本報通訊員 孟華
2022年，首鋼礦業運輸部以“兩爭做”（爭做對首鋼集團發展有價值的企業，爭做有追求的職工）為引擎，積極探索“黨建+N”模式，從支部管理、黨員教育、服務中心、文化培育4個層面推進黨建業務深入融合見實效。
“黨建+”特色
以達規達標為基礎突出支部特色
首鋼礦業運輸部全面推進黨支部規范化建設，夯實支部戰斗堡壘基礎。
貫徹標準夯基礎，強化規范畫好“譜”。該部門認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，分析支部工作標準要求，在重點工作之前專題培訓，之后復盤總結。此外，該部門設置時長1小時的“周五讀書會”，每周兩個支部聯系人以組織制度、黨紀黨規、黨的理論知識等為主要內容帶領大家讀書。該部門還采取“解剖麻雀”的方式，每季度對黨支部進行對標檢查，全面了解黨支部建設情況和基礎工作留存情況，形成問題清單，組織限期整改。
明確定位拓思路，豐富載體出良“策”。堅持問題導向，該部門對照“黨支部季度等級評定”評分細則，扎實做好黨支部評級、晉級工作，針對在季度檢查、民主測評中發現的問題，實施“清單式”管理，“銷賬式”整改。該部門引導黨支部結合車間職能組織開展特色活動，發揮黨員先鋒作用：機務段黨支部“一爭兩做三帶頭”（爭先進；做模范黨員，做先鋒黨員；帶頭理論學習，帶頭課題攻關，帶頭建言獻策）活動、車務段運行黨支部“一黨員一標桿”活動、遷鋼段黨支部“一帶三樹三提”（“一帶”指領導帶班機制，“三樹三提”指樹典型學先進，提升工作標準；樹立全局意識，提升服務能力；樹立革新思維，提升創新能力）活動、供發中心黨支部黨員“亮、曬、比”活動、工務電務段黨支部“一亮五比”（黨員亮身份；比創新，比技術，比業績，比奉獻，比守制）活動等亮點紛呈見實效。
精準賦能注內涵，打造特色創優“品”。該部門黨委組織開展的“支部爭創先鋒號，黨員爭做排頭兵”主題“雙爭”活動，在重點解決黨建生產“兩層皮”、黨員黨性不強等突出問題的同時，引導各黨支部和黨員立足職能發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。2022年，該部門供發中心黨支部作為二級黨支部，著力打造“智慧供發”品牌，榮獲兩個季度的“黨支部先鋒號”；機務段黨支部強化“火車頭先鋒號”品牌效應，申報第二批首鋼品牌黨支部；工務電務段黨支部評為“鐵路衛士”特色黨支部。
“黨建+”教育
以組織生活為依托提升隊伍素質
首鋼礦業運輸部采用“三個三”工作法提升黨員隊伍政治素養。
明確內容，“三個納入”引領學習方向。該部門深入學習習近平總書記系列講話精神，將其納入“兩學一做”學習教育和各類培訓，作為必備課程專題學；將其納入“黨日活動”“三會一課”等黨內政治生活，作為必學內容經常學；將其納入入黨積極分子考察和黨員積分管理，作為測試項目強化學。
活用方法，“三個結合”創新黨課實踐。傳統教育與網絡教育相結合。在開設傳統黨課的同時，該部門利用“學習強國”App、共產黨員網、北京長城網、動漫黨課等渠道讓學習觸手可及。書記課堂與黨員課堂相結合。除黨組織書記講黨課之外，該部門遴選青年骨干、黨員標桿、職工先進等人講述身邊人、身邊事。理論教育與實踐教育相結合。該部門結合“操檢合一”“能環管控”等專業工作，組織相關黨支部黨員骨干與兄弟單位或先進單位進行聯建共建，為黨員更好發揮先鋒模范作用提供知識儲備、經驗積累和技能支撐。
精選對象，“三個屬性”強化先鋒作用。一是突出政治屬性，該部門組織“亮黨徽、背誓詞”活動、過政治生日儀式、宣誓儀式等活動，提升黨員身份意識。二是突出先進屬性，在防疫保產、攻堅克難等急難險重任務中，以活動為載體，體現黨員先進性。三是突出示范屬性，2022年，該部門黨員立足“黨員責任區”先行先做，帶動和影響職工群眾，創建12個黨員示范崗，樹起立足本職、建功立業的鮮明導向。
“黨建+”項目
以課題攻關為抓手促進成果轉化
首鋼礦業運輸部制定下發《關于強化“黨建+”工作模式應用的管理辦法》，在“+什么，怎么+”下功夫做特色，推進“黨建+”項目化管理。
明確“+”的路徑。該部門探索實施“10+”工作法，幫促黨支部找準全員上路、建言攻關、修舊利廢等10項發力點，對應明確了“黨建+北區提速”“黨建+提質提效”“黨建+百厘物流”等10個具體抓手，進而促進全域提速、運能升級、降本增效等10項重點工作落地，切實為黨支部開展“黨建+”工作明確了方向與路徑。
找準“+”的載體。該部門“黨建+”工作模式在運用時有適當的載體，與黨內活動有機結合，如黨員責任區活動、黨員提建議、黨員課題攻關、黨員示范崗、主題黨日活動及黨員創先爭優等，充分突出黨組織和黨員的主動性和創造性。
增強“+”的成效。該部門各黨支部每月至少在局域網展示一個“黨建+”案例，案例展示情況納入運輸部信息積分管理考評和黨支部季度“達晉創”活動考評。2022年，該部門各黨支部展示黨建案例近50個。
黨建+文化
以提氣鼓勁為目標匯聚發展合力
首鋼礦業運輸部以“火車頭”精神引導塑造企業文化，為鐵路運輸高質量發展提供強大精神動力和文化支撐。
選樹典型，立起奮斗建功“風向標”。該部門立足“創先爭優”，培育和形成支部帶動、小組推動、黨員互動的敢拼敢干建新功的氛圍，機務段黨支部被評為首鋼模范黨支部，閆軍、何俊達等人被評為首鋼模范黨員，崔志遠、馬富貴等人被評為首鋼勞模。他們用實際行動彰顯了先鋒本色與黨員風采。
守好陣地，唱響黨建引領“主打歌”。該部門按照“完善功能、一室多用”原則，指導各支部因地制宜打造布局規范、整潔美觀、內容豐富的黨建陣地，實施相關制度和黨務公開上墻。
強化宣傳，弘揚愛崗敬業“正能量”。該部門舉辦首鋼人的故事宣講會，講述了全體職工在疫情期間主動出擊，迎難而上，奮戰在崗位一線，與礦山同舟共濟、共渡難關的感人故事。此外，2022年該部門還以教育群眾、凝聚人心為落腳點，成立宣講團，走進基層開展巡回宣講活動，共組織了6個專場，通過將故事送到一線崗位上，達到以講促學、以講促思、以講促行的效果。
《中國冶金報》（2023年01月11日 04版四版）
