8月24日，鄂鋼公司黨委副書記（主持工作）、副董事長王虎祥深入軋材廠、焦化公司、寬厚板廠等生產現場，調研全員崗位創新工作。

　　現場調研

　　調研軋材廠

　　王虎祥首先來到軋材廠棒二產線，聽取熱軋一車間準備班班長徐義斌現場介紹“消除棒二450軋機徑向跳動和軸向竄動的設備改進”項目的創新點。

　　當了解到，在班組成員的共同努力下，該班通過加裝調整墊板、加工水環止口、加大承壓法蘭螺釘等方法，改造后，沒有發生一起輥系故障，每月備件消耗和軋機修復費用也大幅降低。王虎祥高興地說：“創新在哪里？答案就在現場，在無數個影響生產順暢的‘大小問題’中，在每一個有擔當員工的眼睛里。實踐證明，只要我們一起想辦法、動腦筋，總能找到創新的靈感，找到解決問題的‘鑰匙’。”現場班組職工連連點頭，表示要爭做安全生產、崗位創新的有心人，把這個創新項目推廣到軋材其它產線，為公司降本增效做出更大貢獻。

　　調研焦化公司

　　來到焦化公司東區回收車間鼓風機油站外，設備管理室（自動化室）電儀一班職工王夏向王虎祥詳細講解分析儀水洗器自主改造制作的過程。王夏說，通過自主設計改造，水洗器使用一年未堵塞，沒有產生外購備件成本。

　　聽完講解，王虎祥說：“小發明解決大問題。在鄂鋼，‘不花錢或花小錢辦大事’觀念已在基層一線形成新風尚，大家都熱衷于通過修舊利廢、自主改造等手段解決生產、工藝的難點、痛點問題，這個就是全員崗位創新的魅力所在。”

　　接著，王虎祥信步來到東區回收車間鼓風機油站內，現場了解風機油站排氣優化的全過程。據了解，立足崗位開展全員創新已在焦化公司全面鋪開，創新成果申報正在火熱進行中，王虎祥說：“‘全員’很重要，要提高覆蓋度，加大班組一線員工的培訓力度，并長期堅持下去，讓人人成為多面手，讓基層職工敢想敢創能創。”

　　調研寬厚板廠

　　王虎祥來到寬厚板廠精整車間操作室，仔細了解雙邊剪碎邊刀盒的改造情況。精整車間技術人員根據碎邊剪的使用和修磨情況進行刀盒改造，將每月花在更換碎邊剪的時間同步在檢修中，可多剪切12小時鋼板。王虎祥聽后，現場算帳道：“每剪切一塊鋼板節約30%的時間，一年就可產生75萬元的效益，對發揮厚板產能有著重要的作用。難點即機遇，增效從‘難處’抓起，要鼓勵和發動職工在‘崗位’上做文章，圍繞生產經營改一切可改之處、降一切可降成本。”

　　來到熱軋車間李永生創新工作室，中南創新聯盟軋鋼聯盟負責人、電氣首席李永生詳細介紹了該創新工作室工作情況及下步計劃。據了解，2023年以來，該創新工作室成員共申報創新成果22項次。

　　王虎祥勉勵道：“李永生創新工作室堅持以生產實踐中的問題和目標為工作導向，圍繞降低成本、節能減排、技術改造、技術革新、安全生產等主題，大力開展技術創新、方法創新、實踐創新，不斷克難攻堅，做法和經驗值得全公司推廣。下一步，要進一步發揮專業技術帶頭人的作用，加大創新輔導，以點帶面，使基層職工中產生更多的創新成果，為寬厚板廠降本、提質、增效貢獻智慧和力量。”（文：左敏、秦笛   圖：桂多）