本報訊 日前，根據《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《首鋼集團有限公司首鋼工匠評選管理辦法》精神，首鋼長鋼公司制訂下發了《長鋼工匠評選管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。《辦法》明確指出，長鋼工匠獲得者每人一次性獎勵3萬元，每月可享受4000元工匠津貼。

　　《辦法》指出，長鋼工匠人選原則上從高級技師及以上中選拔產生，在具備基本條件的同時，應當在近5年內具備：首鋼集團及省市級以上勞動模范稱號或省市級以上五一勞動獎章獲得者；在全國一類技能競賽中獲得表彰名次，全國冶金行業及其它二類技能競賽和省級一類技能競賽獲前20名，省級二類技能競賽和市級一類技能競賽中獲前10名，首鋼集團及市級二類技能競賽中獲前5名的等9個條件之一。

　　在國家重大工程建設或重點項目研發中做出特別重大貢獻的，受到首鋼集團及省市級以上黨委、政府和部門嘉獎的，為首鋼長鋼贏得重大榮譽的，經長鋼黨委會審定后，可以及時授予長鋼工匠稱號。長鋼工匠每年組織評選一次，每屆不超過5名，不重復授予。此外，還將為長鋼工匠在研修學習、切磋技藝、展示技能等方面提供機會。 （史麗敏）

　　《中國冶金報》（2019年07月16日 04版四版）