近年來，方大特鋼針對企業(yè)發(fā)展建設中，技改外委項目不斷增多所帶來的相關方安全管理難題，始終按照“安全管理再嚴也不為過”的理念，將相關方納入本單位員工同等安全管理范疇，嚴把合同簽訂、制度履行、學習培訓、資質審核、安全檢查、信息溝通“六道關”，確保相關方人員施工安全，促企業(yè)技改建設項目安全收官。

　　簽合同 定制度

　　為做好相關方管理工作，方大特鋼不斷完善管理方法，規(guī)范管理要求，加強安全風險管控，防范不安全行為發(fā)生。

　　兩年前，方大特鋼投資10億元打造生態(tài)森林旅游式工廠，在建設的攻堅期，多家外委單位的施工人員在企業(yè)內部同時進行施工作業(yè)，企業(yè)廠區(qū)內猶如一個“大工地”，隨處可見施工人員忙碌的場景。如何管理好相關方人員，確保他們既能順利完工，又能安全施工，成為該公司各部門共同思考的問題。

　　“我們對新簽訂合同的相關方及時辦理并簽訂安全施工協(xié)議書，讓相關方人員嚴格遵照安全協(xié)議書上的要求進行作業(yè)，嚴格規(guī)范作業(yè)行為，防止違章違規(guī)行為的發(fā)生。”方大特鋼相關負責人介紹道。

　　簽訂安全施工協(xié)議書只是第一步。該公司還創(chuàng)新性地建立相關方年度評鑒制度，按年度對現場所有相關方進行評鑒，由各二級單位的專業(yè)人員打分，對于綜合平均分低于80分的施工單位下一年度不允許再與公司發(fā)生業(yè)務往來。

　　如今方大特鋼舊貌換新顏，一幅美麗生態(tài)廠區(qū)畫卷展現在人們面前。美麗廠區(qū)打造的背后，既有著方大特鋼干部員工上下共同努力的結果，也有外委施工人員默默付出的身影。

　　強培訓 嚴審核

　　“安全教育真的很有必要，方大特鋼這種好制度的實施是既顯示出企業(yè)對安全的重視，也體現了他們對我們負責態(tài)度，值得推廣。”某相關方施工人員說。

　　就在上個月，針對相關方人員安全作業(yè)的一場培訓在方大特鋼安全培訓教室拉開帷幕。培訓針對相關方安全作業(yè)的注意事項、作業(yè)流程等內容進行講解。

　　而像此類針對相關方作業(yè)人員的安全教育培訓還有很多。方大特鋼各單位結合本單位實際，經常性會對相關方人員進行針對性安全培訓教育，通過靈活多樣的學習方式，讓相關方人員真正筑牢安全意識，真正實現崗前、崗中、崗后多點式全覆蓋的安全教育，時刻提醒作業(yè)人員注意安全。

　　方大特鋼還對不具備相應資質人員一律施行叫停制度，重點對施工方人員施工資質進行嚴格審核，一旦發(fā)現無證作業(yè)人員和違章作業(yè)人員進入施工現場，將按要求給予嚴厲考核。此外，對安全防護措施落實不到位的施工現場，也一律要求停止作業(yè)，做到不安全不開工。

　　勤檢查 多溝通

　　施工期間，方大特鋼有關領導不定期帶隊檢查及督促相關方的安全管理工作，同時堅持中晚班安全巡查制度及日常的安全隱患排查治理工作，對相關方人員勞保用品穿戴和作業(yè)安全防護措施落實情況進行認真仔細檢查，對檢查中發(fā)現的問題立即要求整改，整改不到位的一律要求停工。通過多形式的安全檢查，既及時發(fā)現安全隱患，同時督促相關方做到舉一反三進行自查，將事故隱患扼殺在萌芽中。

　　方大特鋼有關負責人介紹道，為更好地與相關方人員進行溝通聯系，他們還建立了相關方微信群。

　　“這個微信群的建立真的很及時，使得我們施工作業(yè)人員能很好的與企業(yè)進行溝通。”通過微信群的組建，在方便與相關方人員的溝通基礎上，還能及時將施工現場存在的問題第一時間通過微信群進行發(fā)布，做到信息傳遞的及時性、有效性。

　　多管齊下的安全舉措在企業(yè)內部落地開花，使得方大特鋼近幾年相關方安全管理越來越科學，管理變得更加規(guī)范化，為企業(yè)安全發(fā)展打下堅實有力基礎。

　　（易羚康）