今年以來，新余鋼鐵股份有限公司動力廠在有規(guī)劃有步驟地認(rèn)真抓好職工日常培訓(xùn)的同時，還重點抓好新進(jìn)廠大學(xué)生的培訓(xùn)工作，以盡快提高他們的業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，早日成才，適應(yīng)崗位需要，收到了良好效果。

　　今年年初，根據(jù)新鋼公司安排，該廠新進(jìn)了46名大專生，分配在水處理、供電、熱電等缺人的關(guān)鍵崗位，使全廠職工退養(yǎng)造成的崗位人員緊張狀況得到了一定程度的緩解。他們年輕有知識、肯干有激情，是生產(chǎn)檢修和運行中一支不可忽視的新生力量，也是企業(yè)未來發(fā)展的希望所在。為了讓他們盡早適應(yīng)新崗位，掌握新技能，發(fā)揮有效作用，該廠在工作規(guī)劃中，把新進(jìn)廠大學(xué)生的培訓(xùn)當(dāng)成一項重要工作來抓。在廠里進(jìn)行安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時，要求各車間結(jié)合工作實際認(rèn)真制定培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，有針對性地開展崗位技能培訓(xùn)工作。

　　熱電車間注重加強(qiáng)新上崗大學(xué)生的崗位培訓(xùn)，通過以老帶新學(xué)習(xí)提高對設(shè)備的了解與認(rèn)知，掌握設(shè)備的日常巡檢保養(yǎng)，提高設(shè)備準(zhǔn)確操作率，使大學(xué)生們很快進(jìn)入“角色”，逐漸融入到班組的日常工作之中，很快成為班組的骨干力量，為班組安全運行奠定了基礎(chǔ)。水處理車間在對20名女大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)中，引導(dǎo)她們嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位技能，努力提高綜合素質(zhì)，并注重加強(qiáng)日常考核，做為勞務(wù)派遣大學(xué)生們的業(yè)績考核依據(jù)，定期開展崗位技能過關(guān)考，對她們的安全意識、崗位技能、理論知識等進(jìn)行綜合性檢驗，做到人人過關(guān)，不留死角，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚。供電車間則根據(jù)二總降一期技改的需要，引導(dǎo)9名新鋼班大專生在技改中深入學(xué)習(xí)了解新設(shè)備、新工藝，掌握新知識、新技能，有意識地為二總降后期安全運行培養(yǎng)一批生產(chǎn)技術(shù)骨干力量。目前，該廠新進(jìn)廠大學(xué)生培訓(xùn)工作正在有計劃、有步驟地進(jìn)行中，一批新生力量正在茁壯成長。(羅新建 )