進入新的一年，達州鋼鐵強化效率效益導向，進一步深化改革創(chuàng)新，堅持高效生產(chǎn)經(jīng)營，切實提升盈利能力和競爭力。1月份以來，達州鋼鐵各生產(chǎn)單位紛紛傳來捷報，煉鋼廠降鐵耗指標、動力廠余熱發(fā)電量、煉鐵廠生鐵產(chǎn)量以及鐵路專用線卸車數(shù)量，陸續(xù)突破攻關目標，各個生產(chǎn)單位共獲得獎勵金額超34萬元。

　　據(jù)了解，為了進一步調(diào)動員工的工作積極性，認真落實“變、干、實”的工作要求，努力增鐵增鋼，更好地完成目標任務，達州鋼鐵在“煉鐵、煉鋼產(chǎn)量攻關”“技術質(zhì)量指標攻關”等方面制定了獎懲辦法，通過設立相應檔次生產(chǎn)指標，分別予以攻關獎勵，為達州鋼鐵完成2022年目標任務提供保障。1月份，公司鐵、鋼、材、發(fā)電量，分別完成月目標的104.08%、106.96%、109.67%、126.07%。

　　員工張邱平說：“現(xiàn)在，公司的各項攻關獎勵很多，這讓我感覺到很有干勁，新年新氣象，公司的生產(chǎn)形勢很好，我們員工也很有盼頭，唯有奮斗創(chuàng)佳績，我將繼續(xù)堅守崗位做好每一項工作，爭取通過我們的努力，實現(xiàn)今年發(fā)汽車的目標。”

　　新的一年，達州鋼鐵生產(chǎn)結(jié)合實際，以量化考核指標為基礎，以質(zhì)量指標為重點，充分調(diào)動全體員工的干事積極性，取得了好成績。公司對突破攻關目標的單位進行了獎勵，獎勵金額超34萬元。成績可圈可點，未來可期可盼。接下來，公司各單位將再接再厲，創(chuàng)造更加振奮人心的好成績。（毛會）