4月7日，寶武集團中南股份召開2024年勞動競賽活動領導小組會議，專題研究2024年度勞動競賽項目、競賽方案及費用預算，全面部署2024年度勞動競賽工作。中南鋼鐵黨委常委，中南股份總裁、黨委副書記賴曉敏等公司領導，中南股份勞動競賽領導小組成員單位領導及相關人員參加會議。

　　2023年，中南股份工會組織開展寶武集團級、中南鋼鐵級勞動競賽10項，參加寶武集團級、中南鋼鐵級專項勞動競賽3項，組織開展公司級綜合性勞動競賽2項，促進了降本增效，有效支撐了企業抗擊市場“嚴冬”。

　　會上，中南股份勞動競賽領導小組成員集中學習了勞動競賽相關制度的最新條款內容，并審議《中南股份2024年“建功‘四化’‘四有’，打贏生存保衛戰”系列勞動競賽方案》（總體方案）及8個單項競賽方案；初步確定2024年度公司級勞動競賽項目及費用預算。

　　就如何開展好勞動競賽，賴曉敏提出五點要求：一是要充分利用好勞動競賽這一載體，繼續激發全員干事創業的激情，將勞動競賽優勢轉化為高質高效的生產經營成果；二是在執行過程中要動態優化，不同時期有不同的任務，通過動態優化聚焦公司年度生產經營工作重點、難點，動員廣大員工積極出謀劃策，用創新、科學的方法攻堅克難；三是合理分配獎勵資金，最大化地調動各級競賽組織推進骨干和廣大員工的積極性、創造性；四是評價機制要科學客觀，具有一定的高度與挑戰性，體現勞動競賽的宗旨；五是獎金發放要規范合理，精準到位，讓更多真正創造價值的基層一線員工獲得獎勵。同時，各部門要加強管理，壓實責任，形成管理閉環，為全面完成各項生產經營工作指標保駕護航。希望大家按照寶武集團、中南鋼鐵的要求，將今年的勞動競賽開展得有聲有色，推動年度生產經營和管理工作提質增效，為實現公司各項生產經營目標交上一份滿意的答卷。

　　會議要求，各牽頭部門要將勞動競賽融入生產經營中心，厘清工作思路，科學組織，抓緊落實。緊緊圍繞競賽目標，因地制宜開展競賽活動，意在以賽促學，以賽促產，掀起公司重點項目及管理工作的攻堅高潮，充分挖潛增效，提升勞動競賽活動的水平與效能。（馬韌）