1月15日晚，夜幕籠罩下的新鋼集團(tuán)第三行政樓階梯教室燈光通明，這里便是新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部“夜課堂”的專屬陣地。來自新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部的班子成員、作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人、設(shè)備環(huán)保室、工程項(xiàng)目部管理人員以及近三年新入職大學(xué)生共計(jì)108人，滿懷期待，有序入座。

　　本期“夜課堂”主要是提升煉鐵事業(yè)部工程管理人員的管理水平、項(xiàng)目管理文件，強(qiáng)化安全管理與質(zhì)量管控要點(diǎn)全面展開。在項(xiàng)目管理課程中，引入行業(yè)內(nèi)經(jīng)典成功與失敗案例，對比分析，引導(dǎo)學(xué)員們掌握項(xiàng)目進(jìn)度把控、成本控制、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等關(guān)鍵技能，為后續(xù)負(fù)責(zé)大型基建技改項(xiàng)目筑牢根基。

　　為了保障“充電”效果，“夜課堂”不僅配備了一支精英師資隊(duì)伍，授課形式也是靈活多樣，除傳統(tǒng)課堂講授外，小組討論激發(fā)思維碰撞，讓學(xué)員們在交流中相互學(xué)習(xí)，確保學(xué)員真正掌握技能要領(lǐng)。

　　學(xué)員們對這座“充電站”好評如潮。項(xiàng)目部工作人員潘曉峰感慨說道：“白天上班節(jié)奏快，晚上想利用工余時(shí)間通過學(xué)習(xí)充電進(jìn)一步完善自己，更好地應(yīng)對未來的項(xiàng)目挑戰(zhàn)。夜課堂的出現(xiàn)，給了我們利用工余時(shí)間充電的絕佳契機(jī)，讓我們能夠靜下心來，不斷完善自身知識體系。”年輕技術(shù)員尹希龍興奮地說：“夜課堂讓我和專家、前輩們交流，打開了新思路，感覺自己成長特別快，未來更有信心挑起項(xiàng)目重?fù)?dān)。”

　　近年來，新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部的工程項(xiàng)目較多，2024年在建基建技改工程項(xiàng)目共計(jì)42個(gè)，已完成14個(gè)，年內(nèi)及系統(tǒng)檢修期間還可以完成13個(gè)，共完成27個(gè)，完成率64%，其中超低排放項(xiàng)目完成60%，工作量完成85%。2025年繼續(xù)推進(jìn)15個(gè)，這些工程項(xiàng)目需要專業(yè)技術(shù)人員具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的專業(yè)知識和良好的溝通能力，以確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和高質(zhì)量完成。

　　隨著“夜課堂”持續(xù)發(fā)力，新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部員工技能水平顯著提升。在近期一系列項(xiàng)目攻堅(jiān)中，憑借扎實(shí)掌握的新技術(shù)、精湛的管理能力，攻克了諸多難題。下一步，煉鐵事業(yè)部將緊密貼合實(shí)際工作的需求以及自身獨(dú)有的特點(diǎn)，精心策劃一系列如同量身定制般更具針對性、實(shí)操性更強(qiáng)的課程，持續(xù)為員工成長賦能。(萬新東  甘志鴻)