為推進“打造風清氣正企業環境”主題活動落地見效，全面實現從嚴治企、嚴肅紀律、凈化風氣，激發內生動力，凝聚發展合力，推動企業健康持續高質量發展，連日來，津西金蘭精心謀劃，認真組織，采取“學講考”三位一體模式，提升“風清氣正大講堂”活動效果，進一步營造風清氣正、干事創業氛圍。

　　以“學”促悟，增強遵紀守法意識

　　把學習法律法規作為“風清氣正大講堂”一項重要內容，穿插進行，同步推進。組織公司高管、中基層干部、黨員及重點崗位人員開展法律法規知識培訓，系統學習了黨章、紀律處分條例及刑法等方面內容。

　　通過此次培訓，使參訓人員進一步了解和領悟有關法律法規要求，充分認識學法、知法、守法的重要性，提高全員法律觀念，不碰法律紅線，為遵紀守法、廉潔從業奠定堅實思想基礎。

　　以“講”促行，自覺踐行風清氣正

　　公司制定并下發《關于“風清氣正大講堂”活動的實施方案》，明確正面引導和反面震懾兩個重點，以及對公司高管、中層干部、重點崗位人員宣講的時間節點、重點內容及相關要求，從上至下，領導帶頭，下沉基層，采取六個提倡“思想和行為”準則和“六要六不要”釋義、政策宣貫、條文解讀、案例剖析、以案說法、討論交流等靈活多樣的方式進行宣講，增強大講堂的穿透力和震懾力，引導廣大干部員工時刻保持警醒，牢記黨紀國法，心有所畏，行有所止，構筑拒腐防變的思想防線。

　　自活動開展以來，公司組織不同層次的宣講10余場次，實現全覆蓋，收到以講帶學、以講促行的良好效果，推動形成全員自覺踐行弘揚正氣、干事創業良好氛圍。

　　以“考”促學，鞏固延伸活動成果

　　為檢驗“風清氣正大講堂”活動成果，檢查中基層干部及重點崗位人員對法律法規知識掌握情況，“風清氣正大講堂”活動結束后，對全體參訓人員進行了法律法規知識閉卷考試，調動大家學習積極性，鞏固學習成果，增強法律觀念和遵章守紀意識。

　　同時，舉辦了以“風清氣正伴我行 實干擔當立新功”為主題的“打造風清氣正企業環境”鞏固年知識競賽，共有生產制造部、維修中心、綜合管理部、技術質檢部、財務部、供銷公司6支代表隊參賽,通過必答題、搶答題、風險題等環節激烈角逐，生產制造部代表隊榮獲第一名，綜合管理部代表隊榮獲第二名，維修中心代表隊榮獲第三名。

　　通過組織法律法規知識考試和風清氣正知識競賽活動，達到了以考促學、以賽促干的目的，為打造一支風清氣正、干事創業的干部員工隊伍，推動企業持續健康高質量發展提供了有力保障。

　　下一步，津西金蘭將以開展“風清氣正大講堂”活動為契機，持續創新活動載體，掀起學習熱潮，凝聚思想共識，引導廣大干部員工學用貫通、知行合一，扎實推進“打造風清氣正企業環境”鞏固年活動落地見效，進一步激發全員活力，為完成全年目標任務，推動公司健康持續高質量發展提供強大動能。