記者 張柳 郭灃沂
習(xí)近平總書記強調(diào)，“要健全風(fēng)險防范化解機制，堅持從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險，真正把問題解決在萌芽之時，成災(zāi)之前。”方大達州鋼鐵認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)要求，統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展和安全，突出責(zé)任落實、依法治理、源頭管控、督促檢查，切實壓實安全生產(chǎn)責(zé)任。
走進達州鋼鐵軋鋼廠，安全環(huán)保科何先龍的辦公桌上整齊擺放著安全告知信。“針對有安全違章行為的員工，達州鋼鐵軋鋼廠會將‘安全告知信’送給員工家屬，并向其告知該名員工的違章內(nèi)容以及違章操作帶來的危險和后果，員工家屬了解情況后在書信上簽字，并提出寶貴的意見和建議，再反饋回企業(yè)。”何先龍介紹。
“安全告知信”是達州鋼鐵軋鋼廠安全管理體系中的一項特色制度，從保障員工工作安全的角度出發(fā)，促進家庭與企業(yè)“并肩作戰(zhàn)”，對違章作業(yè)人員進行安全監(jiān)督和批評教育，時刻提醒員工按照規(guī)章制度進行作業(yè)，防止安全事故發(fā)生。小小的一封“安全告知信”蘊含著企業(yè)對員工的關(guān)懷，是對“以員工為中心，把員工當親人”這一理念最充分的詮釋。
拓展安全管理措施 轉(zhuǎn)變員工安全理念
“構(gòu)建安全管理長效機制，牢固樹立安全發(fā)展理念和安全紅線意識，始終把安全作業(yè)銘刻在心，切實把安全管理落到實處。”何先龍帶著這份強烈的責(zé)任感履行著自己的職責(zé)。他多次前往各個鋼鐵企業(yè)交流學(xué)習(xí)安全管理的經(jīng)驗和方法，并將學(xué)習(xí)到的好方法、好點子結(jié)合到自身工作中來。多次外出交流學(xué)習(xí)后，何先龍收獲頗豐，他的腦海里逐漸形成“管人先管思想”的理念，如何從“制度管人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皢T工主動樹立安全意識”成為他安全管理工作的“突破口”。
“創(chuàng)建‘安全告知信’初期，何先龍常常與同事們穿梭在生產(chǎn)現(xiàn)場，與一線員工們充分交流。在公司和軋鋼廠的大力支持下，‘安全告知信’這項特色制度得以實施。”軋鋼廠安全環(huán)保科劉洋說。
軋鋼廠實施“安全告知信”的使用效果究竟如何？何先龍與同事們深入生產(chǎn)班組，利用班前班后會、中午休息等時間對制度的執(zhí)行情況進行了調(diào)查，其滿意度大大超出預(yù)期。“這封信詳細告知了自己和家人違章操作的危害性，現(xiàn)在企業(yè)和家庭攜手督促我們按規(guī)定操作，大家時刻都會將安全作業(yè)牢記于心。”員工們紛紛說。
“安全告知信”也收獲了員工家屬的一致好評，有效形成企業(yè)與家庭對安全工作齊抓共管的局面。“這封信讓家里人清楚了解了違規(guī)操作的危險，我就經(jīng)常提醒愛人‘安全第一’。”軋鋼廠員工家屬鄧嵐方說。
健全安全管理制度 營造安全工作氛圍
走在軋鋼廠辦公樓下，一副藍色的“曝光臺”展架十分引人注目，上面清晰記錄著該廠員工的違章內(nèi)容以及針對違章事件的學(xué)習(xí)情況和經(jīng)驗心得。“以案為例 警鐘長鳴”是達州鋼鐵軋鋼廠的另一項特色安全管理制度。
當員工出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)后，車間安全員會根據(jù)員工所違反的制度劃分風(fēng)險等級，并進行不同周期的安全教育培訓(xùn)，直至員工測評合格。同時將員工的違章內(nèi)容、學(xué)習(xí)情況及考試試卷發(fā)布在“曝光臺”，提醒員工避免出現(xiàn)類似違章事件。
除此之外，軋鋼廠拓展多項措施，先后修訂《軋鋼廠安全生產(chǎn)會議制度》《軋鋼廠風(fēng)險人員管理辦法》《風(fēng)險人員分級管控》等多項安全管理制度，以“安全生產(chǎn)”為主題開展“兩好、兩不好發(fā)言”等專項活動，讓全體員工牢固樹立安全管理理念，用實際行動為員工生命健康筑牢屏障。
樹牢安全發(fā)展理念 促進企業(yè)快速發(fā)展
軋鋼廠的安全工作開展情況是達州鋼鐵安全工作的縮影。近年來，達州鋼鐵在方大集團的帶領(lǐng)下，以安全環(huán)保為紅線，不斷完善安全管理體系，在實際生產(chǎn)工作中進一步夯實基礎(chǔ)管理，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手，嚴抓細管、落實處理、監(jiān)督管控，落實主體責(zé)任，以“安全生產(chǎn)月”“百日安全生產(chǎn)無事故”“安全生產(chǎn)集中治理百日行動”“安全教育培訓(xùn)”等活動為載體，營造了人人重視安全、人人參與安全管理的良好氛圍。
“觀看了警示教育片，使我明白了事故出于大意和麻痹。我們要把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記有關(guān)安全生產(chǎn)的重要指示精神上來，認真貫徹落實黨中央關(guān)于安全生產(chǎn)的決策部署，堅持安全工作每一秒。”這是煉鋼廠連鑄車間員工任正剛在達州鋼鐵安全教育培訓(xùn)課上發(fā)出的感嘆。警示片中一幕幕事故場景呈現(xiàn)在員工面前，企業(yè)安全員剖析事故發(fā)生的細節(jié)，讓員工們時刻保持對安全紅線的重視。
除開展各類安全活動外，達州鋼鐵還有一支安全宣講隊，每月深入該公司分廠、車間、班組等生產(chǎn)一線，利用員工班前班后會等時間，對安全管理制度進行深入講解。宣講內(nèi)容不斷豐富和完善，既有安全生產(chǎn)法律法規(guī)，也有公司安全規(guī)程規(guī)章。通過互動，引導(dǎo)和教育員工牢固樹立安全意識，促進員工從“要我安全”到“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變。
據(jù)安全環(huán)保部部長朱忠誠介紹：“安全工作，達州鋼鐵實質(zhì)上有兩樣‘法寶’，我們稱之為‘督’與‘教’。
‘督’是指以各類安全制度為準繩，創(chuàng)新性開展安全生產(chǎn)工作，督促員工遵章守紀，如軋鋼廠的‘安全告知書’；‘教’是指對一線員工用行之有效的方式，強化員工安全意識，如定期開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、舉辦對標交流。這些舉措既強化了員工責(zé)任意識，又發(fā)揮出多元參與、群防群治的強大合力。”
安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，安全生產(chǎn)永遠在路上。未來，方大達州鋼鐵將繼續(xù)提高廣大員工的安全意識，扎實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堵塞各類安全漏洞，堅決防范和遏制事故發(fā)生，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。
