為認真落實重慶鋼鐵黨委“一個支部一項特色”黨建工作要求，能源環保部供電黨支部結合作業區職能職責，以實現組織建設最強、安全保障最實、能源成本最優、創新活力最好、員工狀態最佳的目標 ，打造“以‘五有’提升黨支部‘五度’”支部特色，進一步支撐服務部黨委“動力源”黨建品牌建設，著力鍛造理想信念堅定、敢于擔當作為的黨員員工隊伍，助力公司綠色低碳高質量發展。

　　學習有追求，提升思想高度。黨支部認真組織學習黨的二十大精神及學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育相關書籍。通過“三會一課”開展集中學習、專題研討、交流分享，讓重要思想入腦入心。截至8月，開展第一議題學習及黨課學習交流195次。

　　設備隱患排查

　　安全有保障，提升管理力度。黨支部認真落實員工培養計劃，牽頭組織開展技術業務學習，以組織員工上臺講安全、“安全八步法”競賽等多種形式提升員工技能。以黨群安全結對、黨員包機臺、黨員責任區巡檢等為抓手，確保設備安全運行。截至8月，作業區未發生一、二、三級以上電氣設備事故。組織黨員及員工查處安全隱患共3298條，確保責任區域內安全受控。

　　效益有佳績，提升管理強度。黨支部以“動力先鋒”主題競賽活動為契機，聚焦中心做“加法”，釋放發展原動力，抓好勞動競賽、班組經濟核算；聚力重點做“減法”，降低成本增實力，開展“向跑冒滴漏宣戰”活動，提升支部效益效能。上季度，供電作業區班組經濟核算獲得“動力先鋒”主題競賽活動第三名。8月供電損失率0.56%，完成競賽目標。

　　創新有動力，提升思維廣度。供電黨支部牽頭開展“獻一計”活動、自主管理、創新成果轉化、先進操作法等創新工作為契機，提升支部創新能力。今年以來，供電作業區員工開展“電纜檢測”“降低消防誤報率”自主管理課題2項；員工獻計621條；引進并轉化中南鋼鐵其他基地創新成果3項，“在高壓電纜復雜的情況下利用電纜銅屏蔽層判定目標電纜的方法”技術秘密被中南鋼鐵其他基地引進。

　　開展“連心橋”全覆蓋談心

　　和諧有親情，提升工作溫度。黨支部開展“連心橋”全覆蓋談心活動。“走心”溝通全員談，黨小組長每月開展一次全員談心活動；“真心”關愛個別談，黨支部書記、分工會主席每月對個別思想波動大的員工“嘮嘮家常、談談生活”，在工作、生活等方面存在的困難及時進行幫扶。通過聚焦群眾“急難愁盼”，“望聞問切”察實情解難題，解決員工熱點難點問題7項，不斷增強員工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　“以‘五有’提升黨支部‘五度’”是供電黨支部特色創建的生動實踐，不但增強了基層黨建活力，推動黨建業務互融共進，更提升了黨組織的凝聚力和戰斗力，促進黨員帶頭帶動作用發揮。在2022-2023年工作中，供電黨支部獲得重慶鋼鐵“先進基層黨組織”榮譽稱號。