“作風建設無小事，違規吃喝要遠離。違規吃喝不是簡單的一頓飯、一杯酒的小事小節。而是關系黨的作風和形象的大問題。黨員干部接受、提供可能影響公正執行公務的宴請，容易在‘飯局’‘酒局’等各種局中迷失自我、放松警惕，最終丟掉黨性原則。《中國共產黨紀律處分條例》第一百零一條規定接受、提供可能影響公正執行公務的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排，給予相應處分......”

　　日前，中國寶武新鋼集團技術中心第一期“廉政微課堂”《作風建設無小事，違規吃喝要遠離》分別在企業內部網、微信工作群同步上線。微課堂將一件件案例，以圖文并茂的方式向職工展示，告誡干部職工“作風建設無小事”的道理，由此吸引了干部職工關注和學習，短時間內點擊量猛增。這標志著該中心在探索廉政思想教育領域又邁上了一個新臺階。

　　近年來新鋼技術中心認真抓好誠信廉潔文化建設，通過“廉政微課堂”等平臺，進一步講好廉潔故事，深入推進廉政教育制度化、干部教育常態化、警示教育規范化，構建起全體職工共同參與、主動謀劃、積極作為的廉潔“防火墻”，營造不敢腐、不能腐、不想腐的企業環境。

　　廉政教育制度化。火車跑得快，全靠車頭帶。該中心有的放矢抓好黨員和干部廉潔教育。通過組織召開黨委會、民主生活會、支部三會一課等形式，集中對黨員干部開展廉政思想教育，積極開展批評與自我批評，將是否存在廉潔問題作為黨員民主評議和“四好黨支部”評比的重要標準，提高黨員干部的反腐倡廉自覺性，旨在打造一支會干事、能干事、干成事的清風氣正黨員干部隊伍。

　　干部教育常態化。該中心領導在掛點黨支部每年開展至少4次廉潔教育專題黨課宣講，開展“開年”、“入職”、“任前”廉潔談話。中心領導對敏感崗位人員、新任職、年輕干部、廉潔防控重點群體等分類開展廉潔談話，風險崗位常態化提醒教育，做到全覆蓋，全面掌握黨員干部的思想動態，強化廉潔自律意識。支部書記就抓實紀律和作風教育方面，每月至少一次上黨課，增強黨員干部的廉政意識。組織涉原料檢化驗崗位的干部職工觀看《零容忍》、《永遠在路上》等警示教育片并結合本崗位書寫心得體會，促使廣大黨員干部引以為戒、警鐘長鳴。

　　警示教育規范化。組織黨員干部參觀廉潔文化教育館，到新余市看守所警示教育等直觀形式，強化黨員干部對六項紀律和四種形態的認識，擴大黨風廉政宣教影響力。制定“以案促改”工作方案，開展警示教育大會、參與庭審旁聽等警示教育系列活動，各管理室、作業區深入開展自我剖析，深刻汲取典型案件教訓，用身邊的事教育身邊的人，筑牢反腐守廉和遵規守紀的思想防線。

　　此外，該中心還充分運用書法、繪畫、小品、詩歌等職工喜聞樂見的文體活動，同唱正氣歌，共創奮進曲，多維度講好廉潔故事，傳遞正能量，讓廉文化入腦入心，形成體現時代要求、符合職工需求、富有創新性和實效性的大宣教格局。在剛剛結束的公司廉潔書畫作品、原創廉潔詩詞大賽中，由鐵前檢化作業區職工夏侯晨創作的廉潔詩詞《精微刻度》脫穎而出，獲得大賽二等獎。劉衛兵、黃偉軍、張俊、桂建明等創作的高質量廉潔書法和詩歌分別獲得了優秀獎。（張?。?/p>