本報記者 劉芳 通訊員 劉冰 劉揚
廉潔家訪“零距離”、廉潔宣講“一對一”、廉潔座談“面對面”，持續為黨員干部注入“廉動力”；
建成啟用“鋼廉文化園”，鋼鐵文化與廉潔文化加速融合共建；
聚焦購銷兩端開展專項監督，推動解決一批制約營銷績效、采購成本的瓶頸問題……
今年初以來，山鋼股份紀委堅持把廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程來抓，打出一系列清廉“組合拳”，著力構建廉潔工作體系，精心打造“清廉清心”品牌，全力為企業“變革求生”保駕護航。
制度固廉
筑牢廉潔根基
4月份，山鋼股份黨委印發《深化新時代廉潔文化建設三年規劃（2024年-2026年）》，進一步明確了該公司廉潔文化建設任務書、施工圖。
按照規劃，2024年—2026年，山鋼股份將深度推進“思廉、警廉、育廉、守廉、傳廉”廉潔文化建設五大行動，創新構建以政治教育與黨性教育為核心，輔以“嵌入式”紀律教育、“分層式”警示教育、“互動式”家風教育及“階梯式”陣地教育的“1+4”廉潔教育工作矩陣。
“固化以往廉潔文化建設行之有效的做法，形成常態化機制，常抓不懈、久久為功，讓廉潔從業的種子在黨員干部心中生根發芽、開花結果。”山鋼股份紀委相關負責人介紹。
聚焦關鍵環節，扎緊防腐籬笆。圍繞營銷、采購、檢化驗、招投標、出入廠物資管理等重點領域，山鋼股份紀委緊盯在日常監督和問題線索處置中暴露的管理漏洞，有效運用“兩建議 兩提示 一報告”工作機制，督促責任單位制訂《采購評標評審專家和專家庫管理辦法》《陽光采購管理辦法》等20余項管理制度。全方位、多層次、規范化的管理體系規范了該公司的經營行為，防范了廉潔風險，為“變革求生”提供了堅實制度保障。
厘清“三張清單”，壓實管黨治黨責任。山鋼股份紀委協助黨委制訂《關于印發黨支部、黨支部書記及紀檢委員落實黨風廉政建設責任清單的通知》，列出黨支部、黨支部書記、紀檢委員“三張履職清單”，明確職責、聚焦重點、細化任務，確保廉潔責任層層傳導壓實。同時，該公司還注重發揮黨員干部的引領作用，采用談心談話、約談提醒及列席會議等方式，督促各級黨委、紀委及班子成員切實履職盡責。
監督促廉
激發廉潔動力
“你好，我在工作中發現一個問題，想反映一下。”近日，山鋼股份紀委在線上平臺收到一條反映進廠原燃料存在質量問題的信息后，立即著手開展核查，最終認定該批次物料質量不合格，按規定對供應商扣罰26萬余元。
據悉，該線上平臺由山鋼股份原“信訪舉報”“堵漏挽損”兩個業務模塊整合而成，職工用手機掃碼登錄、反映問題，實現一“鍵”通達。1月—10月份，在該線上平臺的助力下，通過原燃料把關扣款、廉潔協議扣款、案件查辦等方式，山鋼股份實現監督創效5349.44萬元。
在聚焦企業改革發展中心任務和重點領域強化監督，分級分類構建監督防線的同時，山鋼股份還強化購銷兩端重點領域專項監督，凝聚各業務板塊力量，創新推行駐點式、嵌入式、下沉式“三式”專項監督工作法。“在濟南鋼城基地，7個專項監督工作小組進行3個月的駐點式監督工作，40余名業務骨干深入一線開展下沉式診斷，聚焦業務管理流程和價值創造重點環節，實施嵌入式監督。”山鋼股份購銷兩端專項監督綜合組負責人介紹，專項監督貫通融合、相輔相成，成為提升監督質效的有效抓手。
據統計，通過開展購銷兩端專項監督，山鋼股份目前已發現問題135個，即知即改問題83個。
山鋼股份紀委督促主管部門修訂完善《廉潔誠信協議》格式文本，推進在用合同全面更新“廉潔條款”，堅持廉潔誠信協議剛性執行，推動構建“親”“清”營商環境。
此外，為切實提高監督質量，山鋼股份還以問責“利器”倒逼廉潔責任的落地落實。今年初以來，依據問責工作辦法，該公司先后對管黨治黨責任落實不力的4個基層黨組織和相關黨員干部進行了精準問責。
思想育廉
厚植廉潔沃土
“觀看的警示教育片內容發人深省，讓人印象深刻。作為黨員干部必須時刻嚴守紅線底線，保持清廉本色，堅決抵制各種誘惑……”山鋼股份紀委將廉潔主題教育與黨紀學習教育緊密結合，持續在深化廉潔教育、涵養廉潔文化上下功夫，筑牢拒腐防變的思想防線。
針對“關鍵少數”、基層黨員、年輕干部等不同群體，山鋼股份分層分類開展廉潔教育。該公司組織干部職工觀看警示教育片，剖析違紀違法典型案件，發放《共產黨員紀律學習一本通》《黨員干部紀律教育案例》等輔導教材，教育引導黨員干部學紀知紀明紀守紀；堅持用身邊事教育身邊人，通報嚴重違紀違法問題，并通過剖析違紀違法案例等方式，使警示直抵人心。
為充分發揮家庭在黨風廉政建設中的獨特優勢，山鋼股份紀委與工會聯合開展“清風正氣、從家出發”家庭助廉活動。通過開展一次主題廉潔系列教育活動、舉辦一次家庭助廉成果展、開展一次“微家書”征集宣講活動、評選表彰一批“助廉”示范典型等系列活動，該公司紀委將清廉家風、廉潔建設融入干部職工日常工作和生活。此外，山鋼股份各單位不定期開展“零距離”廉潔家訪、“一對一”廉潔宣講及簽訂《家庭助廉倡議書》等活動，凝聚起廉潔建設“家力量”，發揮教育人、啟示人、警醒人的功效。
為更好地發揮廉潔教育的功能，山鋼股份紀委精心打造廉潔文化教育基地和星級廉潔建設示范點。濟南鋼城基地打造形成了煉鋼廠“一廳兩區三室”、煉鐵廠廉潔教育基地、棒材“鏡園”等廉潔文化建設陣地；日照公司“鋼廉文化園”被納入中國寶武內部警示教育基地；營銷總公司“廉年有余”廉潔文化品牌輻射帶動作用不斷增強，為企業廉潔文化建設注入了新活力。
“山鋼股份紀委將把廉潔文化建設作為一體推進‘三不腐’的基礎性工程抓緊抓實，不斷創新廉潔教育形式載體，涵養風清氣正的政治生態，將廉潔文化建設深植于企業改革發展之路，努力為公司‘變革求生’保駕護航。”山鋼股份紀委相關負責人表示。
《中國冶金報》（2024年11月06日 04版四版）
