本報訊 近日，首鋼集團通鋼公司啟動“改革創新?破局突圍”大討論活動，旨在深入學習貫徹落實首鋼集團“兩會”和通鋼公司職代會精神，推動該公司改革由局部探索向全面深化轉變，充分激發全員內生動力。
據悉，通鋼對此次活動提出如下要求：內容要結合實際，各單位要按照公司確定的大討論方向，緊緊圍繞解決本單位實際問題，自行確定大討論內容，自行開展活動；形式可自行確定，各單位可通過開展問題解決討論會、創新提案研討會、技能競賽復盤會、班組經驗分享會等多種形式進行，具體討論形式可結合本單位實際確定；要以各級領導干部為主體，以身作則、以身示范，一級抓一級、一級帶一級，從而引領帶動全體職工同向而動、同心實干；成效要以績為證，要將大討論活動與經營生產中心工作緊密結合，以實實在在的成績，充分展現大討論活動價值；成果要積極宣傳，各單位要高度重視對大討論優秀成果的總結與宣傳工作，充分利用各種宣傳渠道，對優秀成果及時進行全面的宣傳和展示。 （陳世宇 孫政依）
《中國冶金報》（2025年03月04日 03版三版）
