近日，2023年全國行業職業技能競賽——第四屆全國冶金建設行業職業技能競賽暨中冶集團第九屆職業技能競賽（電氣設備安裝工、裝配式建筑施工員）圓滿落帷。
津西新材料榮獲裝配式建筑施工員優秀組織獎和團體第四名；
津西新材料PC廠員工王會東獲得裝配式建筑施工員個人第十四名。
全國行業職業技能競賽為國家二類職業技能競賽，是全國冶金建設行業最高層級的賽事。
此次競賽由中國冶金建設協會、人社部中國就業培訓技術指導中心、中國冶金科工集團有限公司聯合主辦，以“技能建功新時代，匠心筑夢向未來”為主題，以職業技能競賽為抓手，搭建有利于技能人才脫穎而出的廣闊平臺，激發全行業技能人才鉆研業務、崗位成才的熱情，力爭通過比賽鍛造一支與技能強國相匹配的高素質、高水平的專業技術人才隊伍。
裝配式建筑施工員賽項，設團體和個人獎項，比賽為期三天，分為理論知識和實際操作兩部分，理論考試涵蓋構件制作、構件裝配、構件灌漿等全方面內容，實操考核為構件灌漿一個競賽項目。通過理論知識和實操技能兩方面的比拼，綜合考量參賽選手的專業知識掌握程度、實際操作能力和團隊協作水平。
賽場上，來自全國各省市的45名裝配式建筑施工員展開激烈比拼，最終，津西新材料及王會東在比賽中獲獎。
“持續不斷的學習培訓、日復一日的細致工作，為提升理論知識和業務能力打下了堅實的基礎。”津西新材料PC廠員工王會東在獲獎后表示，成績的取得，主要得益于公司提供的良好學習平臺和實踐機會、得益于公司高度重視技術創新和人才培養，通過開展各種專業培訓和競賽活動，激發學習熱情和創新精神，讓越來越多的人加入到學技能、提技術、勇創新的隊伍中來，共同推動公司的發展和進步。今后工作，我繼續再接再厲，發揮技術優勢，為企業健康可持續發展貢獻力量。
自集團“提升干部專業能力帶動學習型企業建設”活動開展以來，津西新材料不斷優化人才配置機制，完善人才布局和結構，從選人、用人、育人著手，加強人才梯隊建設，不斷提高素質，促進爭先進位、創優創效，激發內在動力，促進效益提升；踐行“培訓是員工最大的福利”理念，以培訓提素質、以素質保產效，持續提升干部員工專業水平和綜合素質，以關鍵崗位為重點，組織開展“綁筋大賽”“脫模大賽”等勞動競賽活動，為干部員工創造機會、搭建平臺，形成“練技能、強素養、促提升”的良好氛圍；積極開展“師帶徒”活動，構建“中層干部、主任科長、員工”三級師帶徒體系，形成從管理意識、思維方式、執行能力等全流程“傳幫帶”培養機制，進一步發揮業務骨干的傳幫帶作用，更好地促進青年員工的成長和發展，提高青年員工的業務本領和技能水平，加快人才培養步伐，推動學習型企業建設。
津西新材料將以此次競賽為契機，深入推進“提升干部專業能力帶動學習型企業建設”活動，加強知識型、技能型、創新型人才隊伍建設，持續搭建高技能人才發展平臺，打造會管理、懂專業干部隊伍，培養更多能工巧匠，為公司高質量發展提供人才支撐。
