近日，北京市國資委通報市管企業2021年度國企改革三年行動評估考核情況，首鋼集團等27家企業評估考核結果為優秀，予以通報表揚。
通報指出，首鋼集團等27家企業改革工作推進力度大、改革任務完成質量高、改革機制取得成效顯著、改革探索性工作積極開展，有力促進了企業高質量發展，形成了一批可推廣、可復制、可借鑒的改革典型經驗和標志性成果。
首鋼作為國務院國企改革“雙百行動”企業、北京市唯一一家綜合改革試點單位，深入貫徹落實國企改革三年行動方案，堅定不移將改革向縱深推進。深化集團總部管控體系改革思路框架，推動工廠化管理向集團化管控轉變。
新的總部管控體系開始運行，鋼鐵、股權、園區管理平臺相繼搭建，權力清單、規章制度、風控手冊“三位一體”制度管理體系建立，風控體系全面建立，產銷一體化、業財一體化等信息系統上線運行信息化建設逐步推進，完成集團公司改制進一步完善現代企業制度。推動內部市場化機制建設，建立工效掛鉤聯動機制，出臺工資總額管理辦法，強化“工資是掙出來的”理念，發揮薪酬分配制度的激勵作用。推動企業瘦身健體，堅持“退出也是生產力”，五年來共退出企業242家，一批歷史遺留問題得到解決，資產質量得到改善。持續推進轉型提效，2021年，集團全員勞動生產率同比增長70%。
2021年6月21日，“首鋼綠能”作為國家首批9只公募REITs之一成功上市，對集團探索資產由重向輕轉型路徑，有效盤活存量資產，提高資產證券化水平具有重要戰略意義。2021年，首鋼集團營業收入、實現利潤均創歷史最好水平，實現“十四五”良好開局。
當前，國企改革三年行動已進入全面收官的關鍵階段，首鋼集團將以此次評估為契機，按照“制度健全、動作到位、效果顯著”的工作要求，聚焦本企業在落實三年行動過程中的矛盾問題和薄弱環節，精準發力、靶向攻關，狠抓工作實效，以更強的緊迫感和責任感，奮力抓好國企改革三年行動高質量收官。
據悉，本次評估考核按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的要求，堅持定量和定性相結合，將國務院國資委要求地方國有企業必須完成的改革任務與北京市三年行動方案統籌考慮，把對企業改革發展較為重要、完成難度較大、存在問題較多的改革任務等作為評估考核重點，并同步參考了企業重點改革任務完成質量、本企業三年行動方案組織推進情況等。通過企業自評、專項分析、現場檢查、綜合評估等形式，對各企業重點改革任務進行考核打分，最終確定評估考核結果。
