思想方面，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育開展“三級談心”活動，加強干部職工之間真誠溝通與交流，促使人員在思想上大有轉變，從要我好好工作轉變為我要好好工作；從要我為公司創效益轉變為我要為公司創效益，員工的主人翁意識進一步增強。同時全員主動轉變工作思路，科室人員積極為生產車間服務，由轉爐爐長給技術科、原料車間、生產科進行打分，倒逼上道工序及科室提供好服務。思想的轉變為安全生產各項工作的順利開展提供條件。

　　管理方面，為提升管理水平，按照公司安排，管理人員及班組長分批次赴柞水參加集團組織的學習培訓，通過學習先進的管理理念，提高管理人員水平，為班組建設、生產管理指明了方向。通過對標學習，建立以連鑄為中心的生產組織模式，針對“連鑄恒拉速”要求鋼包、吹氬及轉爐細化過程時間控制，提高生產過程受控能力。以提高管理能力為出發點，在黨委會的推動下成立了自主管理項目并持續推進，發揮廣大員工的才能智慧，促進安全生產管理水平不斷提升。

　　設備方面，結合煉鋼廠實際情況，對轉爐傾動速度及鋼包車運行速度進行改造提升，提高工作效率；對連鑄中間包進行加高，兩臺連鑄機進行165方坯改造，提高單位時間的鋼坯產量；對在線排渣進行改造，確保排渣不影響連鑄拉速；并對大包三聯滑進行改造，保證大包放鋼量穩定，確保連鑄拉速穩定。后續將全面提升煉鋼廠自動化水平，減少生產設備事故，助力安全生產穩步提升。

　　技術方面，以降低鐵水單耗、提高鋼坯產量為目標，技術科對廢鋼驗收進行規范，提高廢鋼質量；通過試驗發熱劑，提高廢鋼加入量；轉爐車間通過提高鐵水溫度，提升操作水平、嚴把工藝質量等方式來穩定廢鋼加入量，降低鐵水單耗；連鑄車間以降低生產事故、減少鑄坯廢品、穩定生產節奏、規范人員操作提升鋼坯產量及合格率。學習先進技術，科學煉鋼為生產提升創造了有利條件。

　　學然后知不足，知不足而后勇，見成效方得始終。通過不斷的對標學習和生產實踐，7月份鋼坯產量及鐵水單耗再次刷新記錄，產量較歷史最優提高1815噸，提升0.5%，鐵水單耗較歷史最優降低1.12kg，為全年節鐵增鋼、降本增效目標順利完成奠定了基礎。