首鋼集團黨委調整園區管理部領導班子
6月5日，首鋼集團黨委召開園區管理部干部大會，首鋼集團領導邱銀富、胡雄光，首鋼集團黨委組織部、首鋼建投負責人，園區管理部領導班子成員及中層領導人員參加會議。
會上，首鋼集團黨委組織部負責人宣布集團黨委關于園區管理部領導班子成員調整的決定。經集團黨委常委會研究決定：魏國友同志擔任園區管理部黨委書記、紀委書記、工會主席，李景超同志晉級擔任園區管理部部長，并按照有關規定履行任職程序。
邱銀富在講話中，對園區管理部近年來取得的成績給予充分肯定，并對全體人員的辛勤工作和付出表示衷心的感謝。
結合此次領導人員調整和園區管理部下一步的工作，邱銀富提出四點意見：一是加強思想引領，凝聚共識，把握正確發展方向；二是提高政治站位，增強團結協作，不斷提升整體合力；三是堅定信心，攻堅克難，推動轉型發展邁上新臺階；四是持續夯實基礎，苦練內功，全面提升管理水平。
胡雄光要求園區管理部全體干部職工堅決貫徹集團黨委決定，全力支持新班子開展工作，進一步堅定信心、鼓足干勁，以更加扎實、深入的作風，直面挑戰，統籌推進轉型提效各項工作，為首鋼集團高質量發展作出新的、更大貢獻。
首鋼集團黨委調整通鋼股份領導班子
6月6日，首鋼集團黨委召開通鋼股份干部大會，首鋼集團領導邱銀富、王建偉，集團黨委組織部負責人，首鋼股份有關領導，通鋼股份領導班子成員及中層領導人員參加會議。
會上，首鋼集團黨委組織部負責人宣布集團黨委關于通鋼股份領導班子成員調整的決定。經集團黨委常委會研究決定：馬衛旭同志晉級擔任通化鋼鐵股份有限公司黨委副書記、董事、總經理，并按照有關規定履行任職程序。
邱銀富在講話中，對通鋼股份近年來的工作表示肯定，并對全體干部職工的辛勤工作和付出表示衷心的感謝。
針對此次領導人員調整及通鋼股份下一步工作，邱銀富提出四點要求：一是堅定理想信念，加強學習，打造具有凝聚力和戰斗力的領導班子；二是堅定發展信心，反復沖鋒，打贏企業生存保衛戰；三是堅定目標任務，減虧止血，實現企業良性發展；四是堅定黨建引領，加強干部和人才隊伍建設，為企業發展提供堅強保障。
