本報訊 3月29日，第四屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎頒獎大會在北京市中關村論壇舉行。首鋼股份憑借高端化、高效化、綠色化、智能化的卓越管理優(yōu)勢，從200余家申報企業(yè)中脫穎而出，獲得北京市人民政府質(zhì)量管理獎正獎。
據(jù)悉，北京市人民政府質(zhì)量管理獎于2014年由北京市人民政府設立。該獎每兩年評選一次，每屆評選出5個正獎、5個提名獎。
據(jù)了解，首鋼股份通過“3管（高層領導主導、部門領導組織、全員參與）、3帶（帶人心、帶習慣、帶管理）、4抓（抓過程、抓執(zhí)行、抓培訓、抓資源）”管理方式，有效推進卓越績效管理模式，遵循《T/CAQ 10115-2021卓越績效準則》《北京市人民政府質(zhì)量管理獎評價準則》，自2023年12月份籌劃開展質(zhì)量管理獎資料申報，涉及該公司20個核心單位，百余人參加了企業(yè)自評師培訓及自評報告的編寫，各部門高效協(xié)同，全面梳理首鋼股份企業(yè)管理特點及成績，最終成功通過評審。
近年來，首鋼股份自覺融入、自覺踐行京津冀協(xié)同發(fā)展國家戰(zhàn)略，始終把推動高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務，牢牢把握新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，按照高端化、高效化、綠色化、智能化發(fā)展方向，深入推進“一引領兩融合”實踐活動，推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力，利用好技術創(chuàng)新、數(shù)智賦能、綠色低碳“三大利器”，持續(xù)提升“制造+服務”能力，有力保障國計民生重大工程自主材料供應、自主技術護航。
未來，首鋼股份將持續(xù)推進卓越績效管理，加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建設成為具有世界競爭力和影響力的鋼鐵上市公司而不懈努力。（李曉）
《中國冶金報》（2025年04月08日 03版三版）
