本報記者 于泓澤
作為企業宏偉版圖的重要組成部分，包鋼股份是中國草原鋼城的崛起之基，包鋼黨委、包鋼的第一家黨支部也在這里誕生。截至8月底，包鋼股份兩級黨組織依托“三問”（問需于民、問計于民、問政于民）活動征集各類意見、建議總計1088條，及時答復并立項辦結。
包鋼股份黨委在開展“我為群眾辦實事”實踐活動的路途上，以抓基礎、抓任務、抓引領“三個抓手”為主要著力點，抓出了助力集團發展騰飛的“治企之策”，也溫暖并激勵了廣大黨員職工群眾的愛企之心，續寫著包鋼人奮斗不息、一心為民的赤子情懷。
依托“三問”抓基礎
植根基層察民情、訪民意
自黨史學習教育開展以來，包鋼股份黨委堅持問題導向，把察民情、訪民意作為“我為群眾辦實事”的首要一步。
包鋼股份黨委堅持從最困難的群眾入手、從最突出的問題抓起、從最現實的利益出發，經常化、常態化深入基層開展“三問”活動，全心全意解決職工群眾最關心的問題。包鋼股份黨委將職工群眾乃至社會各界提出的寶貴意見、建議，作為不斷深化實踐活動效果的“方向標”。
與此同時，包鋼股份黨委還將“清談訪”工作作為收集民情民意的重要渠道，通過建立領導干部和黨員“清談訪”包聯機制，暢通職工訴求通道。目前，包鋼股份共收集整合職工群眾“急難愁盼”問題共計616項，答復解決471項。
落實“清單”抓任務
腳踏實地辦好事、辦實事
開展“我為群眾辦實事”實踐活動以來，包鋼股份黨委積極承接集團公司辦實事項目，結合自身實際和民生所需，向全體職工群眾公布14項實事好事項目清單，秉持清單亮出來、任務逐項抓、腳踏實地干的辦事精神，真抓實辦。
包鋼股份建立黨委領導、部門負責、班子成員限時督辦的項目推進機制，全力推動浴池標準化改造、職工心理關愛、職工安全本質化建設等項目，切實提升辦實事效率、增強效果。到8月中旬，15座浴池改造任務已完成6座、開工9座，硬件設施條件提升的同時，包鋼股份黨委還關心“軟性”服務水平，開通浴池線上滿意度測評管理，努力提高浴池服務質量。
不僅如此，來自包鋼股份的52名在崗持證心理咨詢師還接受統一培訓，并廣泛開展系列心理咨詢講座；包鋼股份黨委投入約69萬元，購買了45臺體外自動除顫儀，放置在廠區的醒目位置，把承接集團公司辦實事項目辦到位、辦扎實，把對職工群眾心理和生命的關愛做細致、做全面。
除承接好集團公司辦實事項目外，包鋼股份黨委公布的兩批項目清單同樣充滿溫情：夏日專項慰問活動首次全覆蓋開展，1.3萬份慰問品向職工群眾心底注入了動力與暖流；“股份董事長（黨委書記）熱線”“股份領導‘幫你辦’網絡直通車”相繼開通；白云鄂博礦區、包鋼十里廠區亟須修繕的183個衛生間，已整修完成123個，購置的301臺（套）健身器材已安裝完畢81臺（套）。關心企業內部職工群眾訴求的同時，包鋼股份黨委還帶領旗下10家單位制訂了與原對口扶貧鄉村的持續共建計劃。
聚焦“少數”抓引領
實干興企上臺階、增效益
包鋼股份黨委堅持“小事辦實、實事辦好、難事辦成”工作理念，注重發揮關鍵少數引領作用。包鋼股份領導班子成員主動認領辦實事項目，實地走訪、檢查、督辦，基層單位黨員領導干部依據工作實際和崗位特點，自覺認領辦實事項目，層層帶動、主動作為，確保清單任務落實落地、“三問”建議得到協調解決。
在包鋼股份各級領導干部率先垂范、帶動引領下，“戴黨員徽章、亮黨員身份、樹黨員形象”“強作風、樹形象——黨員先行”“一攻克，兩構建”等系列專題實踐活動，持續為加強黨建、發展企業、為民辦事賦能。軌梁廠黨委帶領黨員干部成立用戶服務小組，貼近用戶，交流回訪，改進軋制工藝參數，提升鋼軌產品質量，讓客戶滿意，使職工更有干勁，為企業創造效益。煉鋼廠黨委帶動黨員干部多措并舉，通過修舊利廢、節能降耗、保養設備、降低故障率等方式降本增效，今年1月~7月份，煉鋼廠降本增效達到569.5萬元，真正拴住了企業的“錢袋子”，讓廣大職工群眾得實惠。
包鋼股份兩級黨組織注重關鍵少數引領作用的多層面、多角度延伸，創建黨員先鋒崗598個、黨員責任區2288個，黨員辦實事立項13534項、已完成10241項。在關鍵少數引領作用的廣泛輻射下，包鋼股份各單位屢屢打破紀錄，生產捷報頻傳。
在創造優秀經營發展業績的同時，包鋼股份黨委還帶領廣大黨員、團員深入老舊社區、幼兒園、敬老院等地，開展了眾多內容豐富、形式多樣的志愿者服務活動，加強了企業與社區乃至全社會的協同共建。
《中國冶金報》（2021年9月8日 04版四版）
