本報實習記者 于泓澤 通訊員 曹金寶
近年來，包鋼大力實施創新驅動戰略，以增強自主創新能力為核心，繼承和弘揚包鋼人“堅韌不拔，超越自我”的創新基因，以敢為人先的勇氣，開啟創新之路，形成了具有包鋼特色的多方法融合創新模式。現在包鋼已形成創新方法自下而上、自上而下、上下結合的推進模式，全員參與、全員應用的良好氛圍，領導重視、制度保障、機制激勵的運行體系。
目前，包鋼已培養國家二級、三級創新工程師、創新咨詢師108人，國家卓越績效評審員18人，六西格瑪黑帶21人，公司級工業工程師96人，精益督導員410名，精益管理內訓師、調訓人員、改善能手和車間主任302人，5S管理評審專家200人，為包鋼創新發展、高質量發展提供了重要人才支撐。近年來，包鋼在開展精益項目、卓越績效過程中，將TRIZ（發明問題的解決理論）、TPM（全員生產保全）、IE（工業工程）等創新方法融合應用，解決生產技術及工藝難題200余項，取得經濟效益逾億元，獲取有效專利百余項，用智慧開啟了公司創新發展的巨大能量場。自2017年以來，包鋼累計獲得內蒙古自治區創新方法大賽一等獎8項、二等獎9項、三等獎4項、優秀課題獎11項，獲得國家創新方法大賽獎項7項。這一個個堅實的足跡，一顆顆沉甸甸的碩果，見證了包鋼創新發展的鏗鏘歷程。
今年3月份，包鋼組織并成功舉辦了包鋼（集團）公司“稀土鋼”杯首屆創新方法大賽，拉開了包鋼創新方法應用的新序幕。此次大賽共征集124個項目，372人參加。經過前期網絡培訓、專家初評、面授培訓、筆試及半決賽等環節，包鋼共有18個項目進入決賽，并再次優中選優，遴選出8個優秀項目參加擂臺賽，最終評出金、銀、銅獎各一項。內蒙古自治區科學技術協會黨組書記麻魁、副主席榮昌平和自治區科技廳、自治區國資委、內蒙古企業創新服務中心以及來自全區各盟市科協的領導出席此次大賽擂臺賽，對包鋼創新方法應用推廣給予高度認可，并確定由包鋼作為承辦單位之一承辦內蒙古自治區創新方法大賽且給予冠名。
2020年“包鋼杯”內蒙古創新方法大賽企業組大賽，通過賽前培訓、項目輔導、理論測試等環節，從134個報名參賽的創新方法應用項目中評選出60個項目參與此次決賽答辯，參賽項目涵蓋能源、冶金建材、農畜產品加工、化學、裝備制造、高新技術等多個內蒙古自治區支柱產業領域。經過1天激烈的答辯評審，根據參賽選手們的答辯情況，最終評選出一等獎9項、二等獎21項、三等獎30項。來自包鋼鋼聯股份有限公司煤焦化工分公司的“基于TRIZ理論解決煤氣鼓風機軸封泄漏的重新設計和現場處理”等9個項目得到專家們的高度評價，獲得此次大賽的一等獎，并代表內蒙古自治區赴天津參加2020年中國創新方法大賽總決賽，與來自全國的206支優秀項目團隊同臺競技。
《中國冶金報》（2020年12月09日 07版七版）
