本報訊（記者章利軍 通訊員李先發 譚尚宇）3月4日，在馬鋼南山礦業黨委工作會議上，該公司黨委書記李大培指出，2021年該公司黨委將全面落實中國共產黨建黨100周年系列活動的各項部署，堅定不移貫徹落實新發展理念，圍繞鐵精礦和資源綜合利用兩大產品線，堅持做精主業產品、做大資源利用，全面提升區域競爭力，力爭實現利潤10億元這一歷史上最高經營目標。
強化黨的政治優勢。該礦進一步完善“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用）決策機制，把黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用融入深化改革和完善公司治理的各個環節，確保將黨組織在重大決策中的決定權、把關權、監督權落到實處，切實把黨的領導制度優勢轉化為公司的治理優勢；要把黨的領導深入融入改革發展、生產經營、安全環保、企業文化等各個方面，注重激發廣大黨員攻堅克難的積極性、主動性、創造性，確保公司改革發展的穩步推進。
深化基層黨組織標準化建設。各級黨組織把標準化建設作為黨組織建設的重要內容，全面貫徹落實“中央企業黨建創新拓展年”的有關要求，嚴格執行中國寶武黨建工作管理規定，進一步夯實基本組織，建強基本隊伍，推動基層黨組織全面進步、全面過硬；不斷開展好“一部一品”品牌創建工作，培育、交流、提煉、總結各支部的優秀成果，形成經驗材料推進“互聯網+黨建”創新工作模式，善于運用互聯網和信息化技術，通過靈活運用“全國黨員信息平臺”“寶武黨建云”等信息化載體，推動黨建信息化工作提高；不斷加強黨建工作考核，建立較為客觀的、全面量化的指標體系和黨建工作考核獎懲制度及責任追究機制，層層壓實黨建工作責任，全面推動黨建工作高質量發展。
強化意識形態管理。該公司認真落實上級黨委意識形態工作的部署要求，制訂《意識形態工作責任制實施細則》，落實意識形態工作專題研究制度和一年兩次定期報告制度；強化各類意識形態陣地建設和管理，堅持每年開展意識形態陣地普查統計工作，管好守好陣地，確保意識形態領域平穩可控；發揮寶鋼資源《形勢任務教育專刊》的宣傳教育功能，使之成為基層一線職工班前崗后學習的支撐；強化輿情管控，加強對各類網站網絡輿情監測、分析、預判，對公司內的重大、較大網絡輿情，快速響應，及時化解。
加快技術技能人才隊伍建設。該公司完善主任主管、主管、主辦和高級操作、主要操作的激勵機制和考評機制，并不斷拓展轉崗、招聘等途徑，暢通員工職業發展通道；選用一批專業素質較高的技術人才和技能人才參與公司重點項目和技術創新工作，充分調動各類人才積極性；堅持崗位實踐、技能練兵與職工培訓相結合，以提高職業技能水平為根本，組織多種形式的技術練兵及技術比武活動，努力打造一支精通技術、一專多能的技能人才隊伍。
齊心共建美好家園。該公司統籌做好南山大道綜合整治、物流路網建設、老舊建筑拆除等工作，加大礦區的生態建設和綠化美化，切實改善礦區職工生產生活環境；按照“兩于一入”（高于標準、優于城區、融入城市）原則，加大“三治四化”（固廢不出廠、廢水零排放、廢氣超低排，潔化、綠化、美化、文化）工作，致力于打造美麗礦山、和諧礦山；加強礦鎮共建，做好企業深化改革，為職工早日帶來“三有”（有錢、有趣、有閑）生活。
《中國冶金報》（2021年3月31日 06版六版）
