中國礦產
本報訊 深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，中國礦產資源集團黨組認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，學習貫徹中央八項規定及其實施細則精神，指導各所屬單位一體推進學查改，確保學有質量、查有力度、改有成效。
一是聚焦主題，原原本本學。中國礦產各所屬單位聚焦學習教育主題，提高政治站位，組織黨員干部原原本本學、及時跟進學、全面系統學，做到學思用貫通、知信行統一。礦產資源研究院制訂學習計劃，強調要堅持讀原著、學原文、悟原理；舟山發展、中礦國鏈、金石實業深化原文學、案例學、研討學，舉辦深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題讀書班，組織黨員干部研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》，觀看警示教育片、專家輔導視頻；中礦國鏈、中礦數據通過黨委理論學習中心組集中學、黨支部帶頭學、共產黨員自學、青年團員參學，推動學習教育觸達全員。
二是靶向問題，對標對表查。中國礦產各所屬單位強化問題導向，對標對表中央八項規定及其實施細則精神，查擺存在的問題，分別形成班子問題清單。舟山發展、中礦國鏈組織領導干部通過個人自查、征求意見、集體討論等方式，全面梳理工作作風、履職盡責、廉潔自律等方面存在的不足，增強改進作風的緊迫感和責任感；金石實業全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，深挖根源，梳理管理漏洞和風險點；中礦數據深入剖析“四風”問題背后的制度漏洞，通過“領導班子深入排查+黨支部自查+黨員群眾督查”，邊學習邊檢視，針對梳理出的問題，認真分析研判，建立整改臺賬、督辦機制。
三是立行立改，知行合一干。中國礦產堅持學習教育和推動發展“兩手抓、兩促進”，逐一細化整改措施，明確牽頭領導、責任部門和整改時限，真刀真槍地解決阻礙高質量發展的堵點難點問題。舟山發展針對“公司黨委帶領、督導干部改善服務不足”等問題制訂《消缺攻堅創新實施辦法》，針對部門橫向協同不足問題組建多個工作專班，“握指成拳”推動重要項目、重點工作；金石實業推進學查改“并聯作業”，聚焦文風會風問題，強化會議計劃管理、規范會議組織、精準參會范圍，提高會議效率；中礦國鏈綜合施策解決員工急難愁盼問題，加強員工關懷；中礦數據結合企業新設立實際，加快制訂和完善20多項制度，以制度剛性約束筑牢作風建設堤壩。（原宇斐）
包鋼
本報訊 5月23日，包鋼（集團）公司黨委理論學習中心組2025年第五次集體學習會在包鋼召開。會議圍繞學習運用黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗進行專題研討。包鋼黨委書記、董事長孟繁英主持會議，黨委副書記、總經理李曉等公司黨委理論學習中心組成員參加。
會議集中學習了《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神的成效和經驗》《八項規定改變中國》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。
孟繁英說，貫徹中央八項規定精神取得顯著成效，雄辯地證明了我們黨有正視并解決自身問題的徹底自我革命精神，充分彰顯了習近平總書記和黨中央鍥而不舍抓作風樹新風的強烈歷史擔當和頑強意志品質。要認真學習深入貫徹中央八項規定精神取得的顯著成效和積累的寶貴經驗，將寶貴經驗運用到具體實踐中，維護成果、鞏固戰果，持續加強作風建設。要堅持以上率下、示范帶動，凝聚狠抓作風建設的強大合力。要堅持固本培元、激濁揚清，強化嚴明黨規黨紀的思想自覺。要堅持心系群眾、情系職工，落實好以人民為中心的發展理念。要堅持制度固本、常態長效，筑牢恪守紀律規矩的底線紅線。要堅持動真碰硬、久久為功，弘揚敢于善于斗爭的實干作風。要堅持明確責任、壓實責任，全面夯實作風建設的責任體系。
孟繁英說，解決作風問題的根本目的是為了更好地推動工作。第2季度即將過去三分之二，能否實現時間過半、任務過半，要靠各級黨組織和黨員干部職工擔當作為。要把八項規定當作切入口和動員令，通過學習進一步提高思想覺悟，不斷提高自我約束和免疫拒變能力，始終以嚴的標準和嚴的要求檢身正己，錘煉過硬作風，大膽干事創業，把各項工作任務扎扎實實落實到位，以好作風取得好業績。 （陳曦）
《中國冶金報》（2025年05月28日 01版一版）
