10月14日，廣東韶鋼松山股份有限公司（簡(jiǎn)稱韶鋼）舉辦第三季度自主管理課題成果“質(zhì)量與降本增效專題篇”發(fā)布會(huì)。韶鋼黨委副書記、紀(jì)委書記張啟敏，公司工會(huì)負(fù)責(zé)人，各單元工會(huì)主席、自主管理活動(dòng)主推人、職工創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人等參加發(fā)布會(huì)。來(lái)自各二級(jí)單位的7項(xiàng)優(yōu)秀基層自主管理課題成果先后作了發(fā)布。

　　參加本次發(fā)布的7項(xiàng)自主管理課題成果是通過(guò)韶鋼各二級(jí)單元成果發(fā)布擇優(yōu)申報(bào)，韶鋼工會(huì)組織專家進(jìn)行材料初評(píng)審、舉行預(yù)發(fā)布專項(xiàng)指導(dǎo)后，從基層申報(bào)的18項(xiàng)優(yōu)秀課題成果中，按優(yōu)中選優(yōu)的原則最終確定。

　　經(jīng)評(píng)委評(píng)比，煉鐵廠高爐爐內(nèi)作業(yè)區(qū)高爐“獵風(fēng)”攻堅(jiān)JK小組的《提高8號(hào)高爐水渣處理能力》、特軋廠板材軋鋼作業(yè)區(qū)準(zhǔn)備班JK小組的《降低中厚板用工具鋼軋輥返修磨削時(shí)間》2項(xiàng)成果獲金獎(jiǎng)。韶鋼工程機(jī)制車間金工JK小組的《出坯導(dǎo)向輥新修復(fù)技術(shù)研發(fā)》、煉鋼廠二連鑄作業(yè)區(qū)7號(hào)機(jī)JK小組的《降低7號(hào)機(jī)鑄坯表面質(zhì)量異常占比》、檢測(cè)中心進(jìn)廠檢驗(yàn)作業(yè)區(qū)檢驗(yàn)攻關(guān)小組的《提高焦煤Y值檢驗(yàn)及時(shí)率》、煉鐵廠化產(chǎn)中心JK小組的《降低1號(hào)2號(hào)焦?fàn)t脫硫液置換量》、煉鋼廠行車作業(yè)區(qū)維檢JK小組的《延長(zhǎng)廢鋼跨行車磁盤電纜使用壽命》等5項(xiàng)成果獲銀獎(jiǎng)。

　　張啟敏做了講話。他說(shuō)，韶鋼基層員工能自動(dòng)自發(fā)、立足現(xiàn)場(chǎng)、攻堅(jiān)克難，充分展示了新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新形象，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)攻關(guān)良好精神風(fēng)貌。韶鋼25個(gè)公司創(chuàng)新工作室、32個(gè)基層藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室，上半年創(chuàng)新成果申報(bào)專利達(dá)351項(xiàng)，獲得專利授權(quán)98項(xiàng)。課題小組針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)痛點(diǎn)、難點(diǎn)，開(kāi)展質(zhì)量攻關(guān)和降本增效，取得良好效果，為公司提升質(zhì)量、降低成本、增加效益作出了貢獻(xiàn)。要深入開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大比武”活動(dòng)，提升員工技能水平，調(diào)動(dòng)員工積極性，點(diǎn)燃員工創(chuàng)新激情，發(fā)揮員工擔(dān)當(dāng)、專注、爭(zhēng)先的精神文化特質(zhì)，為將韶鋼打造成以鋼鐵為價(jià)值載體的高科技公司作出不懈努力。（陳立新  龔俊明）