4月9日，鄂城鋼鐵公司召開2024年科技創新大會暨技術創新委員會第一次會議，深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新重要論述精神，全面落實中國寶武、中南鋼鐵科技創新工作部署，動員廣大科技人員以創新為第一動力，將科技創新與價值創造緊密結合，大力推動“四個轉變”走深走實，將各類創新成果轉化為經濟效益，以新質生產力助力提升企業核心競爭力，為打造綠色智慧美麗高效的新鄂鋼注入澎湃新動力。

　　王虎祥、陸隆文等公司領導，單位及部門負責人，科技創新獲獎代表以及科技戰線技術人員代表等參加會議。鄂州市科技局、武鋼技術中心等受邀參會。

　　會上，該公司領導對榮獲2023年度鄂城鋼鐵“創新達人”“優秀創新工作室”、科技成果獎一等獎和寶武集團創新成果獎及省部級創新成果獎等先進集體和個人現場頒獎。

　　鄂州市科技局楊偉志局長致辭。他說，一直以來，鄂鋼高度注重科技創新工作，成功入選湖北省百強高企名單，極大地帶動了鄂州市鋼鐵冶金行業的創新發展。市科技局將一如既往支持鄂鋼的創新發展，不斷營造良好的創新生態，為企業提供政策引導、項目扶持、人才引進等全方位服務，為推動鄂鋼創新和發展實現新跨越、新突破貢獻智慧和力量。

　　該公司黨委副書記（主持工作）、副董事長王虎祥在講話時強調，黨的二十大以來，黨中央就深入實施創新驅動發展戰略作出新部署，要求進一步強化企業科技創新主體地位以科技創新引領產業創新。中國寶武和中南鋼鐵也高度重視科技創新工作，把“公司日”定為“創新日”，望明書記、董事長上任后調研第一站選在中央研究院，釋放出通過科技創新引領企業做強做優的強烈信號。在外部環境沖擊下，我們既要活下去，更要直面未來挑戰，通過創新發展贏得未來。

　　王虎祥對下階段科技創新工作提出要求。他指出，要聚焦補短鍛長，認清公司科技創新工作現狀。近年來，鄂鋼完善公司科技創新體系，形成“1個基本制度+10個管理制度+4個管理標準”的管理體系；堅持以市場和效益為中心，堅持綠色低碳發展方向，強化科技攻關，推進全員創新創效，具備了寒冬中穿越周期的能力，但與行業先進比，還存在科技創新底子薄、能力弱的現狀。要強化機制驅動，著力提升創新創效內生動力。加強科技創新體系建設，不斷完善科技創新體系和機制；發揮激勵機制牽引作用，激勵資源向技術攻關傾斜；充分發揮寶武優勢，推進關鍵技術攻關和科技成果轉化；明確科技攻關主攻方向，堅持“四化”方向引領，以區域客戶需求為中心推進產品攻關；強化科技人才隊伍建設，持續打造一專多能的復合型人才，構建鄂鋼科技創新人才“新高地”。

　　該公司總裁、黨委副書記陸隆文主持會議。他要求，各單位、部門要及時學習傳達、貫徹落實會議精神，全面對接公司科技創新工作要求，積極履職履責，推動公司科技創新工作再上新臺階。希望廣大技術工作者以此次會議為動力，充分發揮主力軍和先鋒隊作用，大膽創新，主動作為，進一步增強創新的責任感、緊迫感和使命感，切實將科技成果轉化為經濟效益，不斷增強市場競爭力和品牌影響力，為實現2024年全年目標任務做出更大貢獻。

　　與會人員觀看了科技創新成果專題片《匯智聚力強賦能》。鄂州市科技局解讀國家最新科技政策文件精神。制造管理部作科技創新工作報告。辦公室作全員崗位創新工作報告。橋梁鋼創值團隊和“創新達人”代表在會上進行交流發言。（文：左敏 魏鋼  圖：桂多）