本報通訊員 張亞杰

　　黨的二十大閉幕以來，山鋼股份萊蕪分公司黨委加強領導、精心部署，緊扣黨的二十大主題，以學習為引領、以宣傳為重點、以賦能為核心，組織公司各級黨組織及廣大黨員干部、職工群眾采取不同的方式準確把握精神實質，深刻領悟豐富內涵，讓學習宣傳貫徹黨的二十大精神在全公司有溫度、有廣度、有力度，切實將學習成效轉化為向著“爭上游、走在前”的目標奮勇前進的強大動力。

　　互動學習，學深悟透入腦入心

　　在黨的二十大勝利閉幕以來，該公司黨委充分發揮引領作用，迅速開展了公司黨委理論學習中心組集體學習。該公司理論學習中心組成員采取原原本本學與聯系實際學相結合、全面系統學與深入思考學相結合、帶著問題學與研討交流學相結合等“互動化”學習方式學習了黨的二十大報告。截至3月底，該公司黨委圍繞學習貫徹黨的二十大精神這一主題，已連續6個月安排5人在黨委理論學習中心組學習中做了重點發言，推動理論武裝學在前做在先。

　　為學深悟透黨的二十大精神，該公司黨委用好“碎片化”時間，每天晚上利用一個半小時，以網絡視頻輔導和集體自學的形式，組織公司6級及以上管理人員開展黨的二十大精神學習讀書班。“太有收獲、太有體會了！”參加學習的學員們一致表示。平時自學學到的內容比較片面，讀書班讓該公司管理人員對黨的二十大報告的精神實質和豐富內涵有了更加全面更加深入的掌握，所學內容可以原汁原味地再傳遞給全體員工，推動各項工作做到極致。

　　學習有力量，奮進有方向。該公司黨委按照上級黨委部署要求，在全公司制訂下發了《關于深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神的實施方案》，推動黨的二十大精神入腦入心、走深走實。目前，從原料到軋線，從建設工地到后勤保障，該公司各級黨組織認真學習貫徹黨的二十大精神士氣高漲。榮獲全國五一勞動獎章、“齊魯大工匠”稱號的山鋼萊蕪分公司棒材廠黨員李仁壯說：“黨的二十大報告提出努力培養造就更多大國工匠、高技能人才。我將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，立足本職、扎實工作，在基層傳承發揚工匠精神。”

　　引向深入，理論宣講不等不靠

　　理論創新每前進一步，理論宣講就要跟進一步。為了將黨的二十大精神引向深入，該公司黨委高度重視、周密部署，根據上級黨委要求，制訂下發了《關于做好黨的二十大精神宣講工作的通知》，成立了由該公司黨委書記任團長，黨委副書記、委員任副團長，領導為成員的黨的二十大精神宣講團，以《黨的二十大精神宣講提綱》為基本依據，帶頭到相關單位、黨建聯系點開展宣講，推動黨的創新理論進廠、進車間、進班組。“很振奮，很鼓舞人心！”該公司特鋼事業部中棒車間主任馬丙濤說道。據了解，該車間黨支部是王向東的黨的二十大精神宣講單位。“把黨的二十大精神與企業工作緊密結合，讓我既掌握了黨的二十大報告的要點，又激發了我‘爭上游，走在前’的動力，我將學習好、宣講好黨的二十大精神，聚焦特鋼事業部‘五個聚焦’（聚焦質量提升、聚焦成本降低、聚焦品種結構調整、聚焦效率提升、聚焦職工利益保障）工作，為振興做強提供堅實支撐。”馬丙濤接著說道。

　　該公司的特鋼事業部是山東省理論宣講基地，在理論宣講基地建設中，他們堅持守正創新，構建了“三建強”（建強基層宣講基地、建強基層宣講學校、建強基層宣講隊伍）“三構建”（構建網絡化宣講模式、構建菜單化宣講模式、構建小型化宣講模式）“三聚焦”（聚焦黨的理論抓好基層宣講、聚焦改革發展抓好基層宣講、聚焦中心任務抓好基層宣講）的理論宣講模型，打造出了由廠級領導層、黨支部書記暨中層干部層、一線職工暨勞模工匠層的三級宣講體系，使基層宣講更貼近實際、貼近基層、貼近職工。如今，他們廠的黨員職工學習宣傳貫徹黨的二十大精神已經在特鋼事業部常態化。

　　此外，該公司各基層單位黨組織提高認識、不等不靠，充分發揮本單位宣講團作用，多層次、立體化組織開展宣講，實現了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的全覆蓋。截至目前，該公司共組織開展宣講80場次，受眾3100余人。

　　為實現理論宣講大眾化、對象化，山鋼股份萊蕪分公司黨委還以學習貫徹黨的二十大精神為出發點和落腳點，按照“把理論宣講打造成理論武裝的‘標桿’、傳播正能量的‘典范’”的目標要求，在制度化、規范化上下功夫，在分眾化、立體化上下功夫，在品牌化、時代化上下功夫，探索出了“理論+藝術”“理論+基層”“理論+實踐”等系列宣講模式，打通了理論宣講“最后一公里”。目前，該公司已形成富有時代特色、鋼鐵特質的“和焦化”“型鋼先鋒”等11支理論宣講隊，他們將黨的二十大報告生動化、形象化，把高深的理論講得通俗易懂，受到廣大黨員干部群眾的喜愛。

　　轉為動能，新征程上再書華章

　　新征程上，山鋼股份萊蕪分公司廣大干部職工把學習貫徹黨的二十大精神的成效真正轉化為破解發展難題、厚植發展優勢的思路舉措，轉化為推動企業改革發展的強大動力。“黨的二十大報告指出，加強企業主導的產學研深度融合，強化目標導向，提高科技成果轉化和產業化水平。作為煉鋼一線的一名技術人員，我感到十分振奮。”該公司煉鋼廠劉文憑說，“要帶領劉文憑勞模創新工作室和智慧煉鋼創新工作室聯盟的全體成員，以爭做全國最卓越的煉鋼創新團隊為愿景，努力打造卓越創新的科技人才隊伍和技藝精湛的工匠隊伍。”

　　黨的二十大召開以來，該公司按照“做到極致、走向前列”的工作總要求和“穩中求進、以進固穩”的工作總基調，深挖內部潛力，強化重點攻堅，堅定不移打贏“七大戰役”（疫情防控、安全生產、綠色低碳、經營增效、深化改革、動能轉換、全面穩定），在攻堅克難中保持了和諧穩定的發展態勢。該公司2022年內部挖潛增效35億元，噸鋼可比成本降低295元，降低率為8.23%。“鉚足干勁、勇于擔當，乘勢而上、奮發有為，堅決在做到極致中扭轉生存困局，加快走向前列。”山鋼股份萊蕪分公司黨委副書記、總經理呂銘說。據了解，2023年是山鋼萊蕪分公司縱深推進極致挖潛、改革攻堅，實現浴火重生鳳凰涅槃的關鍵一年，該公司將錨定“爭上游、走在前”目標定位，堅持“定標倒逼、模型控制、細化糾偏、激長克短”十六字方針，按照“做到極致、走向前列”工作總要求，緊盯全年任務目標，狠抓對標找差，深化精益管理，著力“八個極致”（極高效率、極低成本、極優產品、極穩運行、極效協同、極足動力、極嚴管理、極強保障），加快塑造高效率、低成本競爭優勢，堅決站穩行業第二梯隊，奮力開創企業高質量發展新局面。

　　新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實干。“我們將全面學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實山鋼集團黨委、山鋼股份黨委部署要求，推進高端化提升、智能化發展、綠色化轉型，打造萊蕪基地生態環境保護樣板區，為實現山鋼‘爭上游、走在前’目標不懈奮斗。”王向東表示。

　　《中國冶金報》（2023年04月12日 04版四版）