近年來，方大特鋼針對企業發展建設中，技改外委項目不斷增多所帶來的相關方安全管理難題，始終按照“安全管理再嚴也不為過”的理念，將相關方納入本單位員工同等安全管理范疇，嚴把合同簽訂、制度履行、學習培訓、資質審核、安全檢查、信息溝通“六道關”，確保相關方人員施工安全，促企業技改建設項目安全收官。

　　簽合同 定制度

　　為做好相關方管理工作，方大特鋼不斷完善管理方法，規范管理要求，加強安全風險管控，防范不安全行為發生。

　　兩年前，方大特鋼投資10億元打造生態森林旅游式工廠，在建設的攻堅期，多家外委單位的施工人員在企業內部同時進行施工作業，企業廠區內猶如一個“大工地”，隨處可見施工人員忙碌的場景。如何管理好相關方人員，確保他們既能順利完工，又能安全施工，成為該公司各部門共同思考的問題。

　　“我們對新簽訂合同的相關方及時辦理并簽訂安全施工協議書，讓相關方人員嚴格遵照安全協議書上的要求進行作業，嚴格規范作業行為，防止違章違規行為的發生。”方大特鋼相關負責人介紹道。

　　簽訂安全施工協議書只是第一步。該公司還創新性地建立相關方年度評鑒制度，按年度對現場所有相關方進行評鑒，由各二級單位的專業人員打分，對于綜合平均分低于80分的施工單位下一年度不允許再與公司發生業務往來。

　　如今方大特鋼舊貌換新顏，一幅美麗生態廠區畫卷展現在人們面前。美麗廠區打造的背后，既有著方大特鋼干部員工上下共同努力的結果，也有外委施工人員默默付出的身影。

　　強培訓 嚴審核

　　“安全教育真的很有必要，方大特鋼這種好制度的實施是既顯示出企業對安全的重視，也體現了他們對我們負責態度，值得推廣。”某相關方施工人員說。

　　就在上個月，針對相關方人員安全作業的一場培訓在方大特鋼安全培訓教室拉開帷幕。培訓針對相關方安全作業的注意事項、作業流程等內容進行講解。

　　而像此類針對相關方作業人員的安全教育培訓還有很多。方大特鋼各單位結合本單位實際，經常性會對相關方人員進行針對性安全培訓教育，通過靈活多樣的學習方式，讓相關方人員真正筑牢安全意識，真正實現崗前、崗中、崗后多點式全覆蓋的安全教育，時刻提醒作業人員注意安全。

　　方大特鋼還對不具備相應資質人員一律施行叫停制度，重點對施工方人員施工資質進行嚴格審核，一旦發現無證作業人員和違章作業人員進入施工現場，將按要求給予嚴厲考核。此外，對安全防護措施落實不到位的施工現場，也一律要求停止作業，做到不安全不開工。

　　勤檢查 多溝通

　　施工期間，方大特鋼有關領導不定期帶隊檢查及督促相關方的安全管理工作，同時堅持中晚班安全巡查制度及日常的安全隱患排查治理工作，對相關方人員勞保用品穿戴和作業安全防護措施落實情況進行認真仔細檢查，對檢查中發現的問題立即要求整改，整改不到位的一律要求停工。通過多形式的安全檢查，既及時發現安全隱患，同時督促相關方做到舉一反三進行自查，將事故隱患扼殺在萌芽中。

　　方大特鋼有關負責人介紹道，為更好地與相關方人員進行溝通聯系，他們還建立了相關方微信群。

　　“這個微信群的建立真的很及時，使得我們施工作業人員能很好的與企業進行溝通。”通過微信群的組建，在方便與相關方人員的溝通基礎上，還能及時將施工現場存在的問題第一時間通過微信群進行發布，做到信息傳遞的及時性、有效性。

　　多管齊下的安全舉措在企業內部落地開花，使得方大特鋼近幾年相關方安全管理越來越科學，管理變得更加規范化，為企業安全發展打下堅實有力基礎。

　　（易羚康）