中文字幕日韩欧美一区二区三区_精品人妻少妇一区二区三区不卡 _日韩视频在线一区_日本不卡一区二区三区四区

首頁>企業頻道>企業動態

鋼企扎實開展中央八項規定精神學習教育

2025-03-27 08:26:00

  河鋼
  本報訊 3月24日,河鋼集團黨委常委會召開專題會議,傳達學習習近平總書記關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話和重要指示精神,深入學習《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》和《關于在全省開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案》,審議通過《關于在集團開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的工作方案》,全面啟動部署河鋼深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作。河鋼集團黨委書記、董事長劉鍵主持會議并講話。
  河鋼集團黨委副書記、總經理王蘭玉,河鋼集團黨委常委出席會議。河鋼集團非黨委常委的領導班子成員,河鋼集團工會主席、河鋼集團總監和黨群部門負責同志列席會議。
  會議強調,要提高政治站位,深入學習貫徹習近平總書記關于深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重要講話和重要指示精神,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進。
  會議強調,要認真落實各項部署要求,扎實開展學習教育。要聚焦主題,注重實效,堅持開門教育,一體推進學查改,結合實際加強警示教育,確保學有質量、查有力度、改有成效。要切實加強組織領導,壓實工作責任,緊密結合中心工作,精心組織實施,加強統籌指導。要注重宣傳引導,把開展學習教育同貫徹落實黨中央重大決策部署相結合,同深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭相結合,正面引導輿論,力戒形式主義,營造良好氛圍,推動學習教育有序有效開展。 (何軒)
  本鋼
  本報訊(記者劉佳璇)3月20日,鞍鋼集團本鋼黨委常委會召開2025年第6次會議暨黨建工作領導小組第1次會議,傳達學習中央黨的建設工作領導小組會議精神和中共中央辦公廳印發的《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的通知》精神,傳達學習國務院國資委黨委擴大會議暨黨建工作領導小組會議精神,傳達學習鞍鋼集團黨委常委會2025年第7次會議暨黨建工作領導小組第2次會議精神,審議通過《本鋼集團黨委關于開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案》,啟動部署本鋼集團黨委深入貫徹中央八項規定精神學習教育。
  本鋼集團黨委書記、董事長、黨建工作領導小組組長于峰主持會議并講話。本鋼集團黨委副書記、工會主席王殿賀,黨委常委、紀委書記余雅彬出席會議并傳達上級有關精神。
  會議要求,要提高政治站位,深刻認識學習教育的重大意義,把開展學習教育同貫徹落實習近平總書記在遼寧及鞍鋼集團本鋼考察時的重要講話精神統籌結合起來,一體推進。要認清開展學習教育對激勵黨員干部擔當作為、攻堅克難的重要推動作用,高標準高質量開展學習教育,將黨中央、鞍鋼集團黨委的各項決策部署落到實處,鍥而不舍貫徹中央八項規定精神。
  會議強調,要聚焦重點任務,推動學習教育走深走實。要筑牢理論根基,在學中知敬畏,確保學有質量。堅持個人自學與集中學習相結合,深入研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》和中央八項規定及其實施細則,確保將中央八項規定學全、學細、學精、學透。要堅持刀刃向內,在查中找差距,確保查有力度。要敢于動真碰硬,在改中促轉變,確保改有成效。
  會議要求,要加強組織領導,確保學習教育取得實效。要壓實責任鏈條,各級黨委要充分發揮頂層謀劃和指導推動作用,緊密結合中心工作,精心組織實施,層層落實推進,確保學習教育形成閉環。要抓住“關鍵少數”,各級黨委要突出抓好年輕干部、新提拔干部、關鍵崗位干部的學習教育。要力戒形式主義,堅持開門教育,各級領導干部要帶頭走好新時代黨的群眾路線,深入基層開展調查研究,切實為基層減負,為職工群眾解難題、辦實事。要扎實開展“深學思想筑牢忠誠、多作貢獻爭創一流”主題實踐和黨建“1+1”工程創建等活動,確保學習教育同推動企業中心工作兩手抓、兩促進。
  攀鋼
  本報訊(記者孟祥林) 近日,鞍鋼集團攀鋼黨委全面啟動深入貫徹中央八項規定精神學習教育,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實鞍鋼集團黨委部署,推動作風建設常態化長效化,為企業高質量發展提供堅實保障。
  在學習教育中,攀鋼將持續深化黨的創新理論武裝,組織全公司黨員、干部認真學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述,以及中央八項規定及其實施細則精神,系統總結黨的十八大以來深入貫徹中央八項規定精神取得的顯著成效,集中整治突出問題,引導黨員、干部錘煉黨性、提高思想覺悟,進一步密切黨群干群關系,為推動攀鋼建設世界一流新金屬材料企業和鞍鋼集團加快建設更加具有國際影響力的世界一流企業提供有力保障。
  攀鋼此次學習教育堅持聚焦主題、簡約務實,不分批次、不劃階段,一體推進學查改,融入日常、抓在經常。攀鋼將通過個人自學與集中學習相結合的方式,制訂學習計劃,深入學習相關內容。各級黨委、黨支部將通過理論學習中心組學習、讀書班、“三會一課”、主題黨日等形式,確保黨員、干部學深學透。
  攀鋼各級黨組織將深入對標對表查擺問題,通過上級點、群眾提、主動找等多種方式,全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題。同時,加強警示教育,運用反面典型案例,教育引導廣大黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。針對查擺出的問題,列出問題清單,制訂集中整治方案,逐項細化整改措施,進行集中整治。重點整治職工群眾反映強烈的不擔當不作為、推諉扯皮等問題,確保中央八項規定精神落地生根。
  為確保學習教育順利進行并取得實效,攀鋼將采取多項措施。一是層層壓實責任,各級黨委把開展學習教育作為重要政治任務,對各自單位學習教育負總責;各級黨委書記擔負起第一責任人責任,領導班子其他成員履行好“一崗雙責”。二是強化督促指導,攀鋼黨委學習教育工作專班將通過多種方式進行督促指導,各級黨委加強分類指導,推動學習教育有序有效開展。三是注重宣傳引導,充分發揮主流媒體和新媒體作用,深入宣傳學習教育進展成效,營造良好輿論氛圍,同時力戒形式主義,堅決摒棄應付思想、過關心態。四是鞏固教育成果,注重建章立制,完善強化貫徹中央八項規定及其實施細則精神的制度規定,健全作風建設常態化長效化制度機制。
  攀鋼黨委表示,將以此次學習教育為契機,進一步推動作風建設常態化長效化,以優良作風凝心聚力、干事創業,為攀鋼的高質量發展貢獻力量。
  《中國冶金報》(2025年03月27日 01版一版)

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

版權說明

【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬于中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書面授權。轉載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網 贊同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯系的。電話:010—010-64411649
品牌聯盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • 微信圖片_20240117152632.jpg
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業規劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區安貞里三區26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問:大成律師事務所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dentons.cn

    中國鋼鐵新聞網版權所有,未經書面授權禁止使用 京ICP備07016269號 京公網安備11010502033228

    中文字幕日韩欧美一区二区三区_精品人妻少妇一区二区三区不卡 _日韩视频在线一区_日本不卡一区二区三区四区

        亚洲一区二区三区涩| 在线观看视频免费一区二区三区| 欧美另类视频在线| 国产麻豆综合| 欧美一级网站| 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 国产日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲免费影视| 欧美日韩伦理在线免费| 亚洲一级在线| 欧美精品一区在线| 亚洲无亚洲人成网站77777| 欧美成人综合网站| 在线观看av一区| 欧美国产日韩一区二区| 激情六月综合| 欧美sm重口味系列视频在线观看| 国产视频久久久久| 美女精品在线观看| 国色天香一区二区| 免费视频一区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草 | 欧美一区亚洲二区| 欧美日本国产一区| 亚洲图片欧美一区| 欧美日韩一区高清| 欧美亚洲视频一区二区| 国产精品日韩久久久久| 久久久精品五月天| 国产在线高清精品| 欧美黄色视屏| 午夜亚洲性色视频| 国产精品久久久999| 国产欧美另类| 久久亚洲精品欧美| 极品av少妇一区二区| 欧美日本网站| 欧美一区日本一区韩国一区| 国产精品一区二区你懂得| 久久女同精品一区二区| 极品尤物一区二区三区| 欧美日本精品| 欧美一区二区高清在线观看| 国产老女人精品毛片久久| 免费久久精品视频| 亚洲图片欧美一区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 久久久噜久噜久久综合| 一区二区视频免费完整版观看| 欧美日本一道本| 久久国产精品网站| 激情另类综合| 国产精品久久久久久超碰| 久久综合色天天久久综合图片| 在线日本高清免费不卡| 国产精品区一区二区三| 欧美成人精品在线视频| 午夜在线电影亚洲一区| 国产一区二区三区的电影 | 中文欧美在线视频| 国产精品二区二区三区| 亚洲伊人网站| 久久9热精品视频| 国产一区二区三区直播精品电影| 欧美大片免费久久精品三p | 欧美伦理视频网站| 欧美一区二区三区免费视频| 国产中文一区| 国产精品99免费看 | 欧美日本久久| 久久嫩草精品久久久久| 亚洲欧美另类在线观看| 国产一区二区三区直播精品电影 | 欧美中文在线免费| 在线国产精品播放| 国产日韩一区在线| 国产精品久久久久aaaa| 欧美精品日韩一本| 久久人人爽人人爽| 欧美一级视频免费在线观看| 亚洲视频在线看| 国产综合色一区二区三区| 国产精品卡一卡二| 欧美日韩午夜视频在线观看| 欧美gay视频| 久久免费视频网站| 久久精品91| 亚洲女性裸体视频| 亚洲色图自拍| 黄色一区二区三区四区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产精品乱码一区二区三区 | 欧美黄色视屏| 老鸭窝91久久精品色噜噜导演| 欧美综合激情网| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲一区综合| 亚洲天堂激情| 中文日韩在线| 亚洲视频在线二区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产精品日韩在线播放| 欧美日韩激情小视频| 欧美电影在线| 欧美成人69| 女主播福利一区| 在线看片一区| 国产一区二区福利| 国产日韩一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产精品毛片一区二区三区| 国产精品成人va在线观看| 欧美体内she精视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 欧美精品一区二区三区很污很色的| 欧美成人自拍视频| 欧美日韩成人一区| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美日韩性生活视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 欧美日韩免费观看一区三区 | 精品动漫3d一区二区三区免费| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 狠狠干综合网| 亚洲午夜一区二区| 欧美一区二区高清在线观看| 欧美中文字幕视频| 久久婷婷国产麻豆91天堂| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 蜜臀久久99精品久久久久久9| 欧美aaa级| 欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品www| 国产亚洲成人一区| 在线免费不卡视频| 午夜视频精品| 久久久久久日产精品| 欧美激情第1页| 国产精品成人免费视频| 国产日韩欧美a| 在线亚洲一区 | 久久这里有精品视频| 美女视频黄a大片欧美| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 久久精品国产一区二区三| 亚洲欧美影音先锋| 久久久999| 欧美激情欧美激情在线五月| 欧美午夜片在线观看| 国产欧美精品日韩| 曰本成人黄色| 久久高清免费观看| 欧美成人久久| 国产精品久久一级| 伊人春色精品| 欧美一区国产在线| 欧美va天堂| 国产精品素人视频| 亚洲视频中文字幕| 久久精品二区亚洲w码| 欧美精品一区在线| 国产日韩精品一区二区三区在线| 亚洲婷婷在线| 久久资源av| 国产精品h在线观看| 黄色成人在线免费| 久久精品噜噜噜成人av农村| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 黄网站免费久久| 久久久久国产一区二区三区| 欧美日韩喷水| 精品va天堂亚洲国产| 久久精品人人爽| 欧美日韩一区二区在线播放| 国产一区导航| 久久精品综合一区| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 精品成人在线观看| 久久综合久久综合久久| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 亚洲深夜福利视频| 久久人91精品久久久久久不卡| 欧美性理论片在线观看片免费| 伊人久久综合| 另类尿喷潮videofree| 国产精品日韩| 性欧美videos另类喷潮| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 国内精品嫩模av私拍在线观看 | 国产一区香蕉久久| 欧美中在线观看| 国产精品激情| 欧美亚洲三区| 欧美视频一区二区三区…| 亚洲天堂男人| 欧美日本一区二区视频在线观看| 在线观看日韩精品| 欧美—级a级欧美特级ar全黄| 伊人久久婷婷色综合98网|