本報通訊員 余天門
8月11日，河鋼集團黨委書記、董事長于勇在該集團黨委理論學習中心組專題學習時進一步強調：“要深入學習宣傳貫徹習近平總書記‘七一’重要講話精神，持續推進黨史學習教育和‘四史’宣傳教育走深走實，以強大的執行力和責任擔當，把自己的工作做到最好，不斷開創集團轉型升級和高質量發展新局面，努力創造出無愧于黨和人民、無愧于歷史和時代的新業績。”
“海內外互通+上下層聯動”
推動黨史學習教育走深走實
4月20日，河鋼塞鋼管理團隊的高峰調休回國，顧不上享受合家團聚的歡樂，他就開始琢磨起一項“重要任務”：“這次回國，我要多補充些黨史知識，多掌握些學習教育內容，把新的學習精神給同志們帶回去。”
與河鋼塞鋼管理團隊一樣，河鋼集團所屬的鋼鐵材料、新興產業、海外事業、產業金融四大業務板塊里的37422名在崗黨員也正在廣泛深入開展黨史學習教育和“四史”宣傳教育。
3月4日，作為集團黨史學習教育領導小組組長和第一責任人，于勇在黨史學習教育動員大會向全體黨員干部職工發出動員號召：“開展好這次黨史學習教育，既是對河鋼學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的一次‘大提升’，也是對貫徹落實中央、河北省委決策部署，推動河鋼高質量發展的一次‘大促進’。”當天，河鋼集團黨委進行了集中學習研討，重溫講話精神、研討學習心得。
通過抓好兩級領導班子這個“關鍵少數”，帶動“絕大多數”，河鋼集團黨史學習教育呈現出“海內外企業互通互促學習、集團和子分公司上下層同頻聯動學習”的良好局面。河鋼集團黨委統一組織征訂習近平《論中國共產黨歷史》等學習材料12000余本，各子分公司都做到了重點學習對象人手一套、每個基層黨支部配發一套，確保滿足每一名黨員學習的需要。與此同時，推動河鋼塞鋼等海外企業嚴格落實駐外工作要求，組織好黨支部學習和個人自學。
“百千萬宣講+四維度宣傳”
營造黨史學習教育厚重氛圍
——3月31日，河北唐山，遵化市的一處小庭院，在抗美援朝戰爭中榮立過一等功的91歲老戰士、河鋼礦業退休職工、老黨員李資聲情并茂地講述“最可愛的人”的戰斗故事。
——4月13日，北京，河鋼國際和德高中國會議室，于勇做黨史學習教育專題宣講報告，與基層黨員干部代表進行互動交流并分享學習體會。
——7月3日，河北邯鄲，河鋼邯鋼邯寶煉鋼廠轉爐車間黨員活動室，全國勞動模范、轉爐車間副主任唐笑宇和工友們一道，分享著參加慶祝中國共產黨成立100周年大會的心得體會。
以上是河鋼集團黨委組織實施的黨史學習教育“百千萬”宣講工程的一部分。據悉，該宣講將由百名黨員干部、先進典型帶頭，總計進行上千次并覆蓋數萬名黨員。3月份以來，包括座談式、互動式、現場式在內的宣講活動讓河鋼的廣大黨員進一步增強了黨性修養。
“代代傳承的延安精神時刻激勵著我們要自力更生、艱苦奮斗、不忘過去、珍惜當下！”讀者在河鋼集團微信公眾號每周發布的黨史專題內容留言平臺上分享自己的感悟。河鋼集團還編發黨史學習教育簡報，并結合內部報紙、電視、網站和微信等宣傳平臺，分別從要情信息、工作動態、視頻新聞、新媒體播報4個維度，全景式記錄集團黨史學習教育的點點滴滴。
“專題式輔導+智慧微課堂”
做強黨史學習教育工作矩陣
據了解，河鋼集團黨委提出了“打造更多具有河鋼特色品牌和經驗”的工作目標，堅持“規定動作”不走樣、“自選動作”有特色、創新工作有亮點，在專題培訓上下功夫，不斷豐富和強化黨史學習教育工作矩陣。
4月27日20時，河鋼集團新任基層黨支部書記示范培訓班的教室燈火通明，圍繞著“如何修好黨史必修課”“如何向青年職工講好黨史故事”，學員們進行著熱烈的討論。今年22歲的河鋼石鋼鋼益公司組織員王可瑤是這期培訓班中年齡最小的，在這次培訓中她獲益良多：“培訓中既有理論知識的輔導，又有實踐業務的演練。培訓結束后我要學以致用，和我的小伙伴們一起更好地分享黨史故事、傳承紅色基因。”
“課堂”之外，河鋼集團還組織黨員干部職工赴正定塔元莊村、狼牙山等紅色教育基地開展現場培訓學習。7月10日，河鋼集團機關及駐總部大樓單位黨員代表走進河北省博物館，參觀《英雄的土地 輝煌的歷程——慶祝中國共產黨成立100周年河北黨史圖片檔案文獻展》，進一步從紅色資源和革命傳統中汲取不懈奮斗的精神力量。
該集團在黨史學習教育中采用了許多新形式。比如，一款名為“鋼鐵先鋒”的手機App新開發的黨史學習教育專項應知應會答題模塊，使得一部手機就能成為一個流動的黨史學習微課堂。員工們還可以利用VR（虛擬現實）眼鏡參觀西柏坡黨建文化展館，足不出戶就身臨其境“游覽”西柏坡革命圣地，感受黨的百年風華。
“暖心辦實事+破冰先鋒賽”
激活黨史學習教育實踐動能
4月12日，河鋼銷售唐鋼分公司卷板事業部業務經理姜超的母親需要到醫院進行一個小手術，河鋼銷售“應急互助小分隊”第一時間出動，與醫生對接手術情況，詳細掌握手術費用與后續的看護等事宜，并向正在華北銷售區域走訪客戶的姜超實時反饋。
像姜超所遭遇的家庭臨時遇到困難但又恰巧趕上駐外、出差的問題，已經不再是河鋼營銷人員的“煩憂”。這是河鋼集團黨委開展“我為群眾辦實事”實踐活動的一項新舉措。針對一線銷售人員為開發客戶、拓展市場，時常奔波在外、無暇顧及家人的情況，河鋼專門出臺了《河鋼銷售職工家庭突發事件應急互助方案》，搭建職工應急互助平臺，成立6個互助小分隊，不斷延伸服務內容，為市場營銷人員和駐外人員排解后顧之憂。
據了解，為了讓改革發展成果更多更公平惠及全體職工，集團黨委著眼解決干部職工生產、生活中的突出問題，著眼履行好國有企業社會責任，總體布置安排，高標準辦好職工“急難愁盼”的10件實事。該集團聚焦實施惠民、便民和為職工群眾“解難題”的項目，提升職工群眾企業認同感和社會獲得感；聚焦職工群眾反映集中、亟待解決的突出問題，常態化做好“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”和日常幫扶；聚焦開展各類服務職工群眾的志愿活動和弘揚文明新風尚的文化活動，倡導健康生活方式，樹立向上向善文明新風尚；聚焦采取鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉村振興的舉措，充分發揮集團各個駐村工作隊作用，把實事辦好、好事辦實。
河鋼集團黨委還聚焦打造與企業高質量發展相匹配的職工隊伍，分季度部署開展特色主題先鋒競賽。3月份，河鋼集團上下開展了“抗疫一線黨旗紅，生產經營當先鋒”主題活動；第二季度，在107個產線單元中開展了“對標一流再破冰，效率效益雙提升”主題先鋒賽，確保實現“時間任務雙過半”。
目前，河鋼集團生產經營、改革發展各項工作均保持高質量運行，上半年，新開發高端直供客戶216戶；180毫米厚高級別海工鋼等多個產品實現國內首發；“河鋼智造”的優質鋼材再次建功中國共產黨歷史展覽館、廣州鐵路樞紐白云站等地標性工程；率先發布低碳綠色發展行動計劃，明確2022年實現碳達峰、2050年實現碳中和目標，“全球首例”的氫能源開發和利用工程示范項目、“全國首發”的氫能重卡相繼在河鋼啟動建設和投運……一項項嶄新的生產經營和低碳綠色發展成果接續涌現，展示出集團高質量發展的勃勃生機。
《中國冶金報》（2021年8月25日 04版四版）
