本報訊 為有力推進“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全生產(chǎn)管理機制實施，首鋼集團水鋼博宏公司近日提出，2021年要以落實“七項措施”，確保實現(xiàn)全年輕傷以上事故為“零”的目標。
在保障措施中，該公司要求，一是對2021年度安全控制目標進行分解，確保從公司、二級單位、車間、班組、個人分別逐層簽訂安全生產(chǎn)責任狀，形成人人有指標，個個擔責任的全員安全管理格局。二是強化培訓人員對相關學習內(nèi)容的靈活運用，增強全員安全意識。該公司加強臨時性及計劃性檢修作業(yè)安全管控，避免事故發(fā)生；對安全管理中的難點及熱點問題，邀請有關專家進行講解培訓，保證制度執(zhí)行的連續(xù)性；對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，尤其是重復出現(xiàn)的問題，組織相關人員開展有針對性的培訓，增強風險管控能力；及時完善事故預案及應急處置方案的演練方案，提高演練的實用性與針對性。三是制訂月度安全檢查計劃，由各級領導帶隊輪流檢查，所查出的隱患按“五到位”要求進行管理，使隱患治理形成閉環(huán)管理。四是強化對相關方資質(zhì)的審查，雙方簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全管理責任，相關方從事安全管理、特種設備操作人員必須持有效資質(zhì)作業(yè)。五是安全經(jīng)費做到專款專用，及時對隱患進行整改，保障安全使用。該公司定期對煤氣報警儀、安全閥、防雷接地、特種設備等涉及安全運行、生產(chǎn)的裝置、設備等及時檢測，確保合法安全運行。六是完善安全預警機制，對作業(yè)過程中新辨識的風險及時錄入“雙控”系統(tǒng)，加強日常管控，規(guī)范作業(yè)行為，有效管控風險作業(yè)。在演練中完善預案，強化各級人員熟悉應急處置程序，增強各級人員應急處置能力。七是組織接觸職業(yè)危害因素的崗位人員參加職業(yè)健康體檢，委托有資質(zhì)第三方對產(chǎn)生職業(yè)危害場所進行檢測，履行職業(yè)危害告知，采取措施改善作業(yè)環(huán)境，降低職業(yè)危害。 （熊鋒）
《中國冶金報》（2021年2月10日 07版七版）
