務。要堅持把學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神與學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神結合起來，與學習宣傳貫徹習近平總書記視察山西視察太鋼重要講話重要指示結合起來，全面準確闡釋、系統深入宣傳，形成濃厚氛圍；要堅持領導干部帶頭，引領黨員干部職工群眾原原本本學、融會貫通學、創新方式學，切實把握核心要義、吃透全會精神；要加強組織領導，把握正確導向，統籌新聞宣傳、集中宣講、干部培訓，利用線上線下學習平臺，推動全會精神進車間、進班組、進一線；要堅持把學習宣傳貫徹全會精神與做好當前各項重點工作結合起來，不斷以學用的新成效推動公司的新發展。
高祥明指出，當前，公司與中國寶武的聯合重組正在加緊推進，新發展階段對于我們公司意義更為特殊，要為致力于成為全球不銹鋼行業旗艦而奮斗。扎實編制好“十四五”規劃、做好明年商業計劃書，要堅持技術引領，奮力邁上產業鏈和價值鏈的頂端，為全球不銹鋼、特殊鋼產業技術和產品發展貢獻太鋼力量，實現做強；要堅持效益引領，以為用戶創造更優性能、更高性價比的產品和提供更具效率的服務為發力點，推動效率提升，實現做優；要堅持規模引領，以聯合重組和不銹鋼專業化整合為契機，持續優化國際國內布局，加速提升不銹鋼產業規模，實現做大。力爭到“十四五”末，在產業規模、資源保障、綠色發展、經營業績等方面實現全面提升，真正成為全球不銹鋼行業旗艦。
高祥明指出，要堅持把習近平總書記視察山西視察太鋼重要講話重要指示作為根本指引，始終把創新擺在全局工作和核心位置，以國家重大需求為牽引，在發展“特特鋼”上下功夫，全力攻克中國不銹鋼產業技術和產品“卡脖子”難題，形成全球不銹鋼產業技術和產品發展的“太鋼方案”“太鋼品牌”“太鋼引領”。要持續加大創新投入，進一步完善創新平臺體系和人才隊伍培養體系，弘揚創新文化，打造一流創新生態，讓“人人都要創新，人人皆可創新”蔚然成風。要著力推動鋼鐵主業與多元產業協同發展，全力建設高端不銹鋼材精品研發制造基地，加快推動上下游產業鏈提質增效，加快戰略性新興產業項目落地落實，全方位厚植競爭優勢。要用足用好改革關鍵一招，加快推動落實聯合重組協議，扎實推進新一輪國企改革三年行動計劃和“全面對標找差、創建一流企業”活動，全面推行管理層任期制和契約化改革，實行員工市場化、差異化薪酬，充分激發各經營單元和全員干事創業的活力動力。要堅定不移推動綠色發展，堅持以“高于標準、優于城區、融于城市”為目標，厚植“環境保護，人人有責，從我做起”綠色文化，鞏固全流程超低排放A級企業績效，研究、跟蹤、應用低碳冶金技術，大幅提高碳減排、碳利用和碳中和水平，實現更高水平的綠色轉型和更高層次的與城共融。要堅持以奮斗者為本，堅持發展依靠職工、發展成果與奮斗者共享，慎始慎終抓好疫情常態化防控，持續推動“三零”單位創建工作取得實效，努力建設平安太鋼、和諧太鋼、幸福太鋼，不斷增強全體職工的獲得感、幸福感、安全感。
高祥明最后強調，公司上下要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，同心同德、頑強奮斗，銳意進取、埋頭苦干，不斷以新的更大成就筑牢成為全球不銹鋼行業旗艦的基石，為奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利作出太鋼貢獻、體現太鋼擔當。
各分（子）公司、二級單位、業務部門中心組成員及黨員干部職工代表在分會場參會。（申文麗）
