河鋼集團(tuán)張宣科技理化檢測(cè)技術(shù)創(chuàng)新工作室緊緊圍繞“降成本、提效益”兩大核心任務(wù)，充分發(fā)揮理化檢測(cè)專家團(tuán)隊(duì)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展“三優(yōu)三促”活動(dòng)，效果顯著。

　　優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)高效攻關(guān)。該創(chuàng)新工作室跨專業(yè)多角度融合，以專家大講堂為載體，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流培訓(xùn)，營(yíng)造“專家?guī)椭鴮W(xué)、骨干帶頭學(xué)、職工比著學(xué)”的良好學(xué)習(xí)氛圍，全面推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工作方法普及，引領(lǐng)職工立足崗位發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決難題。截至3月份，已完成技改項(xiàng)目2項(xiàng)、優(yōu)化工作方法2項(xiàng)。

　　優(yōu)化整合資源，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。該創(chuàng)新工作室優(yōu)化整合理化檢測(cè)資源，成立“攻堅(jiān)聯(lián)盟”，圍繞轉(zhuǎn)型產(chǎn)線實(shí)際需求升級(jí)技術(shù)服務(wù)模式，明確攻堅(jiān)目標(biāo)、細(xì)化工作措施、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，將技術(shù)、安全、質(zhì)量、效益等方面的宏觀指標(biāo)進(jìn)行量化，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、保證攻關(guān)成果取得實(shí)效，激勵(lì)廣大青年技術(shù)骨干充分利用“項(xiàng)目負(fù)責(zé)制”提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，練就過(guò)硬本領(lǐng)，推動(dòng)公司理化檢測(cè)隊(duì)伍壯大。

　　優(yōu)化培養(yǎng)模式，促進(jìn)儀器長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行。以技術(shù)攻關(guān)、改革創(chuàng)新為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，引領(lǐng)職工圍繞轉(zhuǎn)型產(chǎn)線遇到的技術(shù)難題，從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”多方面入手，開(kāi)展靶向攻關(guān)，充分發(fā)揮攻關(guān)潛力和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“手把手”模式進(jìn)行操作技術(shù)、維保技術(shù)傳幫帶，增強(qiáng)崗位職工標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化操作，提升對(duì)儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)能力，實(shí)現(xiàn)分析儀器設(shè)備高質(zhì)量、高效率穩(wěn)定運(yùn)行目標(biāo)。

　　今年以來(lái)，已落實(shí)合理化建議2項(xiàng)，創(chuàng)效7萬(wàn)余元。（賀紅俠）