本報訊（記者孟祥林 通訊員肖凌燕 尹林）今年初以來，鞍鋼集團攀鋼集團西昌新鋼業(yè)公司黨委用好用活黨內(nèi)組織生活陣地，積極拓展“黨員身邊無事故”活動平臺，充分發(fā)揮黨員帶頭學習、帶頭按章操作、帶頭反違章、帶頭查隱患、帶頭提建議的“五帶頭”作用，有效提升黨組織“融入中心、切入管理”的實效性。
想講管改，牢記政治身份。攀鋼西昌新鋼業(yè)黨委要求黨員自覺佩戴黨徽，主動亮出身份、展示形象、接受群眾監(jiān)督，把黨員的“五帶頭”作用細化寫實為在工作現(xiàn)場做到想一想（黨員身份）、講一講（安全要求）、管一管（違章行為）、改一改（安全隱患）等“四個一”。該公司黨員李波在酸洗機組試生產(chǎn)期間，發(fā)現(xiàn)因環(huán)境影響導致酸槽噴嘴堵塞、機組故障停機的問題。為解決這一安全隱患，他仔細梳理工具準備、拆卸要點、清理要求、安裝標準等各個流程，系統(tǒng)總結(jié)出一套“噴射梁快速拆裝操作法”，并手把手地對操維人員進行技術(shù)培訓，為酸洗機組試生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。
技術(shù)黨課，激發(fā)“帶頭”動能。攀鋼西昌新鋼業(yè)黨委依托“三位一體”日常教育體系，加大“技術(shù)黨課”教學力度，圍繞“工藝知識講解、安全生產(chǎn)技能提升、事故應急預案”等組織黨員先學一步、學深一點，以技術(shù)講座、現(xiàn)場實地講解、專題研討、互動交流等形式，為黨課注入“安全培訓”新鮮血液。4月份以來，攀新機電黨支部啟動電工、鉗工、焊工、鑄造工、機加工等工種的“每月一訓”，在黨員中大力推廣崗位復合性技能培訓，全面提升黨員能力素養(yǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
黨員攻關(guān)，巧解隱患難題。攀鋼西昌新鋼業(yè)黨委組織黨員深入查找安全隱患、危險作業(yè)方式，并利用“三會一課”“黨員攻關(guān)隊”等形式開展專題研討攻關(guān)，集思廣益、相互完善，創(chuàng)造條件及時轉(zhuǎn)化實施“金點子”，完善安全設施，提高風險隱患排查整改質(zhì)量，推動重大事故隱患動態(tài)清零，提高設備本質(zhì)化安全水平，有效防范安全事故發(fā)生。該公司服務中心在崗黨小組黨員帶頭深入開展“清患”專項行動，多措并舉整治轄區(qū)電動車違規(guī)停放、充電行為，確保公有資產(chǎn)安全隱患排查率達100%、整改率達100%。
安全聯(lián)保，筑牢思想防線。攀鋼西昌新鋼業(yè)各黨支部以全員思想政治工作基礎(chǔ)，牽頭組織黨員與職工結(jié)成互保對子，形成黨員安全責任區(qū)。該公司黨員主動對責任區(qū)內(nèi)職工做深入細致的思想政治工作，形成了“黨員領(lǐng)跑、群眾跟跑”的生動局面。1月—4月份，該公司各黨支部共組織安全檢查54次，查找、整改安全隱患107處，開展黨員安全教育培訓32次，黨員已成為安全生產(chǎn)的“主力軍”和“領(lǐng)頭羊”。
《中國冶金報》（2024年05月15日 04版四版）
