10月9日，柳鋼集團與冶金工業規劃研究院在會務中心簽署戰略合作框架協議。這標志著柳鋼集團“十四五”規劃編制邁出實質性的關鍵一步，對于更好地謀劃柳鋼集團未來五年“一體兩翼”高質量發展具有重要意義。

　　根據戰略合作框架協議，雙方將本著平等自愿、相互支持、資源共享、信息暢通、友好協商的原則，發揮各自優勢，在戰略規劃、政策咨詢、綜合競爭力提升、品牌宣傳推廣、行業標準制修訂等方面進行深度交流與合作，促進柳鋼集團進一步優化產業布局、產品結構升級，集聚轉型升級發展新動能，煥發鋼鐵產業新生機，不斷提升企業整體發展水平和綜合競爭力。

　　柳鋼集團黨委書記、董事長潘世慶，黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平；冶金工業規劃研究院黨委書記、總工程師李新創，冶金工業規劃研究院院長范鐵軍等領導出席簽約儀式。

　　甘貴平、范鐵軍代表雙方，簽署戰略合作框架協議。

　　潘世慶在致辭中說，一直以來，柳鋼集團與冶金工業規劃研究院保持著良好的合作關系，冶金工業規劃研究院擁有一支政策理論水平高、規劃實踐經驗豐富、綜合素質高的復合型專家隊伍，專業覆蓋冶金工業全流程各個領域，具有“一條龍”綜合咨詢服務的獨特優勢，為柳鋼集團的發展戰略規劃、產業政策咨詢、增強核心競爭力等方面提供了高端優質的服務。

　　今年是“十三五”規劃的收官之年，也是“十四五”規劃編制的啟動之年，希望依托冶金工業規劃院專家團隊的支持與幫助，緊密結合鋼鐵行業發展的重點任務，協助柳鋼集團科學制定中長期發展戰略規劃，把正確方向引領、改革創新引領、開放合作引領，貫穿“十四五”規劃編制始終。

　　同時，希望注重全面規劃與突出重點相結合，既順應國家工業體系發展趨勢，符合國家供給側結構性改革和“五大發展理念”的要求，又符合廣西經濟社會發展實際，符合柳鋼集團自身轉型發展的需要，謀劃好沿海戰略布局，構建出未來五年柳鋼集團“一體兩翼”高質量發展藍圖。

　　李新創在致辭中介紹了冶金工業規劃研究院近年圍繞“一體兩翼大平臺”發展戰略，在助力鋼鐵企業規劃“十四五”高質量發展方面重點開展的工作，分析了國家產業政策導向、超低排放改造實施要求及節能降碳發展趨勢，并基于柳鋼集團現有基礎、比較優勢、市場環境和發展潛力，從產品結構調整、環保提升、低碳發展能力培育、智能制造體系建設、物流優化、管理模式和服務模式創新等方面，對柳鋼集團“十四五”發展提出總體建議。

　　他表示，柳鋼集團從小到大、從內陸到沿海，從碳鋼到不銹鋼，一路發展變遷，發生了翻天覆地的變化，取得了可喜成績，這是柳鋼人追求卓越、鑄造精品不懈努力的結果。冶金工業規劃研究院將集百家之長為一家服務，精準對接柳鋼集團發展需求，為柳鋼集團持續提升競爭力、打造具有國際競爭力的鋼鐵企業集團提供全方位高效優質專業服務，助力柳鋼集團早日挺進世界500強。

　　當天，李新創還作《“十四五”鋼鐵行業發展趨勢與柳鋼集團綜合競爭力提升路徑》專題報告，報告分別從宏觀和微觀兩個層面對我國鋼鐵行業面臨的形勢和未來的發展方向進行了分析，闡述了“十四五”鋼鐵行業高質量發展趨勢，簡析了典型企業發展經驗做法，并對柳鋼集團如何提高競爭力提出了建議。

　　他指出，鋼鐵行業是國民經濟最重要的基礎產業，是必不可缺的，但在全球鋼材消費量日趨下降的形勢下，如何提高企業的競爭力將成為企業必須解決的問題。他認為，結合用鋼產業發展，做好產業鏈延伸，優化生產工藝，發展綠色、低碳、循環經濟將是未來鋼鐵企業發展的必然選擇。

　　柳鋼集團副總經理閻駿主持簽約儀式。

　　柳鋼集團領導韓宗桂、施沛潤、唐天明、陳海、張奕、劉紅新，總經理助理盧春寧、熊小明；冶金工業規劃研究院院長助理趙峰、相關部門負責人，以及柳鋼集團全體中層干部參加簽約儀式。