張建 譚明林

　　今年9月份，山東鋼鐵股份有限公司萊蕪分公司型鋼廠（現(xiàn)山鋼股份型鋼廠）工會(huì)委員會(huì)獲評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”。近年來(lái)，山鋼股份型鋼廠工會(huì)踐行以職工為中心的發(fā)展思想，秉承“掛著職工冷和暖，維權(quán)建家共富有”理念，以“三融貫通強(qiáng)保障，溫暖和諧促發(fā)展”為主題，全力打造“融心、融智、融情”的模范職工之家。

　　“融心”聚合力，建設(shè)職工暖心之家。山鋼股份型鋼廠工會(huì)將“與職工坐在一條板凳上”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該工會(huì)堅(jiān)持拓寬民主議事渠道，完善《廠務(wù)公開(kāi)管理規(guī)定》等民主管理制度，規(guī)范開(kāi)展以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作；開(kāi)展全崗位、全員大討論，編發(fā)“在‘變革求生’中勠力前行”等26篇形勢(shì)任務(wù)材料，集中宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效攻堅(jiān)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、典型人物及感人事跡120余篇；扎實(shí)推進(jìn)“經(jīng)理駐線日”“廠領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系班組”“職工代表聯(lián)系群眾”等活動(dòng)，建立周期性、針對(duì)性的調(diào)研機(jī)制，定期開(kāi)展實(shí)地工作調(diào)研，先后投資60余萬(wàn)元升級(jí)改善中型線浴室、洗衣房、活動(dòng)室，建設(shè)職工暖心之家。

　　“融智”助發(fā)展，構(gòu)筑職工勞動(dòng)之家。山鋼股份型鋼廠工會(huì)持續(xù)開(kāi)展全員創(chuàng)新改善，近年來(lái)全員創(chuàng)新改善項(xiàng)目累計(jì)達(dá)40439項(xiàng)，人均達(dá)8.5項(xiàng)，發(fā)放各級(jí)創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)120余萬(wàn)元；注重職工技能素質(zhì)提升，出臺(tái)《型鋼廠全員素質(zhì)能力提升培訓(xùn)方案》，舉辦各級(jí)、各技能的常態(tài)化“職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)”，實(shí)現(xiàn)“以競(jìng)促提”的目標(biāo)；著力打造先鋒模范隊(duì)伍，涌現(xiàn)出中國(guó)設(shè)備管理協(xié)會(huì)“年度設(shè)備大工匠”王英軍、山鋼工匠劉金財(cái)，山鋼股份勞動(dòng)模范郭立、山鋼股份杰出青年譚明林等先進(jìn)模范代表。近年來(lái)，“王建范勞模創(chuàng)新工作室”“青年‘弘毅’工作室”等各類工作室開(kāi)展攻關(guān)項(xiàng)目150多項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益7000余萬(wàn)元，獲得公司及以上獎(jiǎng)項(xiàng)59項(xiàng)。

　　“融情”促生態(tài)，打造模范職工之家。山鋼股份型鋼廠工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等暖心工程。今年初以來(lái)，該工會(huì)為職工發(fā)放慰問(wèn)品、助學(xué)獎(jiǎng)品及法定節(jié)日各類普惠服務(wù)累計(jì)80多萬(wàn)元，累計(jì)幫扶救助困難職工13名，開(kāi)展婚、喪事及職工生病慰問(wèn)120人次；深入基層扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等相關(guān)督查、調(diào)研工作；加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、工作職能、服務(wù)內(nèi)容的完善和指導(dǎo)，全面落實(shí)“不受身軀傷害、不受疾患折磨、不受負(fù)能困擾”的“三不”關(guān)愛(ài)職工理念；廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的群眾性活動(dòng)，切實(shí)滿足職工業(yè)余文化需求。近年來(lái)，該工會(huì)組織開(kāi)展心理健康教育1000余人次，開(kāi)展咨詢輔導(dǎo)600余人次；10余名職工在全國(guó)“書香三八”讀書活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。

　　《中國(guó)冶金報(bào)》（2024年10月30日 04版四版）