本報通訊員 劉凱 王華
簡潔，這位基層紀(jì)檢干部正如她的名字一樣堅如勁竹，燦若玫瑰。這位在馬鋼礦業(yè)系統(tǒng)工作了多年的普通紀(jì)檢干部，以一顆丹心在平凡崗位上展現(xiàn)了新時代的女性風(fēng)采，以一片忠誠詮釋著紀(jì)檢監(jiān)察人的責(zé)任和使命，以無私情懷處處體現(xiàn)著紀(jì)檢戰(zhàn)線的職業(yè)操守和理想信念。
念好“緊箍咒”，筑牢“防火墻”
2020年，還在擔(dān)任馬鋼礦業(yè)南山礦紀(jì)委副書記、監(jiān)察部部長兼黨工部黨支部書記的簡潔，敏銳地察覺到少數(shù)干部對融入寶武后的新理念、新舉措學(xué)習(xí)不夠，個別基層單位班子成員“一崗雙責(zé)”落實不夠，黨風(fēng)廉政教育的形式不夠豐富等問題。為此，她制訂了年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作重點任務(wù)分解表，強化了14家基層單位班子成員的“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，建立了80名科級管理人員的廉政檔案，建立了26名基層黨風(fēng)廉政信息員隊伍，與25名調(diào)整交流及新提拔科級管理人員任前廉政談話，多措并舉強化班子成員“一崗雙責(zé)”的“四責(zé)協(xié)同”（黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)）體系建設(shè)，把負(fù)責(zé)、守責(zé)、盡責(zé)落實到每個黨組織和每個崗位上。
聚焦“敏感區(qū)”，抬升“標(biāo)尺線”
作為一名紀(jì)檢干部，她以持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)為己任，認(rèn)真落實公司黨委和上級紀(jì)委的各項工作要求。2020年，她積極配合公司黨委組織開展“四風(fēng)”問題、工程管理、固廢銷售、薪酬發(fā)放、領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班等專項檢查10次，發(fā)現(xiàn)并整改各類問題78項，建立完善相關(guān)制度8項。此外，她還對積壓長達(dá)15年的職工集資建房遺留問題進(jìn)行督辦，積極爭取相關(guān)政策支持，使參與集資建房的職工領(lǐng)到了盼望已久的房屋產(chǎn)權(quán)證，促成配套建設(shè)的商業(yè)用房順利向市場公開銷售，最終使積壓10多年的這一歷史遺留問題得到有效化解。
營造“好生態(tài)”，當(dāng)好“宣傳員”
“管好自己，帶好隊伍；不踩紅線，不碰高線；對照規(guī)章，守住底線”，這是她長期從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的信條。去年，她編印發(fā)放了廉政教育筆記本和廉政書籍3000余冊、發(fā)送廉潔短信730多條次、開展“十佳廉內(nèi)助”評選、開展專題輔導(dǎo)講座2場共1000多人次接受教育。她親自制作的3集《廉潔風(fēng)險防控微課堂》課件，不僅在2020中國寶武廉潔課件大賽上獲一等獎，還在全國第九屆鋼鐵行業(yè)職工培訓(xùn)和職業(yè)教育優(yōu)秀多媒體課件大賽上也獲一等獎。
2021年初，因工作需要，簡潔被調(diào)任馬鋼礦業(yè)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)督室副部長一職。她迅速適應(yīng)新崗位工作需要，繼續(xù)以實際行動推動全面從嚴(yán)治黨向各礦山基層延伸。上任伊始，她就開展了集團(tuán)廉潔風(fēng)險防控管理工作啟動會及專題培訓(xùn)，對各礦山2014年~2016年信訪檔案卷宗和問題線索及案件處置進(jìn)行核查，還對姑山礦開展了為期13天的內(nèi)部控制專項駐點檢查，并配合寶武集團(tuán)做好扭虧增盈專項審計以及礦業(yè)產(chǎn)品營銷關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控等工作。
“巾幗不讓男子漢，纖手亦撐半邊天。”在紀(jì)檢監(jiān)察一線，簡潔以極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、卓越超群的工作業(yè)績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可，是一名當(dāng)之無愧的先鋒黨員。
《中國冶金報》（2021年8月18日 08版八版）
