為深化監督體制機制改革，增強監督合力，提高監督實效，7月21日，山鋼集團黨委印發《關于加強大監督體系建設的實施意見》。

　　《實施意見》明確了加強大監督體系建設的總體目標、基本原則、體系結構與工作機制；對強化黨內監督、行政監督、群眾監督分別提出了明確的意見和具體的要求；對強化制度建設、監督數智化建設、監督文化建設提出了指導思路和工作要求。

　　加強大監督體系建設的總體目標是構建黨內監督、行政監督、群眾監督“三位一體”大監督體系，打造風清氣正的優良政治生態和陽光規范的高效運營生態，推進公司治理體系和治理能力現代化，保障和推動構建安全高效鋼鐵產業生態圈，打造綠色智能行業發展新標桿。

　　加強大監督體系建設要堅持統一領導、統籌協調，圍繞中心、服務大局，系統聯動、全面覆蓋，明確責任、分工負責，防治并舉、標本兼治的基本原則。《實施意見》要求各單位黨組織要健全相關議事協調機構，成立以黨委書記為組長的監督工作領導小組，加強對監督工作的組織領導，明確專責監督部門、職能管理部門的監督職責、暢通職工群眾的民主監督渠道，建立完善“聯合監督、信息互通、問責啟動、考核評價”工作機制，推進黨內監督、行政監督、群眾監督貫通協調，確保大監督體系高效運行。

　　在著重強化黨內監督方面，著力加強黨委全面監督、紀委專責監督、黨員民主監督；在強化行政監督方面，著力加強公司治理體系建設、加強管理部門職能監督、加強審計監督和專責崗位監督、加強重點事項督查督辦；在強化群眾監督方面，著力加強民主監督制度落實、加大群眾監督力度、加強輿論監督與群眾監督有機結合。

　　《實施意見》指出，加強制度建設是全面從嚴治黨、加強公司治理的長遠之策、根本之策。要堅持用制度管人管事管權，剛性執行制度。要以“數智山鋼”建設為依托，推動企業“三重一大”、投資和項目管理、財務和資產、物資采購、全面風險管理、人力資源等管控信息的集成應用，逐步實現管控體系與業務信息系統互聯互通、有機融合。充分運用信息技術和“大數據”分析等手段，以“大數據”拉動大監督體系全面升級。

　　《實施意見》提出，要在全集團倡樹“陽光是最好的防腐劑，監督是最好的凈化劑”“監督是關愛，被監督是幸福”“監督是管理的應有之義”“人人都是管理者，人人都是監督者”等理念，把監督文化建設融入企業文化建設，營造良好氛圍，使監督文化轉化為內在驅動力和約束力。（李盛熙）