本報實習記者 戚雄偉 通訊員 劉含笑
“雙碳”目標是影響我國未來40年經濟社會發展的重要目標，正加速推進產業和能源結構轉型。2021年6月份，浙江省委科技強省建設領導小組印發了《浙江省碳達峰、碳中和科技創新行動方案》，杭鋼集團出臺了《杭州鋼鐵集團有限公司碳達峰行動方案》。面對機遇和挑戰，杭鋼集團浙江菲達環保科技股份有限公司積極搶占“雙碳”市場發展機遇，著力培育轉型發展新動能，以核心技術研發和高效資源整合，引領企業走上高質量發展之路。
2021年3月份，該公司組織“雙碳”調研工作；4月初，成立3個調研工作組，在CCUS及工業節能減排、碳咨詢、新能源等領域開展全面系統調研工作；5月底，形成調研報告；6月份，制訂“雙碳”發展路線圖，明確技術突破方向，并擬訂時間表和實施方案；7月份，研討并提出2021年重點關注的9項新技術，配套制訂可落地、可考核的實施方案及獎勵細則；8月份，成立“雙碳”辦公室，下設CCUS、碳交易、新能源三個工作組，明確組織架構與工作職責，標志著“雙碳”工作全面鋪開。
在杭鋼集團的大力支持下，該公司與國內知名高校、科研院所等組建碳標簽和CCUS兩個創新團隊，并組織上報浙江省“尖兵”計劃碳專項項目——“碳足跡、碳標簽關鍵技術研發”“二氧化碳捕集與資源化利用關鍵技術和裝備”。該公司牽頭的“碳足跡、碳標簽關鍵技術研發”項目已立項實施，正努力開展技術深化研究和重點項目拓展工作。CCUS創新團隊積極推進寧鋼石灰窯CCUS項目立項，經多次現場勘查與技術交流，已完成項目可行性研究報告。
2021年11月份，浙江省發改委發布了《關于2021年認定和撤銷省級工程研究中心的通知》,該公司聯合浙江大學等組建的“碳減排協同煙氣污染物治理技術省工程研究中心”成功入選。該中心將聯合外部力量，加快減污降碳科技創新成果轉化，組織CCUS、碳足跡評估等系列標準制修訂工作，積極爭取行業話語權。該公司已成為中國循環經濟協會理事單位，協助中國電力企業聯合會參與《碳排放管理員電力行業職業技能標準》體系構建，并參與浙江大學嘉興研究院籌建的光伏公共服務平臺，推進溫州甌海電鍍園區屋頂光伏項目落地。
面對市場新機遇，該公司“雙碳”團隊一方面加強內部學習培訓，結合實際，因材施教，做到學習有計劃、有力度、有效果、有成長，已有多人取得“碳排放交易員”“全生命周期評價（LCA）”等培訓證書，申請“雙碳”技術專利10余項（授權1項），發表核心期刊論文3篇；另一方面，積極聯合高校、科研院所及行業專家組織開展行業培訓，做好“雙碳”知識普及和技術理念推廣工作。
該公司通過近3年的攻堅克難，企業發展持續向好。下一步，該公司將以實現“雙碳”為目標，以浙江省“尖兵”計劃項目為支撐，在CCUS、碳咨詢、新能源等領域深耕細作，著力打造國內最佳、世界一流的品牌形象。
《中國冶金報》（2022年5月26日 08版八版）
