本報(bào)記者 李巍 通訊員 胡舒揚(yáng) 梁夢(mèng)穎
“堅(jiān)持保障職工利益”“以?shī)^斗者為本”“讓公司成為職工在特殊時(shí)期的堅(jiān)強(qiáng)后盾”。
“五一”表彰典禮，感動(dòng)凝聚力量；“七一”職工合唱，熱血沸騰力量。
服務(wù)冬奧會(huì)圓滿凱旋，河鋼集團(tuán)張宣科技獲北京冬奧組委會(huì)致函感謝、獲全國(guó)“安康杯”優(yōu)秀單位。
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2022年，張宣科技黨委把方向、管大局、促落實(shí)，大力弘揚(yáng)百年奮斗精神，筑牢信仰之基，團(tuán)結(jié)凝聚廣大干部職工，排除萬(wàn)難為公司邁向新征程夯實(shí)基礎(chǔ)。
亮績(jī)登高 “紅色引擎”更強(qiáng)勁
2022年，張宣科技黨委實(shí)施黨建工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、布局、管理和載體“五大升級(jí)”工程，顯示出黨建工作強(qiáng)有力的保駕護(hù)航作用。
持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。該公司黨委嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”、黨委書記講黨課、“三會(huì)一課”等學(xué)習(xí)制度，把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和重要論述等作為理論武裝的第一位的政治任務(wù)。2022年初以來(lái)，該公司兩級(jí)黨委先后開展大討論活動(dòng)320多次，170余名領(lǐng)導(dǎo)干部專題宣講黨課348場(chǎng)次。
融入中心服務(wù)大局。該公司黨委搭建黨員“先鋒亮績(jī)”擂臺(tái)，強(qiáng)化“降成本提售價(jià)、技術(shù)升級(jí)當(dāng)先鋒”主題先鋒賽活動(dòng)效果，113個(gè)黨員先鋒亮績(jī)示范點(diǎn)，200個(gè)黨員先鋒隊(duì)帶頭攻關(guān)，創(chuàng)新實(shí)施“黨建+價(jià)值創(chuàng)造”模式，設(shè)立黨員先鋒崗136個(gè)、先鋒管理項(xiàng)目265項(xiàng)，黨建價(jià)值創(chuàng)造力得到有效提升。
在實(shí)施“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”和“黨員積分存折”之前，張宣科技特材公司各作業(yè)區(qū)圍繞保高端材料訂單，生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制的爭(zhēng)執(zhí)經(jīng)常發(fā)生。該公司黨委創(chuàng)新工作以來(lái)，各作業(yè)區(qū)書記領(lǐng)銜辦、黨員積極干，爭(zhēng)執(zhí)變少了，合力變強(qiáng)了?！拔覀兟氏葘?shí)施黨員積分制管理并被張宣科技黨委推廣，現(xiàn)在先鋒積分亮績(jī)考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)已擴(kuò)為23項(xiàng)，黨員自評(píng)、支部核實(shí)評(píng)定、結(jié)果公示，每季度積分在95分及以上的黨員，會(huì)被推薦申報(bào)五星黨員。”特材公司黨群工作科科長(zhǎng)楊業(yè)璐一臉自豪。
溫暖守護(hù) 國(guó)企擔(dān)當(dāng)更有力
2022年，張宣科技黨委把職工生命安全和身體健康放在第一位?！袄щy面前有我們，我們面前無(wú)困難！要以最強(qiáng)的執(zhí)行力把各項(xiàng)防控措施抓實(shí)、抓細(xì)、抓落地?！?022年10月5日以來(lái)，河北省張家口市宣化區(qū)新冠疫情形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，該公司第一時(shí)間和宣化區(qū)疫情防控辦成立了聯(lián)合疫情指揮部，守護(hù)職工生命健康，為廠區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造著穩(wěn)定環(huán)境。
該公司指揮部成員日夜堅(jiān)守超過(guò)60天，組織召開疫情分析會(huì)、調(diào)度會(huì)115次，制訂下發(fā)各類緊急通知、重要工作安排等文件103個(gè)，下發(fā)疫情責(zé)任清單195項(xiàng)，細(xì)化了760余項(xiàng)具體措施，總結(jié)了7萬(wàn)余字的工作日志，形成了“一個(gè)方案、兩本臺(tái)賬、三張報(bào)表”防疫工作管理體系。
此外，該公司黨委書記扛起保障職工利益“第一責(zé)任”，工會(huì)組織對(duì)疫情影響生活困難的職工及家屬底數(shù)清楚、掌握動(dòng)態(tài)，切實(shí)關(guān)心到位。無(wú)論是在轉(zhuǎn)型期間，還是在疫情嚴(yán)重期間，該公司黨委始終秉持“職工利益無(wú)小事”的理念，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難題。
2022年10月—11月份，該公司為職工家屬免費(fèi)發(fā)放蔬菜包61278斤，給堅(jiān)守崗位的職工送生活用品，為職工從家里取御寒衣物；全年為235名患病職工兌付補(bǔ)助金80余萬(wàn)元，慰問(wèn)特困職工和困難職工116人，發(fā)放慰問(wèn)金34.7萬(wàn)元；向各單位發(fā)放一般困難職工慰問(wèn)款20萬(wàn)元，發(fā)放米、面、油370份；“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助15名符合條件的職工子弟順利入學(xué)。
2022年初以來(lái)，該公司28個(gè)基層黨委聚焦職工關(guān)切，及時(shí)解決涉及職工工作環(huán)境、安全設(shè)施、生活困難等10大類1030多項(xiàng)問(wèn)題，并組織上萬(wàn)名職工完成健康體檢，創(chuàng)新開展勞模就診卡、職工書屋、共享單車等服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。
除了積極保障職工利益，張宣科技還肩負(fù)起國(guó)企的社會(huì)責(zé)任。如在冬奧會(huì)籌辦、舉辦過(guò)程中，該公司黨委選派精兵強(qiáng)將，在閉環(huán)內(nèi)的安全保衛(wèi)、醫(yī)療保障到熱力服務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)、住區(qū)志愿服務(wù)等方面交出了一份滿意的冬奧答卷。再如，該公司駐張家口市宣化區(qū)李大人莊鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)到位后，短時(shí)間內(nèi)就改變了村容村貌，辦起了敬老互助食堂，特別是他們巧手繪制的美麗鄉(xiāng)親主題墻畫，引來(lái)各方贊嘆，被評(píng)為河北省張家口市宣化區(qū)鄉(xiāng)村振興先進(jìn)單位。
匯聚正能 干群士氣更高昂
該公司黨委堅(jiān)持以?shī)^斗者為本，大力弘揚(yáng)馬萬(wàn)水精神，樹牢導(dǎo)向激勵(lì)凝聚力量，干部職工隊(duì)伍迸發(fā)出強(qiáng)烈的愛(ài)企興企的力量。
“你們是企業(yè)脊梁、職工楷模、發(fā)展功臣，企業(yè)因你們而驕傲，因你們更精彩?！?022年5月17日，“以?shī)^斗者為本”主題頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)，勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、十佳班組長(zhǎng)、文明職工、十大杰出青年，先進(jìn)單位、先進(jìn)部室、工人先鋒號(hào)代表濟(jì)濟(jì)一堂，隨著大屏幕播放各類先進(jìn)群體事跡及頒獎(jiǎng)詞，全場(chǎng)掌聲經(jīng)久不息。
“團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強(qiáng)！”2022年6月25日，該公司黨委舉辦的歌詠比賽現(xiàn)場(chǎng)，29個(gè)二級(jí)黨委組成8支合唱隊(duì)，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)唱，以一首首氣勢(shì)磅礴、催人奮進(jìn)的革命歌曲，激起全場(chǎng)干部職工的滿腔熱血。
“張宣科技是每一位員工的家，只有企業(yè)這個(gè)大家興旺，才會(huì)有小家的幸福安康。”該公司勞動(dòng)模范杜永剛的妻子何艷霞說(shuō)出了全體干部職工的共同心聲。
2022年12月16日，在距離中國(guó)萬(wàn)里之遙的墨西哥Ternium公司，張宣科技?xì)湟苯鸺夹g(shù)研發(fā)課題組成員覃開偉從嘈雜的現(xiàn)場(chǎng)傳回微信語(yǔ)音：“我們一行9人，主要培訓(xùn)學(xué)習(xí)直接還原工廠操作、設(shè)備維護(hù)、儀表自動(dòng)化等內(nèi)容，一定不辜負(fù)公司期望，把學(xué)到的本領(lǐng)帶回去?！?986年底出生的覃開偉作為優(yōu)秀專業(yè)人才被聘為技術(shù)中心三級(jí)專家，2022年被選派外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2022年，該公司黨委樹牢用人導(dǎo)向，讓想干事者有機(jī)會(huì)，讓能干事者有舞臺(tái)。僅張宣科技金屬材料公司一家，青年職工胡澤東獲“河北省突出貢獻(xiàn)技師”稱號(hào)，42名見習(xí)作業(yè)長(zhǎng)、28名產(chǎn)線工程師、139名首席主管技師和162名工匠獲聘任。該公司黨委配齊建強(qiáng)主要龍頭單位領(lǐng)導(dǎo)班子，調(diào)整中層干部職務(wù)近百人次，調(diào)整科級(jí)及以上干部530余名，150余名優(yōu)秀青年人才成長(zhǎng)為科級(jí)干部，24名優(yōu)秀專業(yè)人才被聘任為三級(jí)以上專家。
2022年，該公司廣大干部職工緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，在與企業(yè)發(fā)展同向同行中彰顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。15個(gè)職工創(chuàng)新工作室共取得38項(xiàng)發(fā)明成果，上百項(xiàng)小改小革、修舊利廢、技術(shù)革新項(xiàng)目。廣大職工圍繞提高企業(yè)管理水平和生產(chǎn)效率，共提合理化建議1128條，群眾性修舊利廢、小改小各類項(xiàng)目381項(xiàng)，創(chuàng)效達(dá)873萬(wàn)元。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2023年01月04日 04版四版）
