“本月主題黨日策劃”“開展‘送清涼’活動”“項目資料收集”……這些工作都被記錄在辦公室墻上的一個小白板上，這便是河鋼集團張宣科技設(shè)備能源部燃?xì)庾鳂I(yè)區(qū)為各辦公室專門配備的“督辦員”。

　　該作業(yè)區(qū)為提高工作質(zhì)效，強化作風(fēng)建設(shè)，形成“事事有回應(yīng)、件件有落實”的良好工作氛圍，為各辦公室配置了“督辦員”。

　　“看著一項項工作計劃在小白板上被打上紅色‘對勾’，這種見行見效的感覺非常有動力，我現(xiàn)在就希望我們辦公室的小白板上全被打成紅色‘勾勾’。”該作業(yè)區(qū)作業(yè)長何輝介紹。“這位‘督辦員’不僅會將近期作業(yè)區(qū)重點工作安排妥當(dāng)，而且可以隨時記錄一些創(chuàng)新想法，讓大家的工作質(zhì)效明顯得到提升，我們都有一種跳起來摘桃子的感覺。”

　　除此之外，該作業(yè)區(qū)職工各出奇招：除了辦公室墻掛了“督辦員”，還創(chuàng)新編發(fā)了“督辦日報”，由作業(yè)區(qū)辦公室工作人員每天在線收集各組的重點工作并通過線上進行“晾曬”等方式，持續(xù)激發(fā)職工工作新動能，進一步強化責(zé)任意識，倒逼責(zé)任落實，切實促進管理效能持續(xù)提升。（金娜）