為深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實自治區黨委、政府對包鋼集團提出的“突圍”“打樣”“爭做‘蒙’字號國企方陣‘排頭兵’”等工作要求，包鋼（集團）公司黨委于2月起開展“重振雄風、做強包鋼，齊心協力做有尊嚴、受尊敬的企業”解放思想大討論活動，引導全體干部職工解放思想、更新觀念，提振士氣、凝聚共識，以新思想、新舉措、新作風做強包鋼，努力開創公司高質量發展嶄新局面。
本次活動緊緊圍繞大力弘揚“齊心協力建包鋼”的奮斗精神和新時代“齊心協力發展包鋼”的進取精神，把提高企業發展質量、助力完成習近平總書記交給內蒙古的“五大任務”作為踐行“兩個維護”的實踐擔當，進一步找準企業發展目標和定位，大力破解公司在戰略謀劃、科學治理、科技創新、風險管控等方面的瓶頸問題，以及干部職工在經營理念、視野格局、創新意識、精神狀態等方面的思想問題，努力在全公司營造擔當實干、勇于開拓、銳意創新的良好氛圍，激勵廣大黨員干部職工樹立雄心壯志做強包鋼，以扎扎實實的改革發展成效重振包鋼雄風，努力為建設“模范自治區”貢獻包鋼力量、體現包鋼擔當。
在活動中，各部門、單位要堅持領導干部帶頭，提升認識、深入討論、建言獻策、實踐落實；堅持全員參與，牢固樹立“包鋼是全體包鋼人的包鋼”理念，提升主人翁意識；堅持問題導向，把發現、剖析、解決問題貫穿全過程；堅持分類實施，立足本領域、本產業以及管理職能等不同情況，創新載體，提出有特點的理念、思路和措施，激發匯聚各層面干部人才智慧力量；堅持開門納諫，統籌“刀刃向內”和“眼光向外”，與政府部門、合作伙伴、社會公眾，積極互動、征求意見、接受監督，建設“有尊嚴、受尊敬”的企業。
本次活動將利用3個月時間，通過提升思想認識，全面開展動員部署，激發干部職工“雄心壯志做強包鋼”的信心；深入開展各類專題學習，豐富知識儲備、提升工作本領；分級開展教育培訓，拓寬眼界視野，打牢思想基礎。通過開展頭腦風暴，內外結合對標找差；圍繞本單位當前存在的突出問題和基層反映強烈的熱點難點問題等，深入開展調查研究；全體干部職工要緊緊圍繞活動主題，立足本崗，從不同的角度開展解放思想大討論，同時開展跨領域、跨單位、跨部門的“聯動式”專題研討，集眾智提高工作質量。要加大廣泛建言獻策力度，公司工會組織開展“聽民聲、匯民意、聚民智，突圍打樣創一流”職工建言獻策專項活動，充分發揮“娘家人”作用，把“橋梁和紐帶”落到實處；各單位（部門）要本著“廣集眾智謀良策、共商發展開新局”理念，積極征求意見建議，拓寬建言獻策渠道。同時，進一步推動成果轉化，制定破解瓶頸問題的專題方案、形成有針對性的工作清單、建立行之有效的長效機制、總結獨具特色的包鋼經驗，打造“齊心協力發展包鋼、做強包鋼”工作品牌，拓展提升大討論活動成效，推動解放思想常態化、制度化。
為確保活動落地見效，公司黨委成立解放思想大討論活動領導小組，要求各單位加強組織領導，各部門結合職能職責，積極抓好各專項工作，各級黨組織落實主體責任，抓好分管領域、單位活動開展，創新方式方法，加強宣傳引導，強化督導檢查，不斷優化本部門、本板塊、本單位的工作理念和發展思路，切實把解放思想大討論的活動成果轉化為推動包鋼高質量發展的內生動力。
